做實職工“暖心事”當好職工“娘家人”——呼和浩特市總工會2025年工作綜述

“閱讀·行走·寫作”阿來《云中記》讀者見面會

職工職業技能比賽

職工職業技能比賽

呼包鄂烏“四地職工看青城”觀摩活動

市直機關、企事業單位職工千人健步走活動

勞模宣講交通安全知識進校園活動

“敖包相會·青城有約”職工交友聯誼活動

“一碗香粥暖青城”活動

免費理發活動

強化政治引領 筑牢思想根基

市總工會把加強思想政治引領，做好教育宣傳工作，引導廣大職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走放在更加突出的位置，廣泛凝聚團結奮斗偉力，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，奏響了時代發展的主旋律。

一年來，市總工會通過黨組會、黨組理論學習中心組學習、專題輔導等多種形式，推動理論學習常態化長效化。全年共組織召開黨組會議37次、黨組理論學習中心組學習17次。創新打造“中國工人大思政課·呼和浩特”品牌，建設指標在地市級工會中位列全國第六，全年開展職工大講堂、勞模宣講等活動192場，覆蓋職工1.8萬人次。

推出“51路勞動文化主題公交線路”、十個精品課和百場懇談會，切實把黨的創新理論轉化為推動市總工會工作創新發展的具體實踐。強化新媒體矩陣建設，新媒體傳播力位居全區工會首位，“青小工”AI主播入選全國工會重點工作創新案例，“呼工小智”智能助手實現24小時在線答疑，新媒體傳播力常年居全區工會首位，更好地凝聚了職工共識、激發了奮進力量。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。

回眸2025年呼和浩特市總工會工作，令人振奮的成績單躍然紙上：“光影+思政”職工鑄牢中華民族共同體意識觀影精品課在紅石榴主題影院落地；全力推動《內蒙古自治區總工會關于支持呼和浩特市現代乳業高質量發展的十項措施》落地；自治區現代乳業職工創新工作室聯盟在呼掛牌成立，為打造“世界乳業之都”蓄勢賦能；推動伊利集團獲評“全國工匠學院”建設點，實現呼和浩特市國家級工匠學院零的突破；全年爭取上級工會資金支持4412.67萬元；“法院+工會”模式成功調解案件216件，為職工追回經濟損失1038.2677萬元；線上“智慧工會”與線下政務服務窗口協同發力，業務由22項精簡合并至15項，在全區首創、全國第四家推出小額繳費工會組織“免申即享”舉措，全年返還工會經費2829.32萬元……

2025年，市總工會在市委和自治區總工會的堅強領導下，在助力建設“兩個基地”“兩個屏障”“一個橋頭堡”上展現新作為，在緊扣全國總工會“559”工作部署和市委關于做強產業集群、提升民生福祉、優化營商環境等中心工作上奮力書寫中國式現代化自治區首府新篇章，與時代同頻、與發展共振、與職工同心，各項工作取得新進展、展現新成效。

賦能建功立業 凝聚奮進力量

緊緊圍繞全市經濟發展大局，市總工會以產業工人隊伍建設改革為抓手，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹先進典型，激發職工干事創業熱情，充分發揮職工主力軍作用。

市總工會設立產業工人隊伍建設改革工作部，成為全國第二家、全區首家實體化設立抓“產改”工作專職部門的地方工會組織。構建起涵蓋國家級1家、自治區級3家、市級3家、旗縣區級2家的四級工匠培育體系。聯合成員單位打造11個市級產業工人技能實訓基地，全年培訓超23萬人次，完成技能人才評價2.61萬人次，推動1.87萬人次獲證，為企業發展輸送了高素質技能人才。

承辦自治區級職工職業技能比賽，覆蓋乳業、無人機等8個關鍵工種，開展39個工種的市級技能比賽及勞動競賽，帶動各級工會開展各類競賽3506場，參與職工突破27萬人次，實現了以賽賦能、以賽育才、以賽促產，為區域高質量發展注入了扎實的技能支撐。

目前，全市各級職工創新工作室達305個，金宇生物技術股份有限公司陳九連創新工作室和內蒙古伊利實業集團韓吉雨創新工作室入選“全國勞模工匠創新工作室”重點支持名單，實現了呼和浩特市國家級勞模工匠創新工作室零的突破。全年選樹全國勞模6人、自治區勞模92人，確定青城工匠培育對象30名。組建百人勞模工匠“助企行”服務團，攻克關鍵技術難題230項，服務企業66家，精準破解企業發展瓶頸。進一步深化“四技五小兩比”群眾性創新活動，產生職工技術革新2696項、發明創造785項、職工合理化建議27958件，職工創新智慧有效轉化為企業發展動能。

以勞模互認、就業互通、競賽聯辦等六大領域為抓手，構建“呼包鄂烏一體化”工會服務協同體系。深化“呼包鄂烏”協同就業服務，互通就業信息863條，為1174名離校未就業高校畢業生提供職業指導和崗位推薦，助力“三年十五萬青年留呼”行動。與市政府召開聯席會議，推動勞模工匠待遇提升，實現“工會＋”多元化解工作多部門協同。健全政企協同機制，與有關部門簽訂戰略合作協議，有效服務新就業形態勞動者。

