公務員和事業編社保300%繳納？誰說的？

社保知識，小龍蝦今日分享第1289期，歡迎關注！

現在，直到現在，在我分享了1289篇社保知識后，依然有人堅信：公務員和事業編人員是按照 300%的比例繳納社保！

某網友1表示：社保按照實際工資繳納，公務員為什么按照300%繳納，還貼心表示國家負債多，不應該按最高繳納！

網友2表示：體制內收入高，可以買最高的社保，統籌部分也是最高的！

網友3表示：體制內自己沒有掏錢，卻享受繳費300%的最高標準。

網友4表示，公務員社保為什么按最高檔繳納？

一個人兩個人這樣認為，我覺得可能是他的認知有問題，但是一堆人這么認為，我就覺得納悶，誰給他們灌輸的這種無知言論？

關鍵是他們還深信不疑！

一、社保繳納邏輯

國家規定，所有人按照個人工資的8%進行繳納社保，單位按照16%繳納社保！

但是，舉兩個例子：

我工資一個月50萬，按照國家規定，我每個月繳納50萬的8%，也就是4萬，一年繳納48萬。

你工資一個月2000，按照國家規定，你每個月繳納2000的8%，也就是160元，一年繳納1920元。

一年差距50萬，最終養老金差距多少？

于是，各個省份規定了一個繳納基數的上下限：社平工資的60%至社平工資的300%。

當你的工資在這個范圍內，按著工資實際繳納。當你的工資低于社平的60%，按照社平的60%；高于社平的300%則按社平的300%。

當地社平工資1萬元：

我工資50萬，但是按照最高300%也就是3萬的基數繳納8%，每個月就是2400.

你工資2000元，按照最低社平工資的60%，也就是6000元的基數繳納8%，每個月繳納480元。

這才是8%、60%、100%、300%的正確說法。

任何人都遵循這樣的規律。

二、100%繳納指數計算簡單舉例

正常說的100%繳納指得是按照工資的100%繳納。

而60%和300%則是說按照社平工資的60%或者300%繳納。

這兩個是有區別的。

養老金計算最終看的是繳納指數：

60%繳納的繳納指數就是0.6；300%繳納的繳納指數就是3.0。

但是100%繳納的指數不是1.0，他是在0.6至3.0之間變化的，具體計算是繳納基數與社平工資的比值。

比如，社平工資1萬，我的工資是8000元，按照8000元100%繳納，那么養老金計算時候的繳納指數就是0.8.

比如，社平工資1萬，我的工資是20000元，按照20000元的100%繳納，我的計算繳納指數就是2.0。

公務員如果說是按照最高繳納，也就是300%繳納，那么他的工資必須超過當地社平工資的300%。

據我了解，目前沒有公務員的工資超過了當地社平工資的3倍，至少目前廳級以下人員是達不到的。

廳級以上我接觸不到。

二、誤解產生的原因

那么，為什么會有“公務員和事業編是 300%繳納社保”這樣的誤解呢？

一方面，可能是部分人對社保政策不夠了解，看到公務員和事業編人員在退休后能享受相對穩定的待遇，就想當然地認為他們繳納社保的比例很高。

另一方面，一些網絡謠言的傳播也起到了推波助瀾的作用。在信息爆炸的時代，謠言往往比真相傳播得更快，很多人在沒有深入了解的情況下就輕信了這些謠言。