老板悄悄注銷公司，勞動者應該如何維權？

01

據網絡材料，張女士2020年9月入職了青島當地一家網絡有限公司。

入職了三個月之后，張女士發現自己已經有了身孕，提出要休產假。

公司認為孩子的月份還比較小，沒必要這么早就請長假待產，但張女士依舊提交了帶薪休假的申請，公司也只好同意。

休了大概四個月的產假后，張女士突然收到了公司倒閉的消息，原來公司早就因為資金周轉問題入不敷出，公司那邊找人和張女士協商，說愿意出一筆賠償金給張女士，讓她自動離職。

但懷孕了好幾個月的張女士，并不接受這個結果，因為她覺得自己在休產假期間公司就應該要給她按照標準每月發放工資，而不是只有一筆賠償金。

因舊公司早就已經倒閉，張女士的要求根本就不可能實現。雙方溝通無果之后，公司直接將賠償金打入張女士賬戶之中。

據最新消息，張女士提起了仲裁，請求未被支持。

02

在此不評價張女士的做法是否妥當，我們來看看通過注銷公司，是否可以逃避勞動用工的相關法律責任？

《勞動合同法》第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止，其中第（四）款：用人單位被依法宣告破產的

張女士的情形便屬于此種情形。

根據《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償第（六）款：依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

根據第47條對經濟補償的規定，應該支付N倍經濟補償。

案例中的公司應該是將N倍經濟補償打入了張女士賬戶。

因此，從法律法規上看，公司的做法并沒有問題。對于三期女員工，《勞動合同法》雖有特殊保護的規定，但是不適用于企業破產注銷的情況。

在實務中，有些公司是因為員工提起仲裁，金額較大或涉及人員較多，抑或逃避工資、社保、經濟補償支付責任，一般會使用簡易注銷手續，把公司快速注銷，讓勞動合同主體滅失。

這樣仲裁或起訴時，被申請人已不存在，請求基本會被駁回。

對于公司這種不按套路出牌的方法，我們應該如何維護自己的權益呢？

03

企業簡易注銷程序需要在“國家企業信用信息公示系統”進行公示，公告期為45天，中小微企業公示時間為壓縮為20天。

在進行簡易注銷登記公告期內，如有個人、單位、監管部門提出異議，登記機關便可駁回簡易注銷登記申請。

因此在仲裁或爭議期間，一定要隨時查詢公司的企業信息，看是否有簡易注銷的公告。

第一步：訪問https://www.gsxt.gov.cn/index.html，實名注冊登錄。

在查詢界面輸入企業名稱，會顯示完整的企業信息。如果企業在簡易注銷的公示，會看到相關信息，包括公示的起始結束時間。

第二步：點擊“我要異議”進入異議界面。

第三步：按照要求填寫相關異議信息，然后提交即可。

異議提交后，簡易注銷程序將暫停，待異議意見得到合理的解決后，才能繼續。如無法處理異議，則進入普通注銷程序。普通注銷程序需要進行清算，時間較長。我們完全可以主張自己的訴求。

04

如果在簡易注銷公示期沒有及時提交異議，公司被注銷，也不是就無法可施了。

企業簡易注銷的前提條件，是投資人需要簽署《全體投資人承諾書》。

根據工商總局提供的承諾書格式版本，其中承諾的第一句是:“本企業申請注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結，不存在未結清清算費用，職工工資、社會保險費用，法定補償金和未交清的應繳納稅款及其他未了結事務，清算工作已全面完結。”

最后一句是:“本企業全體投資人對以上承諾的真實性負責，如果違法失信，則由全體投資人承擔相應的法律后果和責任，并自愿接受相關行政執法部門的約束和懲戒。”

因此，對于存在對外負債的公司來說，若進行簡易注銷，相當于全體投資人承諾對企業的債務承擔相應的法律責任。

在簡易注銷情況下，由于沒有履行清算義務，通知公司債權人，并且向公司登記部門承諾債權債務已經清算完畢，而實際并未清算完畢，應視為騙取工商注銷登記，并且自愿承諾承擔相應的法律后果和責任。

根據《公司法司法解釋(二)》第二十條第二款的規定：公司未經依法清算即辦理注銷登記，股東或者第三人在公司登記機關辦理注銷登記時承諾對公司債務承擔責任，債權人主張其對公司債務承擔相應民事責任的，人民法院應依法予以支持。

因此，在公司簡易注銷未清算，并作出承諾的情況下，全體投資人對公司債務應依法承擔清償責任。

根據此依據，勞動者可以在起訴或執行階段將投資人追加為被申請人、被執行人。

所謂的金蟬脫殼，原來不過是黃粱美夢。

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