近日,一則“字節(jié)人工智能實(shí)驗(yàn)室(AI Lab)負(fù)責(zé)人李航卸任”的消息引發(fā)熱議。有傳聞稱其在內(nèi)部系統(tǒng)身份變?yōu)閯趧?wù)/顧問,對(duì)此字節(jié)相關(guān)負(fù)責(zé)人火速辟謠:“李航是退休返聘,管理范圍沒有變化。”
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李航作為AI領(lǐng)域的資深大佬,曾任職華為、谷歌,履歷堪稱豪華。小伙伴們紛紛表示李航老師是他們的領(lǐng)路人。李航今年4月已年滿60,到達(dá)退休年齡。所以是以顧問形式退休返聘,管理范圍沒有變化。這里補(bǔ)充一下,實(shí)際上現(xiàn)在字節(jié)沒有AI Lab 這個(gè)組織架構(gòu)了,AI Lab已經(jīng)并入Seed。李航負(fù)責(zé)Seed-Robotics,以及Seed-AI for Science的部分工作。
在互聯(lián)網(wǎng)大廠中,退休后仍獲返聘的情況極為罕見,這不僅凸顯了李航專業(yè)能力的稀缺性,更彰顯出字節(jié)對(duì)頂尖人才的珍視與重視。
無獨(dú)有偶,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正迎來一波“退休潮”。
騰訊公司副總裁曾宇和王波前不久宣布退休,其中曾宇2002年便加入騰訊,深耕20余年,負(fù)責(zé)IEG和PCG兩大事業(yè)群的技術(shù)研發(fā)中臺(tái),更是推動(dòng)IEG貨幣化的核心人物。而騰訊“入職滿15年可解鎖退休套餐”的神仙福利,包含終身健康保險(xiǎn)、長期服務(wù)回饋權(quán)益等,甚至支持員工提前申請(qǐng)退休,也讓外界看到大廠對(duì)員工的溫情關(guān)懷。
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在阿里,螞蟻集團(tuán)旗下OceanBase創(chuàng)始人陽振坤的榮譽(yù)退休同樣備受關(guān)注。自2010年入職阿里,陽振坤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)耗時(shí)15年,打造出打破國外技術(shù)壟斷的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫標(biāo)桿產(chǎn)品OceanBase。而他也成為阿里第一批享受退休機(jī)制的人才之一。
隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國走過二十余年,最早行業(yè)開拓者逐步邁入退休年齡。退休返聘與榮退機(jī)制的出現(xiàn),是對(duì)這些行業(yè)元老的致敬與保障。從字節(jié)對(duì)李航的返聘,到騰訊、阿里的榮退,巨頭們正用行動(dòng)詮釋對(duì)人才的尊重。
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