銅陵市銅官區多元舉措激活就業發展新動能

就業是民生之本，人才是發展之基。近年來，銅陵市銅官區始終將穩就業、保就業、促就業置于經濟社會發展突出位置，立足轄區產業特色和人才需求實際，以招才引智為抓手，以政策賦能為支撐，以服務提質為保障，打出擴渠道、提技能、促創業、保重點的就業“組合拳”，推動人才供給與產業需求精準對接，讓就業創業活力充分迸發，為現代化幸福銅官建設筑牢民生根基、提供智力支撐。

深化校地協同，精準引才破解產業用工難題。銅官區緊扣轄區銅基新材料、精細化工、電子信息等重點產業發展需求，持續深化與合肥工業大學、安徽工程大學、銅陵學院等高校的常態化合作，常態化開展“招才引智高校行”活動。近日，該區組織六國化工、銅化集團等18家轄區重點企業，攜帶344個優質崗位赴合肥工業大學，參與“春季促就業攻堅行動”春季雙選會，現場接收畢業生簡歷403份，其中本科262份、研究生141份，多名畢業生與企業現場達成初步就業意向，招才成果顯著。活動期間，同步設立人才政策咨詢服務點，細致解讀銅官區就業創業扶持政策，發放宣傳資料300份，全方位展現廣納英才的誠意與良好就業生態。同時，該區聚焦重點企業人才需求，定期開展用工摸排，建立需求清單，推動校地共建人才培養基地，定向輸送專業人才，實現“招才”與“留才”雙向發力，為產業升級注入新鮮血液。

織密就業服務網絡，打通服務“最后一公里”。銅官區以“三公里”就業圈建設為突破口，實現社區全覆蓋，構建“政府主導、社會參與、線上線下聯動”的公共就業服務體系。線上依托“社區快聘”小程序與公共就業服務平臺協同聯動，整合崗位發布、求職登記、政策查詢等功能，通過大數據分析實現人崗精準匹配，截至目前，平臺累計訪問量達400多萬次，85000多名居民登記求職，8000多家企業入駐。線下推進零工市場(驛站)建設，打造人力資源市場實體陣地，常態化開展“2+N”線下招聘會、“每周三就業招聘”等活動，采用“定期+專場”“大型+小型”相結合的方式，滿足不同群體求職需求。

聚焦重點群體，構建精準幫扶長效機制。該區堅持分類施策，針對高校畢業生、就業困難人員等重點群體，推出個性化就業幫扶舉措。把高校畢業生就業擺在優先位置，2025年對1034名有就業意愿的離校未就業畢業生開展全方位幫扶，覆蓋率達100%，積極開發青年見習崗位428個，助力青年人才積累經驗、增強就業能力。實現“零就業家庭”動態清零，開發公益性崗位，落實社保補貼等政策，幫助困難群體實現穩定就業。圍繞區域產業結構，開展補貼性職業技能培訓，涵蓋農民工技能提升、徽菜師傅培育等領域，以技能提升推動就業質量提升。

強化政策賦能，優化就業創業良好生態。銅官區始終將優化營商環境作為“一號工程”，把人才資源視為“第一資源”，不斷完善就業創業政策體系，精準釋放政策紅利。深入落實就業優先政策，加大對企業穩崗擴崗支持力度，落實社保補貼、就業援助等政策，助力企業減輕負擔、擴大用工。健全人才激勵政策，切實解決人才就業創業后顧之憂。推動形成“落戶有補貼、就業有獎勵、創業有扶持”的良好格局。此外，設立銅官區人才綜合服務中心，完善人才服務機構職能，加強業務能力建設，為各類人才提供“一站式”服務，持續優化就業創業環境。

下一步，銅官區將持續深化校地合作，拓展招才引智渠道，進一步完善“三公里”就業圈服務功能，拓展就業公共服務覆蓋面，推動就業服務從“全覆蓋”向“精準化”升級。同時，持續優化就業創業政策，加大重點群體幫扶力度，深化職業技能培訓，構建人才、創新、產業協同發展格局，不斷織密就業保障網，讓更多勞動者實現穩定就業、高質量就業，以高質量就業服務助力區域經濟社會高質量發展，讓民生福祉更有溫度、更具質感。(巨晨寅)