“這要不是蘿卜崗，倒立洗頭！”招聘條件放寬“一歲”，懂的都懂

考公考編時(shí)，那種量身定制的招聘，最傷人心。現(xiàn)在的招聘公告，都要拿放大鏡看，每個(gè)字都要琢磨半天，比高考審題還仔細(xì)。

就像去買衣服，看到一件尺碼特別奇怪的上衣，肩寬胸圍衣長(zhǎng)每個(gè)尺寸都卡得死死的，那八成是別人定做的。

但有些考生不知道，還一心想去拼一拼，覺得自己有機(jī)會(huì)。結(jié)果浪費(fèi)機(jī)會(huì)，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力！

“這要不是蘿卜崗，我倒立洗頭！”招聘條件放寬“一歲”，懂的人都懂！

事情還得從杭州一個(gè)職業(yè)學(xué)院的，老師招聘要求看。公立學(xué)校，都屬于編制內(nèi)崗位。沒有特殊情況的話，老師的招聘要求，仍然會(huì)控制在35歲之內(nèi)。

但這所學(xué)校招聘音樂老師，要求老師的年齡，在36歲。也就是說，完美的卡在了招聘門檻之外，但還是設(shè)定了這1歲的界限。

應(yīng)聘者看見公告，苦笑的直搖頭：這要不是蘿卜崗，我倒立洗頭。這多放一歲可不是隨便來(lái)的，里頭大有文章。

去年，一單位招聘文職行政崗，一個(gè)普通文員，要求有潛水員證。咱就說，先不說這個(gè)證件的含金量，是不是普通人家孩子，可以考下來(lái)的，就說文員為什么要潛水？

或者換個(gè)角度想，一個(gè)潛水教練，足夠資格去報(bào)考事業(yè)單位嗎？能完美契合這兩點(diǎn)的，估計(jì)就那么一根蘿卜！

圖書館招聘管理員，專業(yè)要求不是常見的圖書管理，而是“民族傳統(tǒng)體育”，這不明擺著，是給某個(gè)練武術(shù)的特長(zhǎng)生開的綠燈。

所以，如果看到這種，招聘條件里出現(xiàn)“以下”“及以上”這種，模糊的字眼，就要警惕。遇到專業(yè)要求里，突然多出個(gè)冷門專業(yè)更要小心。

要是還加上什么：“具有某項(xiàng)特定比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷”之類的附加條件，那基本可以確定是“量身定制”了。

而且，現(xiàn)在有些“蘿卜坑”，越來(lái)越隱蔽。有的單位會(huì)把筆試面試比例，調(diào)成3:7，這樣就算筆試考第一，面試也很容易被人反超。

還有更狡猾的，明明要招男生，卻在公告里寫“適合男性”，這樣既能把女生嚇退，又不會(huì)留下把柄。

最讓人哭笑不得的是，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，要求“本地戶籍且熟悉當(dāng)?shù)胤窖浴?/strong>，結(jié)果符合條件的，就那么幾個(gè)人。

考生要練就火眼金睛，避免浪費(fèi)精力

填報(bào)考試志愿的時(shí)候，大家要認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)理：遇到條件設(shè)置得，特別蹊蹺的崗位，最好繞道走，別去當(dāng)陪跑的炮灰。

找工作也是一個(gè)道理，條件設(shè)得越具體越奇怪，水可能就越深。有些單位玩的，都玩出花了。比如把報(bào)名時(shí)間設(shè)在工作日上班時(shí)間，或者把考點(diǎn)設(shè)在偏僻地方，都是變相篩選考生的手段。

普通考生最難的，就是容錯(cuò)率低。適合考公的時(shí)間，就那么幾年。考公的花銷也不是一筆小數(shù)目，每一次機(jī)會(huì)都很難得。

與其埋怨制度的不公平，不如在這個(gè)不公平里，尋找屬于自己的機(jī)會(huì)。畢竟，不是所有看起來(lái)荒誕的報(bào)名條件，都是蘿卜崗。

有些崗位，就是需要一些比較不一樣的條件。比如那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘條件，可能當(dāng)?shù)禺?dāng)人很多，方言又晦澀難懂，需要一個(gè)懂得當(dāng)?shù)胤窖缘哪贻p人，來(lái)主持工作。

外人去的話，不僅可能沒辦法和當(dāng)?shù)乩先藴贤ǎ?/strong>還可能因?yàn)椴涣私怙L(fēng)土人情，而鬧出來(lái)不愉快，所以，我們理性看待就好，做好自己的報(bào)考調(diào)研就可以了。

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