牢記領袖訓詞 永做忠誠衛士【53期】| 陶瓊：紅門“防火員” 守好安全門

優秀消防文員

16年來，她先后在戰訓、火災統計、輔助監督執法等崗位工作，協助檢查單位3000余家，督促整改火災隱患1900余處。她多次獲評“優秀消防文員”，榮獲“新洲區女職工建功立業明星”，榮立個人三等功一次。她始終謙遜：“我只是做了該做的事，功勞屬于每一位防火一線的同事和支持我們的群眾。”

以“鉆勁”夯實防火基礎

2009年7月，陶瓊懷揣對消防事業的敬畏，入職武漢市新洲區消防救援大隊成為消防文員。初入崗位，面對轄區300余家重點單位、近千家“九小場所”檔案不全、分類混亂的局面，她以“門外漢”的歸零心態攻堅克難。深知防火檔案是消防工作“生命線”，她放棄休息時間研讀法規、請教監督員，跟著跑遍轄區街巷，逐家走訪核對消防許可、設施檢測報告等資料，現場登記補全缺失信息。她創新“分類建檔、一戶一檔”模式，按風險等級劃分場所，檔案涵蓋基本信息、設施臺賬等清晰模塊；她主動學習電子系統，牽頭完成10000余家非重點單位信息錄入，實現轄區全覆蓋、一鍵可查。經一年努力，檔案查詢效率提升70%以上，為精準防火打下堅實基礎。

以“韌勁”織密隱患閉環

隱患整改是防火的核心。她協助開展排查時細致入微，從消防通道到滅火器狀態，從不放過任何細節。她建立“排查一登記一跟蹤一銷號一復查”閉環管理臺賬，按隱患等級明確整改時限與責任人。面對整改推諉，她耐心溝通，以案例警示、算清“安全賬”。曾有一餐飲店防盜網隱患整改不到位，她通過真實火災視頻和得失分析，最終說服店主徹底整改。16年來，她協助排查3000余次，跟蹤整改隱患1900余處，整改率從65%提升至85%以上。

以“巧勁”賦能科學防控

隨著工作經驗的積累，她逐漸意識到，防火工作不能只停留在“被動排查、事后整改”的層面，更要通過數據研判實現“主動預判、精準防控”。她建立多維度火災數據庫，定期分析規律，發現冬季尤其是春節前后為火災高發期，老舊小區和“九小場所”隱患集中，夜間22點至凌晨2點易發較大火災。依托數據，她為重點單位定制防火建議，助力精準防控。如某商場消防通道屢次堵塞，她分析數據后建議“高峰期限流、劃設專用通道、專人引導”，難題迎刃而解。

以“暖勁”傳遞消防知識

陶瓊同志深知，防火工作不僅需要專業的監督管理，更需要群眾的廣泛參與。因此，在做好檔案管理和隱患跟蹤的同時，她還主動承擔起消防宣傳的輔助工作，用“接地氣”的方式將安全知識傳遞給每一位群眾。她積極輔助宣傳，針對不同群體開展“定制化”科普：為青少年制作動畫逃生指南，進入16所學校開展“消防小課堂”;為老年人用方言講解安全知識，手把手教學滅火器使用；為企業員工組織培訓30余場，播放“隱患排查短視頻”，覆蓋2000余人次。她始終相信，群眾參與是防火的重要力量。

以“堅守”詮釋責任擔當

16年來，她從“門外漢”成長為熟悉火災統計、監督系統、檔案管理等全流程的業務骨干。她的足跡遍及轄區角落，汗水浸透檔案、排查與宣傳日常。盡管沒有火場戰功，她的堅守卻換來轄區安全形勢持續向好：近三年火災起數年均顯著下降，未發生較大及以上火災，重點單位隱患整改率穩定在95%以上，群眾消防知識知曉率達90%。

作為一名普通的消防文員，她沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的堅守，她以“鉆勁”攻克難題，以“韌勁”跟蹤隱患，以“巧勁”精準防控，以“暖勁”傳遞溫暖，在平凡的崗位上詮釋著消防文員的責任與價值，成為紅門里默默守護平安的“防火尖兵”。

來源 // 武漢消防

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