麗水云和以“技”為鑰解鎖招商引資突圍密碼

4月16日，麗水市云和縣招商引資項目集中簽約活動舉行，12批次30個項目集中落子，涵蓋半導體、智能制造、生態(tài)文旅、木玩文創(chuàng)等多個領(lǐng)域。這份亮眼成績單的背后，是一支懂產(chǎn)業(yè)、善談判、能攻堅的技能型招商干部隊伍，他們以技賦能，為云和高質(zhì)量發(fā)展招引活水、匯聚動能。

招商引資工作一直以來是山區(qū)海島縣的發(fā)展短板，云和也不例外。受區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素制約，過去招商工作常面臨“信息不對稱、專業(yè)不匹配、對接不到位”的難題，部分干部走出去招商時，面對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢、產(chǎn)業(yè)鏈配套問詢，往往說不上話、答不上題，一腔熱情難抵專業(yè)短板，不少優(yōu)質(zhì)項目擦肩而過。如何破解山區(qū)招商“先天不足”，讓招商工作從“廣撒網(wǎng)”向“精垂釣”轉(zhuǎn)變，成為云和推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵課題。

破局之道，在于育強隊伍。近年來，云和縣緊扣山區(qū)縣發(fā)展實際，以新時代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作為抓手，把招商一線作為干部能力淬煉的主戰(zhàn)場，組建招商引資技能服務(wù)團，錨定半導體、醫(yī)療器械、百億木玩等5大縣域核心產(chǎn)業(yè)賽道，構(gòu)建“精準選、實戰(zhàn)育、一線考”全鏈條培養(yǎng)體系，全力扭轉(zhuǎn)以往招商工作被動局面，讓專業(yè)力量成為招商工作的“硬核支撐”。

在選人上，云和摒棄“一刀切”選拔模式，通過“個人自薦+單位推薦+組織擇優(yōu)”的方式，從全縣各單位精準遴選113名有沖勁、肯鉆研的年輕骨干，組建22支專業(yè)化招商小隊，每個小隊聚焦一個核心賽道，實現(xiàn)“賽道專人盯、產(chǎn)業(yè)專業(yè)做”。為讓干部快速補齊專業(yè)短板，云和以“實戰(zhàn)賦能·鏈動未來”雙招雙引實訓營為載體，把課堂搬到企業(yè)車間、項目現(xiàn)場、發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)園，邀請滬杭產(chǎn)業(yè)專家、資深招商能手開展手把手教學，課程緊扣產(chǎn)業(yè)鏈分析、基金運作、商業(yè)談判等實操內(nèi)容，摒棄“紙上談兵”，讓干部在學中干、干中練。

招商干部郭凱翔的成長，正是云和技能型干部培育的生動縮影。此前深耕街道工作的他，對機械加工、設(shè)備選型等專業(yè)知識一無所知，初入招商隊伍時，外出洽談項目常因“不懂行”陷入被動。為迅速融入招商工作，他沉下心錘煉招商話術(shù)、鉆研產(chǎn)業(yè)知識，在跟班學習中全程參與項目對接、落地服務(wù)全流程，在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、補齊短板，僅用一年時間，就成功完成從“十年街道干部”到“專業(yè)招商能手”的轉(zhuǎn)型，成為招商一線的骨干力量。

這樣的蛻變故事，在云和招商引資技能服務(wù)團中比比皆是。醫(yī)療器械賽道干部張鑫，是云和國企的一名干部，對醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)標準、產(chǎn)業(yè)鏈布局等專業(yè)領(lǐng)域知之甚少。為突破能力瓶頸，他主動鉆研醫(yī)療器械行業(yè)政策與前沿技術(shù)，跟著行業(yè)專家學、陪著企業(yè)代表看，在一次次項目洽談中積累經(jīng)驗、打磨本領(lǐng)。如今的他，既能精準匹配縣域產(chǎn)業(yè)資源與企業(yè)發(fā)展需求，又能專業(yè)解答企業(yè)落地的政策、配套等問題，成為醫(yī)療器械賽道招商的“行家里手”。

為讓干部“有干勁、有奔頭”，云和縣還建立健全“一崗雙能兩評價”機制，在評價崗位履職基本能力的基礎(chǔ)上，重點圍繞招商引資共富增值技能進行一線考評，由組工干部與產(chǎn)業(yè)專家組成聯(lián)合考評組，深入招商一線，圍繞有效線索挖掘數(shù)、項目對接頻次、產(chǎn)業(yè)研判精度等實績指標開展考評，通過以技競評，年底評定“技能學習之星”“優(yōu)秀技能服務(wù)團隊”等，并將考評結(jié)果分級定檔納入干部人事檔案，與選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)直接掛鉤，讓“憑技能立身、靠實績進步”成為招商干部的鮮明導向，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的澎湃活力。

“此次30個優(yōu)質(zhì)項目集中落子，既是云和招商工作的一次亮眼答卷，更是技能型干部培育工程的一次成果檢驗。”云和縣委組織部相關(guān)負責人表示，下一步，云和縣將持續(xù)深化新時代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作，不斷優(yōu)化招商干部培養(yǎng)體系，讓更多干部在招商一線發(fā)光發(fā)熱，以干部技能增值破解山區(qū)招商難題，讓更多優(yōu)質(zhì)項目在云和落地生根、開花結(jié)果，為縣域高質(zhì)量跨越式發(fā)展筑牢堅實根基。(陳雅雯)