解碼標(biāo)桿，向優(yōu)而行！寮步優(yōu)秀雇主企業(yè)組團(tuán)赴捷順科技“取經(jīng)”

11月28日，一支來自東莞寮步的企業(yè)家隊(duì)伍，帶著關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才集聚與高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，走進(jìn)了深圳市捷順科技實(shí)業(yè)股份有限公司。他們穿行于現(xiàn)代化的研發(fā)總部與智能產(chǎn)線之間，在智慧園區(qū)的高效場景中穿梭，試圖為自身企業(yè)的發(fā)展尋找一把“標(biāo)尺”、解鎖一串“密碼”。這場由寮步鎮(zhèn)優(yōu)秀雇主培育行動組織的主題參訪，不僅是一次眼見為實(shí)的觀摩，更成為一場激發(fā)管理升級與戰(zhàn)略思維的深度碰撞。

“沉浸式”體驗(yàn)捷順科技：從智慧園區(qū)到行業(yè)龍頭的成長密碼

參訪團(tuán)一行先后走進(jìn)捷順科技中心園區(qū)、智慧餐廳及企業(yè)展廳，全方位感受行業(yè)龍頭的發(fā)展實(shí)力與人文魅力。作為獲認(rèn)定的“示范智慧園區(qū)”，捷順科技中心以14.6萬㎡的多元業(yè)態(tài)空間，深度融合“人+車+位+充+儲+節(jié)”全場景應(yīng)用。園區(qū)內(nèi)，數(shù)字化管理平臺實(shí)時調(diào)度空間資源、能耗數(shù)據(jù)，AI算法優(yōu)化運(yùn)營決策，讓辦公便捷化、管理智慧化、運(yùn)營精細(xì)化落到實(shí)處。

在智慧餐廳，掃碼綁定、智能稱重、無感結(jié)算的全流程服務(wù)令人印象深刻，兼顧營養(yǎng)與效率的就餐體驗(yàn)，背后是捷順“以人為本”理念的細(xì)節(jié)落地。企業(yè)展廳內(nèi)，從初代停車設(shè)備到“停充儲節(jié)+能源經(jīng)營”數(shù)字能源方案，從1.4億級用戶的“捷停車”平臺到覆蓋500余座城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全方位展現(xiàn)了捷順30余年深耕行業(yè)的技術(shù)沉淀與戰(zhàn)略布局，讓參訪團(tuán)直觀感受其“硬件+平臺+運(yùn)營”的全鏈條服務(wù)能力。

作為國內(nèi)停車行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，捷順科技的核心競爭力體現(xiàn)在全方位的行業(yè)優(yōu)勢中：在技術(shù)研發(fā)上，構(gòu)建“AI+停車”核心技術(shù)體系，先后斬獲廣東省科技進(jìn)步獎、中國智能交通協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎等多項(xiàng)省級、國家級榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)全鏈領(lǐng)先；在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上，布局200+國內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)、40+分公司及150+經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)覆蓋全球100 +國家地區(qū)，搭建起業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；在品牌建設(shè)上，秉持“正直誠信、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效”核心價(jià)值觀，獲評廣東省著名商標(biāo)、粵港澳大灣區(qū)知名品牌等多項(xiàng)稱號，更以“行業(yè)黃埔軍校”之名培育上萬名技術(shù)人才，持續(xù)推動行業(yè)協(xié)同發(fā)展。

深度互動賦能發(fā)展 經(jīng)驗(yàn)互鑒凝聚共識

座談會上，捷順科技圍繞“共創(chuàng)共生”核心理念，分享了以數(shù)字化為支撐的運(yùn)營管理體系與人才發(fā)展模式。在運(yùn)營數(shù)字化層面，其效率優(yōu)勢尤為突出：40余人的信息化團(tuán)隊(duì)搭建全流程數(shù)字系統(tǒng)，人力資源核心團(tuán)隊(duì)僅十余人，入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)工作“半個人即可負(fù)責(zé)”，入職線上化處理實(shí)現(xiàn)“當(dāng)天辦公”，銷售端客戶畫像匹配、招聘端問題精準(zhǔn)分析等功能，全方位賦能業(yè)務(wù)開展，薪酬、績效等全流程實(shí)現(xiàn)數(shù)字化閉環(huán)。

人才管理上，構(gòu)建了“選育用留”完整生態(tài)：專科以上學(xué)歷占比超80%，通過捷順學(xué)院與數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)搭建學(xué)習(xí)體系，培訓(xùn)成果直接與晉升掛鉤，干部提拔需滿足“崗位接替”要求保障梯隊(duì)建設(shè)，更創(chuàng)新投資離職老員工成立合資公司，實(shí)現(xiàn)雙贏。人力資源部門以“數(shù)字化+解決方案”為核心定位，聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提供定制化服務(wù)，這種將數(shù)字技術(shù)深度融入管理、以人才生態(tài)凝聚發(fā)展合力的模式，為寮步企業(yè)提供了可借鑒的現(xiàn)代化管理樣本。

這場干貨滿滿的深度交流讓參訪企業(yè)收獲頗豐，代表們紛紛結(jié)合自身業(yè)務(wù)暢談感悟。“作為同行，捷順覆蓋全場景的產(chǎn)品矩陣直擊客戶核心痛點(diǎn)，回去后我們將聚焦細(xì)分場景深耕細(xì)作，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品體系。”一家科技企業(yè)負(fù)責(zé)人直言啟發(fā)深刻。制造企業(yè)代表則關(guān)注到服務(wù)細(xì)節(jié)的價(jià)值：“從智慧餐廳的無感服務(wù)到客戶對接的全流程閉環(huán)，捷順‘以用戶為中心’的精細(xì)化思維，值得我們?nèi)谌肷a(chǎn)服務(wù)各環(huán)節(jié)。”聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的傳統(tǒng)企業(yè)代表也表示：“園區(qū)與展廳的智能化應(yīng)用超出預(yù)期，為我們傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化升級提供了清晰可參照的實(shí)踐樣本。”

本次參訪中，專家精準(zhǔn)剖析了捷順科技成功的兩大關(guān)鍵要素。其一，是員工身上那股可見可感的“精氣神”。“最直觀的感受是捷順員工的精氣神，無論是展廳講解還是現(xiàn)場對接，都展現(xiàn)出飽滿的活力與專業(yè)素養(yǎng)，這背后是企業(yè)良好生態(tài)氛圍的滋養(yǎng)，也是優(yōu)秀雇主品牌的核心體現(xiàn)。”其二，在于對“戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)”的精準(zhǔn)把握。捷順從傳統(tǒng)制造企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為科技公司，并非偶然，而是基于扎實(shí)的戰(zhàn)略分析與持續(xù)的組織學(xué)習(xí)，將市場機(jī)遇系統(tǒng)性地轉(zhuǎn)化為成長動能。正如專家所言，“這一點(diǎn)值得所有寮步企業(yè)借鑒，只有立足長遠(yuǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)，才能在激烈競爭中保持領(lǐng)先。”

此次參訪活動通過“實(shí)地觀摩+深度交流+專家把脈”的模式，讓寮步企業(yè)近距離學(xué)習(xí)了行業(yè)龍頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為優(yōu)秀雇主品牌建設(shè)注入新思路。下一步，寮步鎮(zhèn)將持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀雇主培育行動，為企業(yè)提供定制化賦能服務(wù)，推動更多企業(yè)對標(biāo)先進(jìn)，以優(yōu)質(zhì)雇主品牌集聚人才，以人才振興賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力寮步鎮(zhèn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主陣地建設(shè)再上新臺

階。

文字：李幸怡

圖片：陳梓晉