江蘇
隨便說點什么吧。
像我們這樣的事業(yè)編很多人其實不是太理解。其實事業(yè)編的種類有很多種，單位有全額的，有差額的，有自收自支的。
但事業(yè)編的類型主要有兩種，一個是管理類，一個是技術類。
很多地方的事業(yè)編都是混編混崗的，尤其是管理類的。一個管理類的事業(yè)編，在行政單位干活，這就叫混編混崗。
大多數時候他們的工資不如公務員，升遷也沒有他們。但很多工作卻離不開他們。
導致這些事業(yè)編干活干的很憋屈。
我知道，身邊一個單位，除了領導是公務員外，其余主要干活的全是事業(yè)編。而調來的兩個公務員因為業(yè)務不熟，常年處于邊緣化狀態(tài)。
又造成一個局面。單位的事業(yè)編頻繁抱怨自己加班多沒有意義，沒什么事的公務員。又不能得到有效鍛煉。在升遷之路上又慢了別人幾拍。
最后的局面是沒有一個是贏家。
其實一個區(qū)級事業(yè)編真的沒有必要太拼命。按照級別來說，一個區(qū)級事業(yè)編臨了退休混一個8級管理崗，已經到頂了。
就算是8級管理的，這樣的崗位也非常之少。所以天天加班干那么多工作，都是為別人做嫁衣。
一個區(qū)級事業(yè)編最好的狀態(tài)就是認真工作，到點下班。
保持好自己的身體，照顧好自己的家人。
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