河南
長期以來，大家好像對體制內都有一個濾鏡，覺得進了體制內就萬事大吉了，從此走上人生巔峰；
事實真的是這樣嗎？
前兩天看到一個帖子，就是說體制內如何好，工作時間靈活自由；
帖主舉例說，身邊有個朋友上岸某四線城市的稅務局，吃飯住宿不要錢，周一到周五沒事甚至不用去單位，下班經常聚餐喝酒；
他想知道是個別公務員這樣還是都這樣？
以前可能蠻多的，但這兩年很多地方的公務員也并不輕松，尤其是鄉鎮等基層公務員，事情也是非常多的；
另外這種沒事不去單位的情況，我覺得很少，兩個原因，其一隨著地方財政壓力上漲，很多地方體制內的人員是不夠的；
過去那種清閑日子早就沒有了，現在體制內的工作量也是非常飽和的。
另一個原因是現在互聯網很發達，一旦被有心人發現上班缺崗，那是在給自己找麻煩。
然后聊聊體制內外人員薪酬問題，國內除了幾個一線城市和沿海發達城市外，大部分地方的公務員事業編工資都不高；
在當地應該屬于中上等水平，之前看到有程序員說：千辛萬苦考上公務員上岸了，實現了月薪2.5萬到月薪五千的飛躍；
從中也能看出，體制內的待遇并沒有我們想象得那么高，可是為什么有那么多人向往體制內呢？
答案是穩定，穩定在經濟上行期可能沒什么感覺，但這幾年大家應該能體會到穩定有多么重要了；
在體制外，尤其是私企不管是什么行業，35歲危機都是實實在在的斬殺線，很多職場人到了40歲左右就宣告職場生涯結束了；
雖然私企工資高，但是能賺錢的時間就那幾年，往后的日子里是在走下坡路的；
可是，體制內不一樣，是越老越吃香！
而且體制內福利特別多，各自補貼，食宿、通訊等等，所以，大家一直有一種共識：體制內月薪五千比在私企拿月薪2萬要更好！
但也有人認為體制內唯一的好處應該就是可以干到退休，壓力不大，五險一金外加商業保險買足，到手的錢其實不如私企上班高；
但體制內一般是甲方，上班舒心，但不管怎么樣體制內外都是一個工作，沒必要酸這個捧那個，自己努力才是王道！
大家覺得呢？
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