陜西
最終普通人還是得回到創造價值的問題，是不是真的要學一門手藝，能夠直接創造價值，而不是通過別人來創造價值。以前很多人覺得我要成為一個高層，通過使用別人來創造價值，這條路今天好像是行不通的，今天能行得通的這條路，就是你得學一門手藝，學一門技術，直接創造價值或許是可以的。
今天的失業跟以前是兩種完全不同的情況，以前失業之后降低要求還可以找到工作，因為所有的行業都在向前發展都在擴張，各個年齡段不論水平高低都有市場需求，只要你降低要求工作肯定是有的，失業問題就不是那么可怕，趁年輕掙點錢，到中年找一個普通的工作就可以了。
今天的情況很糟糕，可能失業以后根本就找不到工作，即便降低要求也沒有用，因為各行各業都在收縮，不向前發展不擴張了，本來人都夠多且又不招人，那你怎么能找到工作呢？這就是殘今天的殘酷，其實以前失業也是很普遍的，中年人失業更加普遍，但是并沒有像今天這么恐懼，因為以前社會向前在發展，不管什么人最終還是能找到一份工作的，只是待遇可能沒有你高峰期滿意，但是工作還是有的，那以前的職場矛盾也沒那么激烈，很多人在公司里面呆著沒意思就走了，今天職場里面都是你死我活了，因為大家很明白一點，你離開以后再想找一份滿意的工作幾乎不可能，所有位置都擠滿了人，行業在收縮，企業在收縮，沒有多余的位置了，而人還是那么多，那你是不會找到工作的。比如以前一個程序員離后還可以工作，現在一個程序員離職基本上就失業了，真的不缺人。
招聘的是有，但有實力的企業不招人了，今天招人的企業就是沒錢的不正規的烏七八糟的企業，撈一票就走人的企業，去找工作就會發現沒有正經企業在招人，即便你去了也干不下去，因為它的業務都是有問題的，你怎么能干下去呢？大環境下只有這些劣質的企業敢招人，愿意招人，好企業不會招人，丟掉一份工作之后面臨永久性的失業。
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