王者500分只是青訓(xùn)水平？Ale被老板訓(xùn)話：沒進前10工資都不應(yīng)該拿

眼看2023LPL春季賽即將開賽，各大隊伍都紛紛投入到緊張的備戰(zhàn)之中，而在去年的冬季轉(zhuǎn)會期，很多選手都選擇了更換隊伍，LNG的上單選手Ale就在轉(zhuǎn)會期來到了世界賽冠軍隊伍EDG。對此，很多淀粉們也是紛紛對這位實力十分不錯的上單抱有很大的期望。但在近日的直播中，Ale卻被EDG的老板愛德朱訓(xùn)話了，而訓(xùn)話的內(nèi)容也是在網(wǎng)上引起了不小的熱議。

EDG俱樂部作為LPL的御三家，隊伍深厚的底蘊不言而喻，其實EDG最出名的還是他們的管理方式。熟悉EDG的粉絲應(yīng)該都清楚，EDG在隊伍管理和運營方面是比較嚴格的，這也是為什么EDG可以在17支隊伍中一直保持競爭力的關(guān)鍵所在。

而Ale雖然個人能力十分不錯，在上單位上經(jīng)常可以打出不錯的對線壓制，打團能力也十分不錯，但Ale有一個比較致命的缺點，那就是他的激進打法經(jīng)常被對面針對，從而成為隊伍的突破口。在很多比賽中，可以說是成也Ale，敗也Ale。可能很多人會說Ale打法就是如此，這是他的優(yōu)點，也是他的缺點，相輔相成。

但其實在我看來，這完全可以找到一個平衡點，Ale缺的是一個可以管住他的隊伍，而放眼LPL的17支隊伍，EDG的管理方式和方法是最有可能幫助Ale改掉愛送人頭的壞毛病。因此，在Ale剛來到EDG直播的時候，EDG的老板愛德朱就曾與他約法三章，要求他在排位的時候，每場比賽陣亡的次數(shù)不能太多，否則就無法上場，甚至有可能被退貨，而當時的Ale也確實有點被嚇到，排位明顯收斂了很多。

在近日的直播中，在觀眾的一再追問下，Ale透露在春季賽開始前，EDG的要求是每個人每個月必須打上王者段位，否則的話就要扣工資。因此，Ale排位打得也是格外認真。但就在Ale打上王者去跟老板愛德朱炫耀后，沒想到遭到的卻是愛德朱的一頓劈頭蓋臉的訓(xùn)話，愛德朱表示：你對自己的要求這么低嗎？王者500分也僅僅是EDG青訓(xùn)的水平，如果是我，沒進王者前10，我都不好意思拿工資。

結(jié)語

在我看來，可能有的網(wǎng)友會對EDG嚴苛的管理方式存在一些意見，覺得老板都一個樣，巴不得手下的人都不拿工資白干活。但就這件事而言，我覺得EDG的管理方式其實并不存在什么太大的問題，既然有要求每個月打不上王者扣工資，那么一定是寫進合同里了，只要選手簽字，那就生效了。另外，愛德朱也可能是了解Ale的性格，不能太夸他，否則Ale搞不好飄了。不知道大家對愛德朱說的“如果沒進王者前10，都不好意思拿工資”這件事的呢？