上半年閱讀總結(jié)：推薦10本高分好書！

近兩年，尤其是今年，我突然對(duì)商業(yè)創(chuàng)業(yè)類書籍，有了莫大的興趣。

可能是身在職場(chǎng)已久，對(duì)真實(shí)殘酷的商業(yè)世界已熟知一二；

也有一部分原因，是今年遇到了好幾本優(yōu)質(zhì)的商業(yè)傳記，加深了我對(duì)商業(yè)歷史的喜愛。

當(dāng)然，今年開始，因?yàn)楣ぷ鞑辉趺醇影啵掳嗪笥写蟀训臅r(shí)間，所以開始對(duì)大腦瘋狂輸入。

細(xì)數(shù)下來，今年前6個(gè)月我總共看了12本書，一個(gè)月最多能干掉3本。

我從中挑出了10本商業(yè)創(chuàng)業(yè)類書籍，分享給大家，希望也能幫你打開一扇新世界的大門。

我以前就說過，讀到一本好書，就像遇到一位知己，能獲得一份極大的精神愉悅。

這份愉悅不是曇花一現(xiàn)的快感，而是一份能讓你在日后生活中，持續(xù)滋潤(rùn)精神世界的養(yǎng)料。

話不多說，上硬貨！（以下排名不分先后，以閱讀時(shí)間為順序推薦）

1、《超越好奇》

個(gè)人5星推薦。

副標(biāo)題是《周鴻祎創(chuàng)業(yè)實(shí)踐》。可以說，是我近幾年來讀的最爽的國(guó)內(nèi)企業(yè)家自傳。

個(gè)人很喜歡這本傳記，有種讀網(wǎng)文的極大快感，也是從此書開始，關(guān)注起作者范海濤女士。

作者很聰明，讓讀者跟著書中的紅衣大叔，一路打怪升級(jí)，越讀越上癮，幾個(gè)晚上就干完了。

從一名有著強(qiáng)烈好奇心的研究生，到一位紐交所上市企業(yè)老板，周鴻祎的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，真的可以拍成一部電影。

看完就打算，下次去看《騰訊傳》，想了解下馬化騰對(duì)3Q大戰(zhàn)的看法和評(píng)價(jià)。

也就是從這本書開始，對(duì)商業(yè)歷史燃起了極大的興趣。

2、《騰訊傳》

個(gè)人4星推薦。

副標(biāo)題是《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)化論》。

如果滿分是10分，我只能給這本書打七分。

看完周鴻祎的《超越好奇》，再看這部企業(yè)傳，寫法高下立見。

前者仿佛在看打怪升級(jí)的網(wǎng)文，后者亦如一本中規(guī)中矩的官方正史。

吳曉波先生每次在書中，引入高大上的名言警句時(shí)，并沒有拔高多少騰訊的真實(shí)歷史價(jià)值和地位，有時(shí)候甚至恰好相反。

我個(gè)人覺得，作為一位本應(yīng)中立的作家，他失去了最基本的客觀敘述。有點(diǎn)可惜浪費(fèi)了這么好的素材。

當(dāng)然，也有可能是我對(duì)《超越好奇》先入為主。

3、《教父2》

個(gè)人5星推薦。

看完同一類型的多本書籍后，我都會(huì)給大腦放個(gè)短假，比如看一本虛構(gòu)小說。

很多人不知道，電影《教父》三部曲，只是拍完了小說《教父》第一部的內(nèi)容。

小說《教父2》是一個(gè)全新的故事，全新的教父，第一部的邁克爾·柯里昂只是一位配角。

書中的第一主角，是懷著理想主義的吉里安諾，可惜最后輸給了第二主角，現(xiàn)實(shí)主義的皮肖塔，以及更加現(xiàn)實(shí)的西西里人。畢竟副標(biāo)題是《西西里人》。

從意大利黑手黨的立場(chǎng)上來看，書中的西西里教父唐·克羅切，也是一位不折不扣的頂級(jí)教父。

只是，最后的結(jié)局太讓人扼腕嘆息。

如果你喜歡電影《教父》三部曲，可以放心大膽的沖。

4、《小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記》

個(gè)人5星推薦。

我是在圖書館偶遇到這本書的，本以為平平無奇，但看到豆瓣評(píng)分，還是忍不住打開了第一頁(yè)。

然后，立馬愛不釋手。最后看完，相見恨晚。

即使七八年過去，本書的很多觀點(diǎn)和故事，依然讓人振奮和驚訝。

無論是小米生態(tài)鏈的竹林模式，還是米家產(chǎn)品的爆款模式，其本質(zhì)依然是小米最重視的效率。

還有雷軍先生的九字真訣：專注、極致、口碑、快，同樣讓人印象深刻。

看到最后，個(gè)人對(duì)雷軍的好奇和敬仰又加深了一層。

于是，才有了我后面推薦的小米官方傳記《一往無前》。

5、《漫長(zhǎng)的余生》

個(gè)人5星推薦。

我有好幾年沒有讀到，這么考訂嚴(yán)謹(jǐn)、娓娓道來的歷史書籍。

讓我對(duì)北魏歷史有了新的認(rèn)識(shí)，也知道了“子貴母死”的殘酷真相。最重要的，是讓我意識(shí)到了一份墓志背后的厚重人生。

雖說副標(biāo)題是《一個(gè)北魏宮女和她的時(shí)代》，但其實(shí)講述的幾乎是，整個(gè)北魏時(shí)代的漫長(zhǎng)故事。

亦如作者羅新老師所說：“普通人的故事，才是時(shí)代的主流。”

