快評丨不服排鉛藥不讓上班，瞞天過海“暗害”員工良心何在？

“服藥上班”分明是掩耳盜鈴。在醫學指標的“美容”面前，員工的健康成了犧牲品

“不吃（排鉛）藥不讓上班。”據新京報報道，廣西一蓄電池生產企業前員工反映，企業要求員工在崗中健康檢查前服用排鉛藥。4月9日，河池市衛健委工作人員稱，經調查，員工反映企業要求體檢前吃排鉛藥情況屬實。已要求企業負責人安排員工重新體檢，目前相關部門正對企業給員工提供的處方藥來源進行調查。

面對污染源，本該是加強污染防治和員工保護，誰能想到，這家企業的“防護”辦法卻是讓員工服用排鉛藥。若不是前員工掀開“蓋子”，這一嚴重問題還要掩蓋多久？

“服藥上班”，這哪是勞動保護，分明是掩耳盜鈴。在醫學指標的“美容”面前，員工的健康成了犧牲品。用美化指標瞞天過海，只會讓問題越積越深、對員工的健康損害愈來愈深。企業如此“用心”，真是用錯了地方。

看似荒誕背后卻是精心的算計。即使身體有相關癥狀，員工去做職業病鑒定也鑒定不上，因為服藥后數據指標達不到職業病工傷標準。顯然，要求員工服排鉛藥，是企圖以此規避企業的勞動保護責任，降低企業成本。企業一時嘗到了“甜頭”，卻在錯誤的路上越走越遠。

利益驅動下的“服藥”，是不是一種持續性的企業行為？要知道，員工所服用的排鉛藥是一種處方藥，如此大量的藥從何而來？“一人一方”的處方原則如何被繞開？企業通過什么渠道獲得藥品？涉及到哪些違規環節和人員？這些都需要一并嚴查，嚴肅處理當事人，堵住違規漏洞。

因此，絕不是安排一次員工補充體檢就了事。需要以長效監督，徹底打斷企業的違規“念想”。對于員工健康造成的既有傷害，也需要在醫學檢查基礎上，進行職業病鑒定，納入職業病福利保障，該賠償的要依法賠償。

涉事企業工作人員表示，目前生產環境已改善。河池市工業園區管委會工作人員表示，目前正組織涉事企業與員工就賠償問題進行協商。

既要亡羊補牢，更要防微杜漸。保護勞動者是企業不可推卸的法定義務，耍小聰明、鉆空子，終究走不遠。員工是企業的同行者，而不是可以棄之如履的包袱。企業真正的正道，是改善生產條件，落實職業病防治主體責任，承擔應有的安全與健康成本。只有守好勞動者保護的底線，企業才有前行的“動力”。

紅星新聞評論員 文陽

編輯 尹曙光

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