這就是上一周我在直播的時候說過,學校顏值在我本人擇校的時候打分權重會給到挺高。
還有一個隱藏的,小眾的,我只在介紹兩所學校的時候提到過(玉巖和廣實外校),區老師自己對學校的喜好,就是其官方賬號(包括公眾號和視頻號)的經營。因為對我來說,這是學校面向大眾的門戶,如果很久才更新一次,或者都是些官方意味非常濃厚的通稿,外界很難通過這個門戶獲知學校。
反之,如果能把它經營得有聲有色,充滿質感,尤其是能夠展現學校特色,學生風采,我會認為這在一定程度上代表了學校的用心。
今天發掘的這所學校,相當符合上述兩點,也就符合了區老師的審美。先去一條片子給大家感受一下:
是的,今天介紹的是明珠高級中學(下簡稱“明珠”)。
學校地處知識城,作為一所去年剛成立的民辦高中,在當下這個大環境下,明珠第一年590個招生計劃(含90個公費生)全部招滿。第三批公費生分數線661分,第四批分數線508分。
別看公費生661分好像還沒過第二梯度線,要知道在別的學校公費生不過四五十人,它一口氣扔出90個名額獲得這個成績。
在這一點上,學校是在冒險的。扔90個公費班計劃,實打實是在用投資換生源,如果家長和學生不買賬,這個分數線上不了,他們砸了錢卻沒有獲得優質生源,頭開得不好后面很難搞。但顯然,現在一切都往好的方面發展。
現在,明珠高級中學是一所有著這些標簽的學校:
背靠創辦于2001年,擁有豐富廣州本地辦學經驗的明珠教育集團;
地處黃埔知識城, 南望科學城醫療城,周邊名校環伺,人杰地靈,科創特色鮮明;
顏值過關,硬件出眾;
首屆招生招滿,公費班比例是民辦高中最高,意味著優質生源量足;
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然后,你知道我的,除了聽學校怎么說,我總會問我自己的學生和家長什么感受,這樣才更貼近真相,畢竟那是真實的用戶體驗。
于是,我就問了。
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得到的回答摘錄一下:
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有沒有吐槽?有但不多,畢竟第一年。但正如上述對話,學校聽取學生和家長的意見。也正如我和這個家長所說,明珠靠譜,加油。老實說,家長這樣反饋幾句,在我這的加分比聽一晚上學校宣講是更多的。
加多句,明珠的辦學理念——明亮每一個,同樣深得我心。我也在多個地方說過,學校出成績固然要靠頭部,但辦學又不能只顧頭部,一所學校,尤其是民辦學校,如果通篇只介紹自己的清北教師,奧賽教練,而沒有針對大部隊以及后進生的具體做法,在我這里通通扣分。
這個辦學理念后面,緊跟著的是:看見學生、點亮智慧、啟迪未來;以及關注每一個需求、發展每一個潛能、成就每一個夢想。
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這就是我對明珠的印象,下面再展開聊聊學校基本面。
目前,明珠的管理和師資團隊是這樣的:
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中國科創教育杰出代表 熊璋教授任名譽校長, 以他為學校管理團隊的科創導向。 科班出身,擁有多年教學管理經驗的 宛國文任校長。校長室成員年齡結構合理,均有擁有豐富的公、民辦教育經歷,熟悉高考和廣州教育。
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此外,學校目前已經搭建起一支約60人的專任教師隊伍,平均年齡約42歲,其中32%擁有碩士或博士學歷,46%畢業于985/211院校。
地處知識城的明珠高中也很懂得利用地域與資源優勢,打出了“辦一所科創特色鮮明的生態學校”的口號。
為此,學校著力打造“六個一”特色成長鏈路——1人領航(名譽校長熊璋教授)、1人帶領(科創副校長劉志偉老師)、1批導師(西電廣研院科創導師團)、1批社團(校內科創社團)、1批賽事(科創白名單賽事)、1批獎項,形成從名師引路到成果輸出的完整培養閉環。
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如果你看了開頭的視頻就會發現,這“六個一”絕非空談。
如你所見,師生在上課的時候是“人手一pad”,這是學校 引入的科大訊飛智慧學習系統。該系統為每位學生建立專屬成長檔案,以AI賦能精準輔導。學習終端則專注學習功能,支持課前預習、課中互動、課后復習全流程,推送量身定制的學習資料包,科學規劃學習路徑。
如你所見,學校開辦的科創社團每周六會開展專題活動, 涵蓋AI智能優化、社交網絡建模、視頻異常事件檢測、大語言模型、人工智能數學建模社團、機器人社團、發明創造、3D打印、智木工坊、科技繪畫。每位同學都可以參與其中,科創融入每個同學的日常,而非僅僅是尖子生的專屬。
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最后講講大家最關心的管理問題。
除了入校分班外,整個高中階段還會進行三次進階分班。高一上學期結束后,結合期末和期中考成績按照選科分班;高一學年結束后按照成績選拔優秀學生進入重點班;高二升高三選拔20位頂尖學生進入最好的班級。此舉給予每個學生進階的機會。
教學方面,上學期我去明珠的時候,學校給我們非常細致展示了其對教師的管理要求和考核制度,事無巨細。每位教師要面對校內月評價和全市期末統考評價這兩個維度的評價,前者對比其任教班級在年級內排位的進退,后者更直觀展現了任教班級在區統考內的排位進退,該評價結果與績效高度掛鉤。
這里就很好解釋了為什么民辦學校管理教學標準更高更細致,同時老師流動率也相應會更高一些——因為薪酬和標準不一樣。
教學方面,民辦高中學生水平參差,分層教學是必然之舉。針對不同水平的學生,在行政班、教學目標、教學設計分類、作業考試分類、培優輔弱分類方面學校設計得極其精細。
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例如,每天晚上18點30分~19點10分是明珠的“自選課程超市”和常態化晚輔時間,學校實現在公示欄展示可選課程,同學們選課,然后在每天這個時間段到對應班級上課。除課程超市的老師外,其他老師都會留在辦公室為學生答疑。
用49秒的時間,來看看明珠的晚自習。不少家長會問我們公辦和民辦有什么區別,我想這個場景就能過說明問題。
多數家長擇校是奔著結果去的,大家都想選一所真正加工能力強的學校。然而,結果我們是預見不到的,結果也是每一步過程的積累,如果過程做扎實了,結果水到渠成,如果空喊口號,則要小心是不是在畫餅。
明珠這套過程下來,體現在上學期期中和期末考的反饋是:黃埔區期中考特控線人數比入口預期的特控線人數翻了2.5倍,本科線人數則翻了1.72倍;到了期末這個數字更是夸張的4.38倍和2.075倍。
如同我在每一篇介紹學校的文章里所說,區老師只負責把我認為靠譜的,你可以去了解的學校介紹給大家,具體仍然是需要你們自己去了解對比的。
本周末,4月12日(周日)9:00-12:30,明珠高級中學將舉行大型校園探校活動,歡迎掃碼預約。
這場活動,干貨滿滿,大咖云集。包括 熊璋教授在內的多位老師,從AI前沿到擇校策略,從辦學理念到家長心態,輪番上陣,幫你和孩子理清升學路。
有一說一,這場開放日安排得非常滿,還包括了心理調節,學科提分等等,不管你報不報明珠,這場活動都值得參加,這里就不一一列舉了,具體安排可以戳下面這個鏈接跳轉。
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