河南
這兩年大環境不好，就連一向以穩定高薪著稱的央國企也開始過緊日子了；
但央國企不會直接裁員，而是選擇一種更迂回但也更令人惡心的手段：待崗/息崗！
待崗的意思就是單位暫時不能給你提供崗位了，但也不會辭退你，而是保留勞動關系；
待崗一般有下列幾種情況，讓員工回家相當于放假了，在此期間一般只發放當地最低工資的7折或八折，也就是一千多塊錢；
扣完社保啥的，員工到手可能只有幾百塊，另一種情況是待崗不離崗，需要每天去單位打卡上班；
上班的內容可能是培訓，也可能是其他崗位的雜活，發的錢也不多！
進入2026年以后，很多網友都說在經歷待崗，尤其是那些央國企上班的，因為私企直接就裁員了，壓根懶得搞這套；
不過也有的私企耍賴，打著裁員的幌子就是不給裁員的賠償。
陜西的網友說：已經待崗半年，每天要上下班打卡，只能領最低生活費，還好家里有積蓄；
山西的網友說：我們單位息工不用打卡，很多人跑外面打工去了！
這種都算好的，有的單位待崗后讓你打卡，甚至還干原來的工作，但就是給你很低的工資；
忘記打卡還要扣錢，不少被待崗的打工人哭訴一個月發的生活費很低，有的900元、有的410元、有的280元；
不過，也有網友提醒，不會讓你一直待崗的，頂多一年之后就把你裁了，按照待崗期間給你發的幾百塊來賠償！
那么，你知道哪些行業的央國企是待崗高發區嗎？
答案是建筑行業，不少建筑央國企的待崗規模真的很嚇人；
有的單位居家待崗的員工有2/3，單位只發半年的生活費，而且只給你繳納醫保社保，公積金都不交；
還要的施工央企待崗期間就發200元，不少人哭訴：苦不堪言！
不得不說，待崗這招確實高明，估計很多人扛不過幾個月就要自己離職了；
你還知道哪些惡心的職場手段，歡迎評論區討論！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
