建筑行業亂象：高溫補助、工資到位、持證上崗、檢查。

我們三暑天，頂著38度高溫，踩著45度的地板，你不來查查高溫補助有沒落實到位；三冬天吹著零下十度的寒風，抗著零下二十度的鋼筋，你不來查下取暖設施是否到位；幾個月工資沒發，仍舊埋頭苦干，你不來了解下農民工工資是否到位；我支模板時，被鋼筋劃了道口子，縫了六七針，只休息兩天，只能干點小工活，掙點吃飯錢，不見你身影。

我兩三個月都沒休假了，一離開崗位就沒收入，不見誰來說違反法了，給老板姓維下權；年紀剛過60在工地干幾天活養活一家老小，你就出現了，又是什么“建安碼”，又是什么門禁系統不給錄入。

我花盡全家一輩子積蓄買房，房爛尾了，幾年住不進去，房管局沒責任，銀行沒責任，住建沒責任，政府監管沒責任，跑遍各個部門，沒人出面。房斷供兩個月，銀行的人來了，法院的人來了，執行的人來了。

我干了幾十年焊工了，誰都夸我技術好，每次焊接滅火器都放到位，安全措施整立整，這些你都看不見？年紀大了，書本上的東西實在記不住，考不過證，這些你倒是5000、10000罰罰罰，弄的工地都不敢用我們。既然是為了規范施工人員行為，提升施工人員技能，為何不現場考察其行為是否規范，技術是否過關？非的要花費千把元弄個證來證明。

你不讓用三點式安全帶，為何不禁止廠家生產、銷售？君不見現在項目都被逼成什么樣子？板面上施工安全帶，基坑里施工安全帶，3米高鋼筋綁扎安全帶，這樣就安全了？這些規定都是為了我們的安全，我們理解和遵守，但有些時候，規定并不一定適用于所有情況。在特殊情況下，我們需要一些靈活的應變措施，但你們卻總是嚴格執行規定，不考慮實際情況。與其一味地強制執行規定，不如在實際情況中進行判斷和理解，對施工人員進行指導和培訓，提升他們的技能和素質，這樣才能真正保證工地的安全和施工的質量。

我塔吊由于施工原因，多加一道附墻，不行，38號文有規定，與塔吊出廠說明書不一致的，屬于危大工程，必須專家論證。你這附墻里怎么沒內撐，解釋我們已經詢問過廠家，說塔身他們設計時已經過驗算，不用。不行，56號文有規定，所有必須加。PS：38號文，56號文是比喻手法，不代表具體文獻。

專家論證，方案我寫，人我來組織，領帶團團坐，專家視頻開，啰哩啰嗦幾小時，好，就按你的方案弄，里面我們提的據點要求一定要落實。一人幾千塊，花上好幾萬，大家握手遞煙，集體嗨皮，方案已經通過，落實去吧。臨邊防護用買的定型防護搭的，是，好看漂亮。嗯，這個項目做得好，防護上下一條線，美觀大氣，向轄區內推廣。君可做了防碰撞試驗，能扛住1000N的外力沖擊不？

這家的產品不合格，哪家的產品有瑕疵，一次一次下整改聯系單，一用你們推薦的廠家、銷售點，合格了。

我干活之前，問這個要方案，沒有，你看的弄，問那個有什么特殊要求不，沒有，你弄好就行。干了兩個成品，打電話、發微信，領導們看這樣合格不，能來看下不？這會沒時間，我有時間過去看，過了兩天，活干完了，工人走了，來了一群專家，這不對，那不行，這要整改，那要重做。WCNM。

你要全員三級教育夠學時，做下來的教育的好幾天，期間飯不管，錢沒有。我一個砌磚的，這個工地干些日子，那個工地干些日子，一年沒有跑10個工地，也跑了8個工地，光做三級教育就得個把月。能不能監管部門統一組織人員，一年一次集中教育，完成后每個人發個教育合格證，要在項目干活必須得有這個證。

專家們、領導們，規范規定制定的時候，能不能有具體的執行指導措施，能不能有特殊情況下的變通措施，能不能出本具體情況施工做法實例。就是冰冷冷的條文，條款，我就是這個要求，怎么執行我不管，只看結果，達不到要求罰款、停工。如果你們能和我們一樣親身感受這些問題，就能更好地了解我們的處境。我們不求什么，只是希望領導們能夠更加關注我們的就業環境、維護我們的合法權益，我們也想要社保、我們也想要假期、我們也想加入全國人口收入普查隊伍，我們也想要周天雙倍、假期三倍的收益，請不再被漠視和忽略我們。