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本文轉自：人民網-山東頻道
人民網濟南4月13日電 （記者公雪）近日，山東省人力資源社會保障廳等18部門聯合印發《關于推動靈活就業“向新向智向優向高”健康發展的行動方案》（以下簡稱《行動方案》），聚焦靈活就業新形勢，推出4個方面16條舉措，明確發展路徑，重點開發“數字游民”“綠領員工”等新靈活就業崗位，為勞動者拓空間、為經濟添動能。
當前，人工智能與數字技術深度滲透，靈活就業形態加速迭代，“數字游民”等新型群體持續擴大。為適配這一形勢，山東緊跟產業升級趨勢，以新經濟為突破口，拓展數字、綠色、知識、銀發、賽事經濟等領域就業空間，通過財政、金融政策組合，精準開發適配新經濟的靈活就業崗位，兼顧經濟新增長點培育與就業潛力挖掘。
在挖掘就業潛力的同時，山東聚焦場景搭建，創新推行“靈活就業+”多元模式。“靈活就業+社區”發展“社區微業”，實現居民“家門口”就業；“靈活就業+鄉村”培育特色勞務品牌，帶動勞務型靈活就業；“靈活就業+商埠”打造“創業街區”，助力創業型靈活就業落地。同時，發展平臺經濟，布局網絡零售、移動出行等新業態，為居家、遠程、兼職就業提供便利。
除了場景拓展，人工智能更成為靈活就業提質增效的重要支撐。《行動方案》明確推進建立AI+靈活就業生態，圍繞“人工智能+”消費提質，打造特色服務消費新場景，實現全產業鏈協同。支持靈活就業人員以工作室、合作團隊等形式，承接智能營銷、AI產品售后等外包服務；倡導AI輔助創業，鼓勵借助人工智能工具開展創作、運營，發展“一人軍團”模式，構建人機協作新范式。
從新崗位開發、場景搭建到AI賦能，此次《行動方案》是山東適配就業形態變革的重要舉措，將推動靈活就業從傳統零散用工向專業化、智能化、高質量轉型，為靈活就業人員提供廣闊平臺，為山東穩就業、促發展筑牢保障。
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