說實(shí)話, 看《無限超越班4》這兩期,我第一反應(yīng)不是誰演得更好,而是這節(jié)目特別像我們公司的年終述職,有人帶著PPT來認(rèn)真匯報(bào),有人空手來談情懷,而領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度差別大得讓人想翻白眼。
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王格格那段真的讓我特別有同感,她老老實(shí)實(shí)地把演過的短劇劇照放進(jìn)PPT,這是固定流程,結(jié)果吳鎮(zhèn)宇直接就懟,「你來是做什么的,曬成績單給我們看」
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我當(dāng)時(shí)暫停倒回去看了兩遍,確定自己沒聽錯(cuò),就……挺讓人疑惑的,這不是你們要求的流程嗎,就好像我們部門明明規(guī)定要交季度總結(jié),我交了卻又說你怎么只會(huì)羅列數(shù)據(jù),那您到底想要什么,但更有意思的在后面。
鄔立朋曾演過《甄嬛傳》里的三阿哥,面對(duì)導(dǎo)師提問,要么是說不知道,要么是一副就這么算了的狀態(tài),按正常道理, 這種不配合本該更招人罵才對(duì),不是嗎
可結(jié)果吳鎮(zhèn)宇反倒不指責(zé)了, 這樣的雙標(biāo)場(chǎng)面就好像組長對(duì)老員工和新人的兩張臉一樣,懂行的人都清楚。
不過,真正讓我認(rèn)真看的是朱美吉和劉大悅的那場(chǎng)PK,節(jié)目組給出的是同一個(gè)即興題目,也就是演重新見到去世的親人,劉大悅的眼神里能看到好幾層意思,剛見到的開心,想起已經(jīng)去世的難過, 還有那種你過得還好嗎的放下,這樣的層次感就好像我們刷到前任朋友圈時(shí)瞬間的各種感受,不用說話,眼睛已經(jīng)完成了表演。
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而朱美吉,她閉上了眼睛
當(dāng)導(dǎo)師提醒她重見去世親人之時(shí),她挑選了閉眼, 那時(shí)候我就跟朋友發(fā)信息說,好久沒見的人,第一反應(yīng)難道不應(yīng)該是想多看一眼嗎
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這就好像你碰到高中暗戀的對(duì)象,第一反應(yīng)是捂住眼睛,從邏輯而言是行得通, 但情感上徹底相反,而最后獲勝的是朱美吉,原因是整體條件比較好、有大青衣特質(zhì)。
這讓我想起前些日子和HR朋友閑聊,她講現(xiàn)在招人看潛力比看當(dāng)下能力更多,但是潛力的標(biāo)準(zhǔn)可模糊了, 有的時(shí)候就是感覺對(duì)。
節(jié)目里郝蕾作為表演老師,最后也把票投給了朱美吉,盡管她自己一開始是棄權(quán)的,這種「雖然你演得不好但我選你」的反轉(zhuǎn),是否就像是我們投票選團(tuán)建地點(diǎn)一樣, 明明大多數(shù)人想去露營,最后領(lǐng)導(dǎo)定了KTV
說到反轉(zhuǎn),朱孝天那段簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)老油條的教科書, 先是,他說演了太多同質(zhì)化角色,想演反派,接著又說自己生病、失去表演熱情,來節(jié)目是為了找回激情。
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這話術(shù)太熟悉,先賣慘,再定個(gè)目標(biāo),最后升華一下,但是下一秒就露餡,他連詞都背不過,這就好像同事說「這次項(xiàng)目我一定盡最大努力」, 結(jié)果開會(huì)的時(shí)候連背景資料都沒看。
他還提到上完節(jié)目要去演短劇,讓自己更火一點(diǎn),好家伙,鋪墊了十分鐘的情懷,可底牌居然還是流量。
