是誰逼最快女護士道歉？難道連表達自己內心的感受，都不能嗎？

青鋒
因一句“單位領導不給調休”引發網絡關注和眾多網友熱議的女護士，突然間發文表示，“對單位及領導形象造成困擾和損害痛悔不已，今后會將工作與愛好分得更清，絕不會因個人事務影響工作”。一時間讓人頗感納悶：在熱議過去多天后，女護士為何有如此舉動？又是誰逼女護士如此道歉？難道一個人連表達自己看法，或者說出自己內心的感受，都不能嗎？
從女護士道歉中，我們可以發現，其道歉的原因可能來自三個方面。
一是如她所說，“對所在單位及領導的形象造成了困擾和損害”。盡管其申明，事實上，單位領導和同事一直對其非常支持和關心，并表示，在采訪中未能表達感激，反而造成誤解，痛悔不已。但似乎從其字里行間能感覺到其承受了很大的壓力，以及其在事情過去多天后不得不表示痛悔的無奈。
二是其說，“占用了寶貴的公共輿論資源，沖淡了哈爾濱馬拉松賽事本身的精彩和正能量，也給本屆賽事帶來了不必要的干擾”?？催^這一表述，青鋒真不知道該從何說起，又不知道一句面對采訪隨口而說的“單位領導不給調休”，怎么就沖淡了馬拉松賽事的精彩和正能量，尤其是怎么就給賽事帶來不必要的干擾？令人費解的同時，也讓人更為此費思量。
三是女護士稱，“讓網友們產生了關于‘特權’和‘賣慘’的討論”。這更讓人感覺詫異。如果說，女護士“單位領導不給調休”說的是事實，由此引發網友熱議，或者說讓人們看到女護士所在醫療行業工作的繁重，或者承受著不同常人的壓力，應該說是好事，能夠讓人們對醫療工作者有更多的了解，甚至對他們增加理解。或者說能促使有關部門據此采取有效措施，改善醫療工作者的工作狀況，可謂是好事，而怎么會由此產生“特權”，并生發出“賣慘”來呢？尤其是，又怎么背離了其參與馬拉松運動的初心呢？
如果從最快女護士上述所說看，讓女護士痛悔不已，并要道歉的，至少來自上面三個方面的壓力。也即一是單位領導和同事給其的壓力，二是馬拉松比賽組織者或組織者中某些人給其的壓力，三則是網友熱議，或者網絡輿論給其帶來的壓力。
青鋒注意到，最快女護士是以普通人身份參與的馬拉松比賽，也就是業余選手，而非專業運動員，其平時訓練和平時工作必然有相對的矛盾，這是毋庸回避的。因為工作性質或者單位具體情況，其要求調休不能得到滿足也屬正常情況，其照實而說，并沒有什么可指責的。至于一句“單位領導不給調休”，會對賽事帶來影響，以及什么“特權”“賣慘”，似乎有點牽強附會，甚至風馬牛不相及。
不過，由最快女護士的道歉，倒讓青鋒有所擔憂，假若一句“單位領導不給調休”，女護士就承受如此多的壓力，不得不在事情過去多天后道歉，那今后還有誰還敢表達自己內心的感受，或者說還有誰敢公開表達對某種情況的看法呢？如此連自己正常感受都不能說，其給社會造成的后果，又將會怎樣呢？