峰會倒計時7天｜十年家辦·老友記，誰在堅守長期主義的燈塔？

共770字 約2分鐘

文 | 家族辦公室

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前言

家族辦公室，在中國內地走過了十年的風雨歷程。

最初，家族辦公室還只是一個時髦的詞匯，有很多人還認為就是幫家族投資理財的，向高凈值客戶銷售金融產品的。

十年過去了，家辦服務已經從賣方思維轉為買方思維，它是以家族客戶為中心，提供財富管理、傳承規劃等一系列的管家式服務。

在這十年里，機遇饋贈給了那些堅守初心、秉承長期主義的人。

惠裕全球家族智庫特別邀請與我們同行的家辦創始人，那些走過行業跌宕、經歷周期考驗的“老友”。“圍爐”暢談，這不僅是歲月的回望，更是對家辦行業本質的探尋。

他們有的出身于大型金融機構，放棄優渥、穩定的待遇，披荊斬棘獨自創立家辦，只為更好的為家族服務。

他們有的不落于窠臼，積極的進行業務創新，在家族信托、企業出海等服務方向上敢為人先，探索家族財富傳承的更佳路徑。

他們有的定位于某項專業的服務，或者特別的領域，讓家辦行業的發展更加多元，并逐步構建出良好的生態。

他們有的會側重于家族精神文明的傳承和優良家風的構建，協助家族通過慈善事業進行影響力投資，因為這才是家業長青之根。

嘉賓鑒語

回溯十年風雨歷程，是為了更好的迎接未來的挑戰。

家辦行業依然面臨著一些深層次的矛盾。

為家族帶來短期的超額回報，也許會和家族的長期訴求和固守的價值相沖突。太過于維護家族成員關系的和諧穩定，可能就無法抵擋外部市場的競爭壓力。甚至有時執拗于家族的傳統和遺訓，或許跟不上時代的變遷。

凡此種種，都需要家辦創始人去反思、去踐行。惠裕全球家族智庫在業界首次推出《中國家族辦公室行業發展十年鑒》案例評選活動，目的也在于此。通過真實的案例，呈現家辦行業的真實底色與進化方向。

在11月25日的“TOP50中國家族管理領袖論壇”上，十年“老友”歡聚一堂，讓我們一同聆聽，時間窖藏的故事。論壇議程現已出爐，歡迎掃描海報二維碼或點擊文末閱讀原文報名——

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