喜歡看歷史的朋友們，千萬不要錯(cuò)過。

6、《天生有罪》

個(gè)人5星推薦。

副標(biāo)題是《特雷弗·諾亞的變色人生》，國(guó)內(nèi)人更喜歡稱他為崔娃。

故事很幽默，很感人，也很震驚。畢竟崔娃的口才，是全球人皆知的。

這是我第一次了解到，關(guān)于南非人及其所處時(shí)代的真實(shí)歷史，手不釋卷，幾天就看完了。

記憶最深刻的一點(diǎn)是，作者在每一章的前面，都用不小的篇幅，鋪墊了當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景大事，后面再講述自己的人生小事，這樣讀者會(huì)更容易接受，也更能體會(huì)其中的酸甜苦辣。

尤其是，第三部分中《我母親的人生》，也讓我看到了中國(guó)家庭故事的影子。

崔娃寫這本書時(shí)不到四十，期待他更多彩的余生。

7、《一往無前》

個(gè)人5星推薦。

副標(biāo)題是《雷軍親述小米熱血10年》。

如果有時(shí)間，建議先看《小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記》，再看此書時(shí)，會(huì)對(duì)小米的歷史發(fā)展清晰許多。

不夸張的說，如果說小米的成長(zhǎng)史是一個(gè)奇跡，那雷軍就是創(chuàng)造這個(gè)奇跡的非凡企業(yè)家。

比如說，四十歲重新創(chuàng)業(yè)的勇氣；貼近成本價(jià)的定價(jià)打法；為某個(gè)人才買下一個(gè)公司的豪氣；

還有，為重振手機(jī)部而每天下半夜才回家的毅力；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的極度重視；對(duì)全球行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的精準(zhǔn)拿捏。

無一不驗(yàn)證了雷軍的七字真訣：專注、極致、口碑、快。

同時(shí)，范海濤老師的文字依然熱血，只是這一部比《超越好奇》，多了太多“正如”，哈哈哈！

8、《一生的旅程》

個(gè)人5星推薦。

副標(biāo)題是《迪士尼CEO自述批量打造超級(jí)IP的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》。

被稱為“全球超級(jí)IP之父”羅伯特·艾格的自傳，書中的故事，就像迪士尼電影一樣精彩。

內(nèi)容分兩部分，第一部分講述，羅伯特從底層員工開始不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，最終成為迪士尼首席執(zhí)行官。

第二部分講述，羅伯特帶領(lǐng)迪士尼，陸續(xù)收購(gòu)皮克斯、漫威、盧卡斯和福克斯等，最終成為全球娛樂業(yè)大巨頭。

對(duì)多數(shù)人來說，這不僅是一本能夠滿足好奇心的傳記，也能從中學(xué)到一些為人處世和職場(chǎng)生存的實(shí)用技能。

不得不說，書中出現(xiàn)的人物實(shí)在太多，只要隔一兩天沒看，就會(huì)忘掉很多人的身份頭銜。其實(shí)可以做個(gè)人物列表，方便讀者隨時(shí)查閱。

有意思的是，該書的另一作者是喬爾·洛弗爾（JOEL LOVELL），可惜百度上查不到。

9、《創(chuàng)業(yè)就是要細(xì)分壟斷》

個(gè)人5星推薦。

副標(biāo)題是《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)下半場(chǎng)機(jī)會(huì)路線圖》。

書中幾乎都是干貨。理論加案例，我個(gè)人很受益，三位作者的內(nèi)容都各有特色。

李開復(fù)老師更關(guān)注，國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化與使命，屬于頂層設(shè)計(jì)。

汪華老師講述了在創(chuàng)業(yè)前期，戰(zhàn)略思考和清晰定位的第一重要性，屬于中間戰(zhàn)略。

傅盛老師用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)身說法，分享“預(yù)測(cè)+破局點(diǎn)+all in”火車頭戰(zhàn)略三部曲，屬于實(shí)操戰(zhàn)略。

總結(jié)下來就一句話：戰(zhàn)略/使命+人才+執(zhí)行力。

可以說，是當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者的必看書籍之一。

10、《阿里鐵軍》

個(gè)人4星推薦。

副標(biāo)題是《阿里巴巴銷售鐵軍的進(jìn)化、裂變與復(fù)制》。

全書由眾多真實(shí)故事拼湊而成，雖然是按時(shí)間順序去鋪開，但每章都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的故事。

不得不承認(rèn)，阿里鐵軍創(chuàng)造的一個(gè)又一個(gè)記錄，是早期眾多互聯(lián)網(wǎng)公司中極為罕見的。

比如，對(duì)阿里文化價(jià)值觀的堅(jiān)定踐行；對(duì)馬云領(lǐng)導(dǎo)力的無比崇敬；

對(duì)客戶需求的極度重視；對(duì)員工成長(zhǎng)的深度培訓(xùn)體系，都是阿里鐵軍能夠取得輝煌成就的關(guān)鍵因素。

看完我的推薦書單，不知道，你有特別喜歡的書籍嗎？在評(píng)論區(qū)推薦給我吧！