談談參加一些公司招聘合伙人面試后的感受！

說實在話，在當下經濟形勢下，許多公司都在做打算。兵心網老兵參加幾個公司合伙人崗位面試之后，有了一些真實看法。那么，這些招合伙人的公司老板到底在做什么打算呢？老兵有何真實看法？對此，兵心網老兵就來說說公司面試合伙人崗位的經歷，聊聊幾點感受。老兵希望把這些感受分享給一心想就業或想創業的職場戰友，希望職場同仁能得到一些啟示，也算避免掉坑吧！

感受之一：招公司合伙人就是想招募免費人才

兵心網老兵看中大健康行業，在某直聘平臺尋找有關招聘信息。鑒于本人年齡偏大，無相對可用崗位的情況下，就退而求其次，找一次合伙人崗位進行咨詢。其中一個養老服務公司老板看了我的簡歷，邀請我面談。經過兩次面談，我進入試用環節。干了一個月，我主動辭職。我深深感到，他們對我的管理經驗和執行能力大加贊賞。畢竟在部隊那么多年，退役后有十年工作經歷。

然而，這種口頭承諾，沒有結果的合作模式，讓我心里沒有底數。一個養老服務公司，示范店就是在賠錢，希望借助后面的模式來賺錢。這是一個沒有經過驗證的答案，我認為沒有科學依據。我是做過餐飲店的，如果不考慮直營店盈利，后期怎么持續投資呢？何況，這家公司還在雇傭一些文員，純在花錢。我作為合伙人，看不到希望，會白白浪費時間和精力。我不得不離開那里。

感受之二：招公司合伙人就是想尋找資金支持

我到了一個社區健康管理店，有一中年女士代理健康產品。這些健康產品實際就是直銷的保健食品。她依托這些保健品，以調理身體機能為主，讓社區的中老年人感到可替代藥物的效果。兵心網老兵不否認保健品的輔助作用，但反感直銷，不看產品更注重圈錢。還有打造養老有機食品供應，醫療供應渠道，養老服務都是空手套白狼，想打通賺錢模式，尋找合伙人來投資，搞團隊。

針對未來養老產業，銀發經濟是風口，也是許多人注冊養老服務公司，喜歡搞個辦公室就宣傳項目。兵心網老兵通過某直聘平臺拜訪了近十家公司。他們有讓應聘者去購買消費產品，就是想讓合伙人投錢搞運營。有個老板振振有詞，說是自己有一種好的商業模式，必須要投錢，長期合伙，才能不泄露機密。其實老兵觀察來看，這個老板實際就是不出錢還能拉人把空置公司裝滿！

感受之三：招公司合伙人就是想白嫖運營思路

來到沈陽這家公司，這是一個打著公益組織名義來支撐的養老服務公司。老板試圖以社會組織來獲得口碑，而后融入一些養老服務項目，通過項目實現收入。我這個人，是一個單純而簡單的人，第一次去那里，就毫不設防把經營兵心網十多年來的思路毫無保留的分享給這個老板。沒想到，這個老板仔細了解所有運營方案后，喜出望外，感覺他養老服務產業的公益組織有了方向。

一起探討了幾天，兵心網老兵恍然大悟，原來這個老板在打著招募合伙人的幌子，尋求運營方案和思路。兵心網老兵給出的運營方案，他仔細詢問，還讓自己的最貼心的同學進行了精心理解和留存。后來，老兵說出自己知識產權等資源，還說不出錢時，他居然冠冕堂皇勸老兵要有“空杯”心態，顯而易見，這個空殼公司，就想白嫖，老兵無私的奉獻，正中他的下懷。這就是現實結果。

根據活生生的經歷，兵心網老兵針對以上三種典型情況的真實感受，請戰友們注意：在面臨上述事情時，一定要擦亮眼睛，多給自己留個心眼，不要隨意拋出熱情。特別是對那些老板想用人、用錢、甚至用思路時，內心一定要多問幾個其用意如何，避免浪費自己精力和時間。戰友們更要避免把自己沉淀多年的思路白白給了一些尋求答案的老板們。記住：善惡需要實實在在檢驗的！

更多話題，請在評論區發表看法，真心希望大家在這里暢所欲言，交流探討！