30歲，在銀行工作3年的女員工，突然被通知不續約了……

大家好，我是毯叔

昨天深夜，收到一位老讀者發來一紙通知（ 圖1）

自己被工作3年的銀行“不續簽勞動合同”，也就是被優化了

細問之下才了解到，她今年30歲，三年前來到某股份制銀行工作，一干就是3年，雖然工作穩定，職位卻一直沒升

最近幾年銀行效益差，去年就流出要變相裁員的消息，今年終于輪到了自己

前幾天被領導叫去談話，說到今年底就不續簽勞動合同了，讓她另謀高就

她說，雖然一直覺得在銀行工作很辛苦，天天寫材料，周周要匯報，月月考業績，但真讓她離開，又不知道自己還會干點啥……

看完她的遭遇，我的第一感受是同情

曾幾何時，大家眼中銀行就是鐵飯碗，但現在，哪怕股份制大行員工也危機四伏，內卷之下，沒人能獨善其身

但同情背后，我們還要思考下，她的問題出在哪里？

最重要的一點，就是沒意識到銀行業當前的困局，以為工作始終穩定，沒給自己準備退路，建立獨立于平臺之外的變現能力，等到丟掉工作才發現自己無處可去

那以后該怎么辦？她問我

首先，要調節心態，30歲還年輕，一切都來得及

其次，除了找新工作，也要從現在開始思考，如何建立獨屬于自身的變現能力，這樣才不會受制于人

在我的掘金會合伙人中，就有一個普通的銀行打工人，她很早就開辟了自己的副業，打造了“大行材料姐”這個IP，如今她的事業風生水起，副業已經比主業收入還高

我這些年一直和大家說：要抓住時代趨勢，趁早開辟自己的第二曲線收入，這不是職場人的可選項，而是必選項

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