一邊大學擴招還提前搶人，一邊大廠不要大學生：背后信號很明顯了

讀大學的邏輯和意義，都變了。

——方老師說

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距離2026年高考，只剩不到100天了。但比高三考生先卷起來的，是全國各地的高校。

老牌名校扎堆擴招、啟用新校區，南方科技大學、大灣區大學這些新型高校，接連放出擴招大招；

線上招生直播連軸轉，線下高中校園開放日排滿了整個3月，甚至有高校直接把一對一咨詢臺，開到了高三教學樓的樓下。

圖源網絡

但和這場“高校花式搶人”形成魔幻反差的，是另一則刷爆家長圈的新聞：

硅谷AI巨頭Palantir開出120萬人民幣年薪，直接從高中畢業生里招核心研發人才；國內字節、華為、吉利這些大廠，也紛紛開了青少年人才計劃，把招聘的目光，投向了還沒進高考考場的高中生。

家長和考生懵了：這波擴招，到底是紅利，還是陷阱？AI時代，我們讀大學的邏輯和意義，真的要被徹底改寫了嗎？

1

高校從“坐等生源”

變成了“花式搶人”

武漢的高三家長劉女士，最近的生活完全被高校招生信息填滿了。

她手機里躺了十幾個高校招生群，置頂了一溜高考升學公眾號，早上睜眼第一件事，就是刷群里的政策更新，晚上雷打不動蹲高校的招生直播，筆記本上密密麻麻記滿了各校的錄取規則、擴招名額、專業優勢，活脫脫半個高考志愿專家。

“往年都是等高考出分了，才慢悠悠研究學校和專業，今年完全不一樣！”劉女士說。

離高考還有2個月，各個高校的宣講會就鋪天蓋地來了，孩子高中每周都有好幾場高校進校園的活動，周末還要跑各個大學的開放日，生怕晚一步，就錯過了什么升學機會。

現在的高校招生，早就不是當年“坐等考生填志愿”的模樣了。為了搶到好生源，各家高校都拼了：

不僅把宣講會開進了全省各地的重點高中，還推出了一對一志愿咨詢、提前探校食宿全免的福利，甚至有高校給模考成績優異的學生，提前開放實驗室、安排院士和學科帶頭人面對面交流。

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好家伙，以前是高校挑學生，考高分才有資格選；現在是學生挑學校，你沒點真東西、沒點實在福利，優質生源根本不買賬。

隨著大學越來越普及，考生和家長的選擇也越來越多，對大學的評判標準，也從以前單一的“985/211名頭”“院校排名”，變得越來越務實：

專業強不強、就業好不好、培養模式實不實用，成了大家最關心的事。

2

優質本科擴招

新型研究型大學成最大變量

廣東高三生小周，最近終于把懸著的心放了下來。

他模考成績穩定在全省1萬名左右，按往年的錄取情況，沖985基本沒希望，想讀個心儀的前沿工科專業，只能退而求其次選普通一本，心里總憋著點不甘心。

而2026年的這波擴招潮，直接給了他新機會。

大灣區大學今年本科擴招到190人，比首屆多了110個名額；南方科技大學全國擴招到1400人以上，還新增了人工智能、口腔醫學兩大熱門專業；深圳理工大學也在擴招，名額全給了計算機這類前沿工科專業。

這些新型大學，不僅盯著人工智能、集成電路、新能源這些國家急需的賽道，錄取位次也比老牌985友好得多。

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早在2026年全國兩會上，擴大優質本科招生規模被寫進了政府工作報告，國家發改委明確，2026到2030年，雙一流高校本科要擴招10萬人以上，光2026年首批新增名額就超2萬。

和1999年的普惠擴招不一樣，這次的名額，幾乎全給了數理化基礎學科、人工智能、集成電路、生物醫藥這些國家戰略急需的領域，完全跟著產業需求精準布局。

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而這場擴招里，最大的變數，就是快速崛起的新型研究型大學。

從2012年南方科技大學成立至今，全國已經建好了8所這類新型大學。

它們直接盯著國家“卡脖子”的領域設專業，全程導師制、小班上課，很多學校大一開始，就讓學生進實驗室碰真項目、做真科研。

對考生來說，這些新型大學不僅帶來了更多優質本科名額，更給了一條新賽道。

能直接對口前沿領域，既避開了老牌名校的激烈競爭，又踩中了未來的產業風口，這也是越來越多家庭，把目光從老牌名校轉向它們的核心原因。

3

AI時代對大學的期待

早已徹底改變

一邊是擴招帶來的更多升學機會，另一邊所有考生和家長心里還有個問題：現在讀大學，到底還有用嗎？

杭州17歲的高中生小林，拿過信息學奧賽金牌，高考還沒考，就被好幾家AI大廠盯上了，其中一家初創公司直接開了百萬年薪，邀他進核心大模型研發團隊。

一邊是好幾所985遞來的保送名額，一邊是實打實的百萬年薪，小林最終選了后者。

在他看來，AI技術更新太快了，很多大學里教的東西，等畢業就過時了，與其在校園里學書本上的理論，不如直接在實戰里練真本事。

而成都大四的王浩，正陷在“畢業即失業”的焦慮里。當年高考，他以高分考進了一所雙一流的翻譯專業，那時候可是人人羨慕的熱門。可臨近畢業，先等來的不是校招offer，而是學校裁撤翻譯專業的通知。

找工作的時候他才發現，基礎翻譯活早就被AI工具包圓了，企業招翻譯的名額砍了一大半，剩下的也都要會行業知識、有復合技能的，只懂翻譯的他，投出去的簡歷基本都石沉大海。

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以前我們總說“考個好大學，拿個好文憑，就能找個好工作”，這條走了幾十年的老路，現在正在被徹底推翻。

AI時代，企業挑人的邏輯完全變了。Palantir的高中生招聘，不看GPA、不看競賽獎，只看你解決真實問題的能力；

字節的青科計劃、華為的天才少年計劃，也都把實戰能力放在了學歷前面。企業的招人門檻大幅前置，不再執著于“大學畢業生”這個身份，只要你有不可替代的能力，哪怕只有高中文憑，也能拿到機會。

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與此同時，全國高校正在經歷一場前所未有的專業大洗牌。

2026年開年以來，中國傳媒大學一口氣砍了翻譯、攝影等16個本科專業，吉大、川大、南昌大學等幾十所雙一流，也陸續撤銷了上百個本科專業。這些被砍掉的專業，要么是核心技能很容易被AI替代，要么是早就和產業需求脫了節，教的東西跟不上時代了。

高校的一系列動作，都在傳遞一個明確的信號：高等教育正在從過去的“重理論、重學歷”，向著“重實踐、對接產業”全面轉型。而我們對大學的期待，也早就從“拿一張鍍金的文憑”，變成了“學到AI替代不了的核心能力”。

比如大學里搭建起完整的知識體系，學會獨立思考的能力，養成終身學習的習慣。這些東西，不會被AI替代，不會被時代淘汰，是能陪孩子走一輩子的核心競爭力。

參考資料：

[1]星球數據派-南科大、大灣區大學、央財等多校宣布擴招本科生！大擴招時代來臨

[2]上觀新聞-“十五五”期間“雙一流”本科擴招10萬人以上，究竟怎么擴？

[3]智說新語-科技巨頭大量招聘高中生，一場瘋狂的精英培養實驗

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