4月16日,麗水市云和縣招商引資項目集中簽約活動舉行,12批次30個項目集中落子,涵蓋半導體、智能制造、生態(tài)文旅、木玩文創(chuàng)等多個領(lǐng)域。這份亮眼成績單的背后,是一支懂產(chǎn)業(yè)、善談判、能攻堅的技能型招商干部隊伍,他們以技賦能,為云和高質(zhì)量發(fā)展招引活水、匯聚動能。
招商引資工作一直以來是山區(qū)海島縣的發(fā)展短板,云和也不例外。受區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素制約,過去招商工作常面臨“信息不對稱、專業(yè)不匹配、對接不到位”的難題,部分干部走出去招商時,面對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢、產(chǎn)業(yè)鏈配套問詢,往往說不上話、答不上題,一腔熱情難抵專業(yè)短板,不少優(yōu)質(zhì)項目擦肩而過。如何破解山區(qū)招商“先天不足”,讓招商工作從“廣撒網(wǎng)”向“精垂釣”轉(zhuǎn)變,成為云和推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵課題。
破局之道,在于育強隊伍。近年來,云和縣緊扣山區(qū)縣發(fā)展實際,以新時代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作為抓手,把招商一線作為干部能力淬煉的主戰(zhàn)場,組建招商引資技能服務(wù)團,錨定半導體、醫(yī)療器械、百億木玩等5大縣域核心產(chǎn)業(yè)賽道,構(gòu)建“精準選、實戰(zhàn)育、一線考”全鏈條培養(yǎng)體系,全力扭轉(zhuǎn)以往招商工作被動局面,讓專業(yè)力量成為招商工作的“硬核支撐”。
在選人上,云和摒棄“一刀切”選拔模式,通過“個人自薦+單位推薦+組織擇優(yōu)”的方式,從全縣各單位精準遴選113名有沖勁、肯鉆研的年輕骨干,組建22支專業(yè)化招商小隊,每個小隊聚焦一個核心賽道,實現(xiàn)“賽道專人盯、產(chǎn)業(yè)專業(yè)做”。為讓干部快速補齊專業(yè)短板,云和以“實戰(zhàn)賦能·鏈動未來”雙招雙引實訓營為載體,把課堂搬到企業(yè)車間、項目現(xiàn)場、發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)園,邀請滬杭產(chǎn)業(yè)專家、資深招商能手開展手把手教學,課程緊扣產(chǎn)業(yè)鏈分析、基金運作、商業(yè)談判等實操內(nèi)容,摒棄“紙上談兵”,讓干部在學中干、干中練。
招商干部郭凱翔的成長,正是云和技能型干部培育的生動縮影。此前深耕街道工作的他,對機械加工、設(shè)備選型等專業(yè)知識一無所知,初入招商隊伍時,外出洽談項目常因“不懂行”陷入被動。為迅速融入招商工作,他沉下心錘煉招商話術(shù)、鉆研產(chǎn)業(yè)知識,在跟班學習中全程參與項目對接、落地服務(wù)全流程,在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、補齊短板,僅用一年時間,就成功完成從“十年街道干部”到“專業(yè)招商能手”的轉(zhuǎn)型,成為招商一線的骨干力量。
這樣的蛻變故事,在云和招商引資技能服務(wù)團中比比皆是。醫(yī)療器械賽道干部張鑫,是云和國企的一名干部,對醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)標準、產(chǎn)業(yè)鏈布局等專業(yè)領(lǐng)域知之甚少。為突破能力瓶頸,他主動鉆研醫(yī)療器械行業(yè)政策與前沿技術(shù),跟著行業(yè)專家學、陪著企業(yè)代表看,在一次次項目洽談中積累經(jīng)驗、打磨本領(lǐng)。如今的他,既能精準匹配縣域產(chǎn)業(yè)資源與企業(yè)發(fā)展需求,又能專業(yè)解答企業(yè)落地的政策、配套等問題,成為醫(yī)療器械賽道招商的“行家里手”。
為讓干部“有干勁、有奔頭”,云和縣還建立健全“一崗雙能兩評價”機制,在評價崗位履職基本能力的基礎(chǔ)上,重點圍繞招商引資共富增值技能進行一線考評,由組工干部與產(chǎn)業(yè)專家組成聯(lián)合考評組,深入招商一線,圍繞有效線索挖掘數(shù)、項目對接頻次、產(chǎn)業(yè)研判精度等實績指標開展考評,通過以技競評,年底評定“技能學習之星”“優(yōu)秀技能服務(wù)團隊”等,并將考評結(jié)果分級定檔納入干部人事檔案,與選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)直接掛鉤,讓“憑技能立身、靠實績進步”成為招商干部的鮮明導向,激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的澎湃活力。
“此次30個優(yōu)質(zhì)項目集中落子,既是云和招商工作的一次亮眼答卷,更是技能型干部培育工程的一次成果檢驗。”云和縣委組織部相關(guān)負責人表示,下一步,云和縣將持續(xù)深化新時代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作,不斷優(yōu)化招商干部培養(yǎng)體系,讓更多干部在招商一線發(fā)光發(fā)熱,以干部技能增值破解山區(qū)招商難題,讓更多優(yōu)質(zhì)項目在云和落地生根、開花結(jié)果,為縣域高質(zhì)量跨越式發(fā)展筑牢堅實根基。(陳雅雯)
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