當地時間4月12日,《踢球者》表示,拜仁的三位高層的未來成為焦點。弗羅因德的整體工作被俱樂部認可,德雷森作為CEO表現穩定,負責財務與溝通層面,俱樂部內部傾向與其續約,地位相對穩固。相比之下,埃貝爾處境更復雜,盡管在引進孔帕尼等方面有成績,但其轉會策略、薪資控制及與弗羅因德之間的分歧受到內部質疑,是否續約尚未確定。
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在歐冠賽場上,拜仁慕尼黑正接近晉級半決賽。但在幕后,卻存在不少討論和重要決策需要做出,尤其是關于俱樂部管理層的合同問題。
目前,弗羅因德、德雷森以及埃貝爾的合同都將于2027年6月30日到期。
名譽主席赫內斯和長期擔任董事會主席的魯梅尼格,盡管過去在私下里也曾發生過爭執,但他們始終像守護自己的孩子一樣守護著這家俱樂部。因為在某種意義上,拜仁慕尼黑正是由這兩位元老共同打造的。與貝肯鮑爾以及財務專家卡爾-霍普夫納一起,赫內斯和魯梅尼格締造了如今這個現代化、早已在國內競爭中遙遙領先的拜仁。
雖然這兩位掌舵者如今已不再參與日常運營,但作為監事會成員,他們仍然參與許多重要決策。他們的“孩子”如今雖已成長,但他們仍不會輕易放手,因為目前的條件還不允許完全放權。
這些前任掌舵人密切關注著塞貝納大街的一切。除了私人事務之外,他們最關心的就是將俱樂部交到可靠的人手中——那些每天全力以赴、值得信任的管理者。
2023年,俱樂部高層放棄了以卡恩擔任CEO、薩利哈米季奇擔任體育董事的原有構想。錯誤并不可怕,關鍵是要及時發現并糾正。
目前,體育董事埃貝爾與體育總監弗羅因德,以及市場董事魯文-卡斯珀和CEO德雷森共同負責俱樂部運營。
大約一年半前,監事會提前與CEO德雷森續約至2027年6月30日。埃貝爾和弗羅因德的合同期限也相同。因此,在今年夏天(距離合同到期還有一年時),拜仁將面臨重要決定——而在這一問題上,魯梅尼格和赫內斯的意見分量極重。
5月底,俱樂部最高決策機構將按例召開會議。議程包括即將到來的夏季轉會窗口,例如可能出售受傷病困擾的阿方索-戴維斯(由于其高額薪資,操作難度較大)、青訓學院的發展,以及高層的未來。
從7月1日起(即合同進入最后一年),將與高層展開具體談判。
對于體育總監弗羅因德來說,這一時間窗口并不適用。俱樂部高層對這位奧地利人的工作總體滿意,他未來還將與青訓主管約亨-紹爾以及新任青訓負責人米夏埃爾-維辛格合作管理青訓體系。原則上,俱樂部計劃與他續約。
然而,埃貝爾與弗羅因德的組合是否能長期運作仍存疑問。據稱,兩人之間的分歧正在增加;俱樂部原本希望他們像當年的赫內斯與魯梅尼格那樣形成默契搭檔,但這一目標尚未實現。
在俱樂部內部,更多人將他們的關系形容為“被迫結合”,而非真正的合作伙伴。
雙方各自形成了不同團隊:埃貝爾與球探主管施馬特克(其合同剛延長至2027年6月)關系密切;而弗羅因德則與長期搭檔紹爾關系緊密,兩人早在薩爾茨堡時期就有合作。
這種局面的原因在于歷史背景與結構安排:2023年9月先是弗羅因德出任體育總監,半年后才迎來其上級埃貝爾。隨后,埃貝爾逐步引入自己信任的人選,如馬庫斯-魏因齊爾、施馬特克、黑歇爾曼(現已轉投門興)以及克雷瑟等。據業內人士稱,這些人也與經紀人科希茨卡關系密切。
