最終普通人還是得回到創造價值的問題,是不是真的要學一門手藝,能夠直接創造價值,而不是通過別人來創造價值。以前很多人覺得我要成為一個高層,通過使用別人來創造價值,這條路今天好像是行不通的,今天能行得通的這條路,就是你得學一門手藝,學一門技術,直接創造價值或許是可以的。
今天的失業跟以前是兩種完全不同的情況,以前失業之后降低要求還可以找到工作,因為所有的行業都在向前發展都在擴張,各個年齡段不論水平高低都有市場需求,只要你降低要求工作肯定是有的,失業問題就不是那么可怕,趁年輕掙點錢,到中年找一個普通的工作就可以了。
今天的情況很糟糕,可能失業以后根本就找不到工作,即便降低要求也沒有用,因為各行各業都在收縮,不向前發展不擴張了,本來人都夠多且又不招人,那你怎么能找到工作呢?這就是殘今天的殘酷,其實以前失業也是很普遍的,中年人失業更加普遍,但是并沒有像今天這么恐懼,因為以前社會向前在發展,不管什么人最終還是能找到一份工作的,只是待遇可能沒有你高峰期滿意,但是工作還是有的,那以前的職場矛盾也沒那么激烈,很多人在公司里面呆著沒意思就走了,今天職場里面都是你死我活了,因為大家很明白一點,你離開以后再想找一份滿意的工作幾乎不可能,所有位置都擠滿了人,行業在收縮,企業在收縮,沒有多余的位置了,而人還是那么多,那你是不會找到工作的。比如以前一個程序員離后還可以工作,現在一個程序員離職基本上就失業了,真的不缺人。
招聘的是有,但有實力的企業不招人了,今天招人的企業就是沒錢的不正規的烏七八糟的企業,撈一票就走人的企業,去找工作就會發現沒有正經企業在招人,即便你去了也干不下去,因為它的業務都是有問題的,你怎么能干下去呢?大環境下只有這些劣質的企業敢招人,愿意招人,好企業不會招人,丟掉一份工作之后面臨永久性的失業。
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