河北
【案情】
原告田某訴稱，2023年3月29日，在河北某建筑公司工作中，不慎受傷致殘。2023年7月20日，經(jīng)唐縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決某建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。
2024年3月4日，保定市勞動能力鑒定委員會鑒定其為九級傷殘。但，由于對賠償事宜不能協(xié)商一致，遂向法院起訴。
【審理】
2024年6月13日，唐縣人民法院依法進(jìn)行了公開審理。法庭上，河北某建筑公司的委托訴訟代理人中國法學(xué)會會員、曲陽縣曙光法律服務(wù)所陳少勇則認(rèn)為，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。”故此，勞動爭議仲裁程序是前置程序，因工傷賠償產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者要先申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。
【撤訴】
而后，經(jīng)法官當(dāng)庭向原告釋明后，原告申請撤訴，轉(zhuǎn)而申請勞動仲裁。
（陳少勇）
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