監事會(由主席海納領導)將對此進行深入評估,同時也會在一定程度上考慮球隊成績。
歷史上,在成績出色的賽季,高層往往更寬容。例如科瓦奇時期:2019年,在球隊內部對他不滿加劇時,拜仁曾在德國杯決賽前與朗尼克接觸,以備不時之需。但最終拜仁3-0戰勝萊比錫奪得雙冠王,科瓦奇得以留任——不過五個月后仍被弗里克取代。
目前,俱樂部的全部注意力仍集中在即將到來的比賽:歐冠四分之一決賽次回合對陣皇家馬德里,以及一周后在勒沃庫森進行的德國杯半決賽。
在此之前,俱樂部希望保持平靜,盡管幕后已經“暗流涌動”數周,但似乎并未對球隊表現產生負面影響。
問題之一在于高額續約帶來的財務壓力,以及未能有效降低薪資和附加成本(如簽字費和經紀人傭金)。因此,即便晉級歐冠半決賽(在經濟上意義重大),本財年實現盈利仍然困難。
談及高價續約時,埃貝爾表示:“如果有人對我說‘這太貴了’,我完全可以接受。但那就意味著我們必須走另一條路——為了保持競爭力,我們可能需要花5000萬到7000萬歐元去引進其他球員。”
在競技水平與財務理性之間取得平衡并不容易,但這是拜仁體育董事的職責。因此,埃貝爾的談判方式在內部受到批評——據稱他在與球員及經紀人談判時讓步過多(如于帕梅卡諾、穆西亞拉)。
此外,原計劃中的出售未能實現,只能采取租借方案:帕利尼亞(熱刺)、薩拉戈薩(羅馬)、博埃(加拉塔薩雷)以及努貝爾(斯圖加特)都將在夏天回歸。
如果不是監事會在2025年夏天多次否決,俱樂部的財政狀況可能更糟。當時,吉滕斯、哈維-西蒙斯、恩昆庫以及謝什科都在考慮范圍內,每人轉會費均超過5500萬歐元。
此外,薩內離隊后,這些引援可能還會影響年輕球員的發展,例如倫納特-卡爾。
埃貝爾的最大亮點在于引進了孔帕尼以及迪亞斯。不過,在評價時也要考慮到當時長達8周的選帥過程給外界留下的印象。
關于埃貝爾的整體表現以及是否續約,目前仍未有定論。5月的監事會會議將給出初步方向。
相比之下,CEO德雷森的續約傾向較為明確——只要不發生意外,他很可能繼續留任。作為金融背景出身的管理者,他自邁克爾-迪德里希離任后再次負責財務工作,并因溝通能力受到認可。
除了職業隊管理層之外,俱樂部還需決定行政顧問委員會主席人選。前主席施托伊貝爾長期擔任該職務,并因此成為監事會成員。原計劃由前慕尼黑市長迪特爾-賴特接任,但由于選舉期間的一些爭議,他辭去了拜仁相關職務。
目前,該委員會由企業家亞歷山德拉-舍爾格胡伯代理領導。根據章程,成員將選舉新的主席,最理想是在5月底前完成。
與此同時,青訓中心也將迎來調整:溫齊爾合同到期后不再續約;U19主帥彼得-蓋達羅夫將離任;U23主帥可能由前拜仁球員丹特接替霍爾格-賽茨,后者仍將留在俱樂部擔任其他職務。
俱樂部在去年夏天確立的方向——加強青訓培養與使用——已初見成效,并將持續推進。這也將影響未來的陣容規劃:通過縮小一線隊規模,并引入更多年輕球員,實現競技提升與資產增值。
弗羅因德、紹爾和維辛格三人已就此進行了數周密切溝通。
這一方向也正符合赫內斯和魯梅尼格的理念——在確認俱樂部在各方面都處于可靠掌控之中之前,他們不會真正放手這個“孩子”——拜仁慕尼黑。
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