引才回鄉，激活鄉村發展新引擎

本報記者 賈豐豐

陜西省榆林市子洲縣吉利坪村，李寧和村民蹲在魚塘邊，查看魚苗長勢。這位曾在外打拼多年的企業家，回村帶領村民建設了56畝魚塘和864畝高標準農田，養東海青蟹、種有機雜糧，去年入股村民分紅22萬元，人均年收入增至1.9萬元。

在榆林，像李寧這樣的鄉村人才正越來越多，這離不開當地布局打造的100個人才引領鄉村全面振興示范點，推動人才工作系統化覆蓋、全鏈條發力，讓人才成為鄉村發展的引擎。

發現人才，培養新農人。在榆林清澗縣，90后大學生惠娟娟忙著把小雜糧、紅梅杏等農產品打包發往外地。她創辦的清澗縣山元陜北特產專業合作社，去年銷售額突破2000萬元，帶動周邊1200多戶農戶增收。

為吸引年輕人，榆林通過打造“低門檻、輕資產、高賦能”的農村電商創業支持系統，整合區域農產品供應鏈、共建公用品牌、提供專業化培訓，推動一批青年創客變身新農人。榆林已吸引超過600名農創客返鄉，助力鄉村全面振興。

鄉村的“田秀才”，是寶貴的本土人才。榆林市榆陽區秋香種植農民專業合作社負責人劉錦飛，在瓜果地里扎根幾十年。“過去種瓜全憑經驗，收益不穩定。”劉錦飛說，現在自己帶著十幾個徒弟，手把手教他們育苗、嫁接、病蟲害防治。

榆林實施“鄉村工匠”職業化塑造工程，通過政府認證、技能評定、設立大師工作室，讓技術和收入直接掛鉤。“政府發證書，咱帶動大家科學種瓜的底氣更足了。”劉錦飛說。目前，榆林全市已累計培育高素質農民2.4萬人次、各類技術能手7.6萬人次。

引進人才，建設新農村。在榆林神木市毛烏素治沙造林基地，中國科學院院士邵明安帶著團隊成員，正蹲在沙地里察看新栽的樟子松根系。

“這片沙地，過去林草覆蓋度只有3%，大風一刮，滿嘴沙子。”邵明安介紹，通過推廣旱栽技術，沙地植被成活率提高到85%以上。

榆林圍繞紅棗、馬鈴薯等特色產業的關鍵技術瓶頸，以項目合作、建立工作站等方式，柔性引進高層次科技人才。包括兩院院士在內的800多名高端人才，深耕田間地頭，開展農業、生態等領域科研項目、推廣項目164個，帶動3.7萬戶農民增收8.6億元。

服務人才，激發干事熱情。位于子洲縣馬蹄溝鎮的陜西省天芪生物科技有限責任公司，是榆林的100個人才引領鄉村全面振興示范點之一。2024年驗收通過后，該公司獲得了市財政一次性給予的20萬元工作經費支持，此后3年考核合格，每年還能再獲得獎補10萬元。

尊重人才，才能留住人才。榆林構建覆蓋市、縣、鎮的三級人才服務網格，提供從項目申報、融資對接，到子女入學、醫療保障的一站式服務。針對不同類型專家人才，榆林市提供精準化、定制化服務。通過系統化的環境建設，讓人才更好扎根鄉村、服務鄉村。

截至目前，榆林100個人才引領鄉村全面振興示范點已累計引導超過1400名各類人才返鄉，幫助3.7萬余戶家庭實現持續增收。

《 人民日報 》( 2026年04月21日 10 版)