做實維權服務 提升職工幸福感

當好職工群眾信賴的“娘家人”，是工會工作的永恒主題。市總工會始終把職工的冷暖放在心上，構建普惠性服務體系，加大幫扶救助力度，強化維權保障，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

2025年，市總工會完善“普惠性+精準性”就業服務體系，依托10家職工就業創業基地開展就業培訓92場，聯合人社等部門舉辦“春風行動”“工會幫就業”等招聘活動98場，提供9.2萬個就業崗位。《內蒙古呼和浩特市三產服務業工會牽頭拓寬服務業從業人員就業增收路》入選全國工會重點工作創新案例。

過去一年，市總工會做實做優“四送”服務品牌，籌集資金1413.6萬元開展慰問活動，惠及職工16.7萬人次。推進職工互助保障提質增效，全市參保職工達16.65萬名，再創歷史新高。全年核發住院醫療互助補助691.09萬元、核發女性馨康互助保障金77.8萬元，共惠及職工6579人次。對214戶在檔困難職工開展幫扶項目12個，實施動態監測、精準幫扶，累計發放幫扶資金199.302萬元。常態化走訪慰問職工子女及困境兒童1000余人，筑牢職工生活保障底線。

推動完成《呼和浩特市實施〈工會法〉辦法》修訂，將參與協商、“一函兩書”等五種維權方式固化為地方性法規；深化“工會+N”勞動爭議多元化解機制，全年發出“一函兩書”110份；成立“人社+工會”勞動爭議調解工作室，填補了市級訴裁調解空白；“工會+信訪”駐場服務143次，傾聽上訪人員案件537件，心理疏導職工484名，打造2個鄉鎮街道代辦點，處理勞動爭議案件37件；實現鄉鎮（街道）工會勞動法律監督組織全覆蓋，基層工會覆蓋率達79.87%，開展涉政涉穩隱患排查112次，化解涉訪風險隱患221個，集體協商建制率動態保持在80.7%。

打造“會聚良緣——敖包相會·青城有約”婚戀服務品牌，舉辦特色專場42場，服務青年職工5107人次；舉辦全市職工千人健步走等職工文體賽事50余場、讀書活動52場，服務職工超2.5萬人次；開設職工子女托管班23期，新增市級愛心托管班10家；組織職工療休養57批次，服務職工2097人次；為4000余名女職工開展免費“兩癌”篩查，筑牢健康屏障；發放“暖新禮包”4000余份，“一站式”移動體檢服務3500余人，組織新業態勞動者子女夏令營7批；實施學歷提升“求學圓夢行動”補助337人；全年培育提升職工生活品質全國示范單位2家、全區示范單位3家，服務從“有”向“優”升級。

堅持強基固本 激發發展活力

基層是工會工作的根基。市總工會以夯實基層基礎為核心，通過深化黨建引領、鞏固組織建設、擴大覆蓋范圍，持續激發工會內生活力。

過去一年，全市新增建會企業2977家，新發展會員26726人，其中新就業形態勞動者工會組織54家、會員11022人。推動“三有”非公企業、社會組織及50人以上規模企業建會2100余家。全市累計發展工會會員42.7萬人，實名信息錄入認證率超80%。全市百人以上已建會企事業單位職代會、廠務公開建制率保持在85%以上，其中國有及控股企業建制率保持在95%以上。深化“重點建、行業建、兜底建”模式，推動新業態群體黨建群建協同發力。為深化民主管理，市總工會組織召開助企行動暨全區平臺企業示范性民主懇談會，在全區范圍內首創平臺企業與一線快遞員代表協商懇談模式。

推動236家青城驛站規范管理、提檔升級，推出理發、健康、閱讀、入會、咨詢“五個一”常態化服務體系；“深夜食堂”“一碗香粥暖青城”“一碗生日面 溫暖職工心”等活動持續升溫，結合“717騎手節”、義診送健康、心理咨詢等關愛活動，服務3萬余人次；高標準打造4家“司機之家”，建成55家職工書屋及閱讀便利站點，新增11家自治區級、15家市級“女職工休息哺乳室”。

堅持人、財、物向基層傾斜，分層分類培訓新任工會主席、新入職干部672人次，開展“送教上門”16場，培訓職工1520人次。公開招錄24名社會化工會工作者、5名集體協商指導員充實一線。全年對下補助5484.56萬元，占經費支出比重近60%。

健全完善工作運行機制，全年新修訂、出臺制度13項，為各項工作提供制度支撐。嚴格落實精文減會要求，推行“一會多議”、現場辦公，切實為基層減負松綁。

“工”暖人心，“會”聚力量。站在新的起點上，市總工會將以鑄牢中華民族共同體意識為主線，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，緊扣市委在落實自治區黨委“1571”工作部署上當好先鋒要求，團結動員全市廣大職工為實現“十五五”良好開局、譜寫中國式現代化自治區首府新篇章貢獻工會智慧和力量。

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：白慧敏

來源：呼和浩特日報

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