北京
職場上有些人嘴特別甜，見到領(lǐng)導就是一通恭維，以為這么做就能得到領(lǐng)導的好感，就能受到重用，其實未必。
盡管有些領(lǐng)導確實喜歡聽別人的恭維，但不要以為所有的領(lǐng)導都吃這一套。領(lǐng)導也不是傻子，他自己是個什么水平心里是清楚的，如果他的上級領(lǐng)導夸他幾句，他可能會沾沾自喜。但是自己的下屬毫無根據(jù)地夸自己，只要腦子沒進水，他是不會當真的。如果遇到那種一身正氣疾惡如仇的領(lǐng)導，還會對經(jīng)常阿諛奉承的下屬產(chǎn)生反感，認為這個人是喜歡投機鉆營的小人，反而會嫌棄、冷落、不愿重用。
我以前的一位同事就是個愛對領(lǐng)導獻殷勤的人。見到領(lǐng)導就是一通“彩虹屁”：
張總，您總是這么精神煥發(fā)，有您這樣的領(lǐng)導掛帥，我們的干勁都杠杠滴。
趙董，您昨天在大會上的講話真是高屋建瓴，讓我豁然開朗，每次聽您做報告，我都感覺自己又上了一個臺階！
每天上班的時候他都會等候在辦公樓門口，領(lǐng)導的車子剛停下來，他就一路小跑過去給領(lǐng)導開車門，還小心翼翼地伸出手來護在車門上方，生怕領(lǐng)導一不小心碰到腦袋。同事們在遠處看著都撇著嘴笑他，他也不以為然。
說了那么多好話，做了那么多討好的事情，但是我們領(lǐng)導對他并沒有什么好印象，一直也沒有重用他，干到退休連個科長都沒混上。
很多領(lǐng)導都不喜歡溜須拍馬的員工，普通員工就更是討厭這種人了。
即便你工作表現(xiàn)還不錯，對大家也很客氣，但是當大家發(fā)現(xiàn)你是個整天對領(lǐng)導點頭哈腰拍馬屁的人，就會看不起你，冷落你，遇到年終考評或者提職民意測驗的時候，也不會投票給你，因為他們從心里看不起這種人。
我覺得，做人還是要有底線、有尊嚴的。人人都想進步，但應(yīng)該靠自己的工作能力和工作業(yè)績來證明自己。靠溜須拍馬那一套不好使，還會讓周圍的同事們看不起，
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