人力資源社會保障部辦公廳關于確定2026年專家人才服務基層活動的通知

來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委人才發展局，有關部門和單位組織人事部門：

為充分發揮專家人才引領帶動作用，助力加快培育壯大新動能，建設現代化產業體系，扎實推進鄉村全面振興，推動實現高質量發展，在各地區、有關部門和單位組織申報的基礎上，我部遴選確定了2026年124項各類專家人才服務基層活動（名單附后）。現就有關事項通知如下。

一、高質量實施服務基層活動。各地區、有關部門和單位要緊緊圍繞高質量發展主題，以服務科技創新、產業發展和國家戰略需求為導向，精心設計服務內容，精準匹配專家人才，促進人才工作與科技創新和產業發展深度融合，為構建現代化產業體系、扎實推進鄉村全面振興提供人才支撐。要創新服務形式，通過技術指導、政策咨詢、科普講座等方式，送技術、送知識、送政策到基層，幫助基層單位解決當下需求。通過聯合攻關、科技成果轉化、創辦高新技術企業等方式，建立技術合作長效機制，提升基層技術產業水平和內生發展動力。鼓勵參加服務活動的專家人才以項目課題、長期培訓、成果轉化、專家聘用等方式與基層單位建立長期合作關系，支持專家服務基地積極承辦服務活動，鞏固拓展服務成效。

二、加強經費管理。我部對每個專家服務基層活動和海外赤子為國服務行動計劃活動給予10萬元經費支持。服務活動經費撥付各地區人社廳（局）、有關部門和單位。經費撥付后1個月內，有關單位須將發票或資金往來結算票據寄送我部。博士后科技服務團經費由人力資源社會保障部留學人員和專家服務中心（中國博士后科學基金會）承擔。各地區、有關部門和單位要加強對經費使用的監督管理，確保專款專用，厲行節約反對浪費，提高資金使用效益。服務活動支持經費未使用完的，須在次年年底前將結余經費退回我部，同時作出說明。

三、健全工作體系。各地區、有關部門和單位要結合本地區經濟社會發展和群眾生產生活需要，因地制宜組織實施本地區專家人才服務基層活動，形成協同聯動、整體發力工作機制。要加強信息網絡平臺建設，搭建地方政府、專家人才、基層單位等多方對接交流平臺，推進專家資源與基層需求及時有效對接，促進專家人才服務基層活動跨地區、跨行業、跨領域協同聯動。

四、加強宣傳引導。各地區、有關部門和單位要進一步加大宣傳力度，總結提煉一批專家人才服務基層優秀典型和先進事跡，充分利用各類媒體平臺，通過宣傳推介、現場觀摩、經驗交流等方式，多渠道立體式宣傳推廣專家人才服務高質量發展、助力鄉村振興的成效經驗，鼓勵引導廣大專家人才心系群眾、扎根基層、無私奉獻，充分發揮專業技術優勢，積極投身基層一線建功立業，推動形成專家人才作貢獻、基層群眾得實惠、振興產業促發展的良好局面。

各地區、有關部門和單位要按照《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強專家人才服務基層工作的通知》（人社廳發〔2025〕2號）要求，將專家人才服務基層工作作為促進地方發展、凝聚優秀人才的重要舉措，切實抓好落實。要樹立和踐行正確政績觀，把真正解決問題和群眾滿意作為檢驗標準，嚴禁搞迎來送往、層層陪同，力戒形式主義，不給基層增加負擔。要加強對活動承辦單位的調度督促，于2026年11月30日前完成各項服務基層活動的組織實施工作。

承擔專家服務相關改革試點任務的省市要立足服務體系完善和平臺載體優化，結合本地區實際，推進落實改革試點任務，盡快形成可復制、可推廣的成效經驗，推動專家人才服務基層工作提質擴面增效。