軍隊文職除公開招考外，還有這些渠道，但常被不良機構曲解利用

上岸軍隊文職，不止公開招考一種方式！

軍隊文職人員的招錄聘用有三種制度，除了大家熟知的公開招考以外，還有較為神秘的直接引進招錄和專項招錄。后兩者雖然招聘人數較少，也時常被騙子機構曲解利用，卻都是名正言順的上岸通道。下面我們分別來了解一下吧！
一、公開招考

公開招考適用于新招錄聘用七級文員(管理崗）、專業技術八級（專業技術崗）、專業技能三級（技能崗）以下和普通工崗位（技能崗）的文職人員。無論是全軍統一發布的管理崗和技術崗，還有各大單位陸續發布的技能崗，都屬于公開招考的范疇。

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全軍面向社會招考

目前最通用、招錄人數最多的一種方式就是軍隊面向社會公開招考管理崗和技術崗文職人員。

公開招考由軍委政治工作部組織，每年10月或11月統一發布公告和崗位計劃，12月統一組織筆試，2月以后由各單位分別組織面試、體檢和政審等。審批權限為中央軍事委員會機關部委、中央軍事委員會直屬機構、戰區、軍兵種、中央軍事委員會直屬單位。

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免筆試直接面試招錄

博士研究生，以及“雙一流”建設高校及建設學科的理學、工學、醫學碩士研究生，報考管理技術崗文職人員免筆試（免筆試直接參加面試）崗位，除第一批和全軍統招一起發布外，其它時間在每年各季度發布。

注：專業范圍按照《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》把握。理學、工學、醫學專業范圍按照《研究生教育學科專業目錄(2022年)》把握。

03
專業技能崗公開招考

技能崗公開招考由中央軍事委員會機關各部委、各戰區、各軍兵種等大單位分別組織，每年3-10月份陸續單獨發布公告，開展筆試、面試、體檢和政審工作，審批權限為師級以上單位。

二、直接引進

直接引進適用于選拔高層次人才和特殊專業人才，由用人單位組織招錄，主要包括以下四類。

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科技領軍人才引進

中國科學院院士、中國工程院院士，或者當選發達國家院士的專家，國家級人才工程領軍層次人選等，能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，對提升軍隊戰斗力具有關鍵性作用。

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學科拔尖人才引進

國家級人才工程拔尖層次人選、省(部)級人才工程領軍層次人選等，能夠引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，對提升軍隊戰斗力具有重要作用。

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青年科技人才引進

國家級人才工程青年層次人選、國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者等，在本專業領域嶄霞頭角，具有創新潛力，對提升軍隊戰斗力具有較大作用。

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青年博士人才引進

博士學歷和其前置學歷均應為“雙一流”建設高校及建設學科，或進入國家最新一輪學科評估A類學科，或為綜合世界排名前200名海外高校的一流學科。

三、專項招錄

專項招錄適用于從退役軍人（軍官、軍士、士兵）、軍隊社會用工（非文職編制）等特定群體中招錄聘用文職人員。

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退役軍官、軍士專項招錄

退役軍官、軍士的專項招錄，主要為管理技術崗崗位（機關參謀崗位和專業技術崗位），在軍隊人才網和招聘單位官網發布公告。

招錄對象必須是已經辦理完移交安置手續、選擇以逐月領取退役金方式安置的退役軍官、軍士，以及以自主擇業方式安置的軍隊轉業干部。被安排強制退役和無正當理由滯留部隊的退役軍官，不列入專項招錄對象的范圍。

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軍隊社會用工專項招錄

軍隊用人單位在軍隊人員編制外通過勞動合同形式或者勞務派遣形式使用的社會人員（含暫未分流的社會聘用人員）的專項招錄，主要為管理技術崗崗位，在軍隊內部的“強軍網”和招聘單位官網發布公告。

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退役士兵專項招錄

針對即將退役士兵的專項招錄崗位（以技能崗為主），在軍隊內部的“強軍網”發布公告。招錄崗位主要為后勤管理保障和裝備維護修理相關專業技能崗位。