劉海寬則更加直接,想紅寫在了臉上,他挑選劉曉慶演女朋友, 而不是年齡外形更合適的女演員。
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這個(gè)選擇本身比較值得琢磨,就好像團(tuán)建分組的時(shí)候,有人不選能力互補(bǔ)跟隊(duì)友,偏要選跟領(lǐng)導(dǎo)在一組似的。
實(shí)際對(duì)戲的時(shí)候更加搞笑,劉曉慶即興發(fā)揮, 他接不住,在短短幾分鐘內(nèi)發(fā)了四次脾氣。
為了抖自己設(shè)計(jì)的掃把星、雙流豆腐店的笑點(diǎn), 突然掏項(xiàng)鏈掏卡,這就像是我們講故事的時(shí)候,為了講自己準(zhǔn)備好的梗,完全不顧前后文邏輯一樣。
但最有諷刺意味的對(duì)比在于雪餅猴王鐵柱
他從景區(qū)NPC出身,按某些標(biāo)準(zhǔn)來說算是非正規(guī)途徑,可是他入戲快、反應(yīng)快, 演技比較扎實(shí),那自然的感覺不是能裝出來的。
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這就好像一個(gè)沒上過MBA卻生意做得挺好的朋友,和那些只會(huì)講PPT的創(chuàng)業(yè)者之間的差別一樣, 他的存在,反而讓其他演員的專業(yè)背景顯得有點(diǎn)難堪。
有意思的是,何賽飛對(duì)短劇的批評(píng)也挺值得去思考一下?
她列出一堆短劇常見的設(shè)定,像霸總、強(qiáng)制愛之類的,說希望創(chuàng)作者尊重戲劇,可問題是, 長劇里這些東西出現(xiàn)得更早。
比如說有人批評(píng)短視頻低俗,但是長視頻里也有不少狗血?jiǎng)∏? 這種五十步笑百步似的批評(píng),聽著好像有那么點(diǎn)道理,可仔細(xì)想想?yún)s有點(diǎn)站不住腳。
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劉曉慶在這期里比較特別
她是短劇圈里的大女主,在導(dǎo)師席上,不過其他人看待短劇的心緒還帶著些許你在那個(gè)圈子混的意思, 這樣微妙的階層感,就跟我們行業(yè)里做下沉市場(chǎng)的同事似的,就算業(yè)績好,匯報(bào)的時(shí)候還是低人一等。
節(jié)目最后的設(shè)計(jì)挺巧妙的,觀眾沒記住幾個(gè)優(yōu)秀演員,反倒記住了走抽象路線的嘉賓, 這不就好像我們公司的年會(huì)嗎,精心準(zhǔn)備節(jié)目的部門沒人記得,可領(lǐng)導(dǎo)突然跳個(gè)舞,全公司能議論半個(gè)月。
但是從姐妹們的角度想想,這種不專業(yè)不也是一種真實(shí)嗎, 要是所有演員都來老老實(shí)實(shí)提升演技,節(jié)目可能會(huì)變成嚴(yán)肅的教學(xué)片,反倒沒人看。
我們吐槽內(nèi)娛完了,可身體卻老老實(shí)實(shí)地給話題貢獻(xiàn)點(diǎn)擊量,這種又想這樣又想那樣, 算不算是另一種真實(shí)的人性
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說到底,這期節(jié)目就好像一面鏡子,映照的不是演員的演技, 而是我們熟悉的那些職場(chǎng)潛規(guī)則,雙標(biāo)、話術(shù)、站隊(duì),還有看起來努力比真的努力更重要,僅僅把這些放在鏡頭前,就突然顯得比較刺眼。
最后我想問姐妹們,要是換作是你,碰到一個(gè)閉著眼睛表演還贏了的對(duì)手, 還有眼神有戲卻待定的結(jié)果,你是會(huì)當(dāng)場(chǎng)質(zhì)疑規(guī)則,還是會(huì)默默接受這便是現(xiàn)實(shí)
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