聚力“大就業”唐山海運職業學院部署新舉措

為深入貫徹落實集團“大就業”工程首次全體會議精神，壓實就業工作責任，構建全員促就業工作格局，凝聚全校合力推動學生高質量就業，11月25日，中國匠谷新質生產力“十大系統工程”唐山海運職業學院“大就業”工程會議順利召開。督導專家吳成祥，校長助理張樹坤，產教融合處處長朱亞濤、副處長王雪鑫，各二級學院院長、產教融合工作相關負責同志參加會議。

會議伊始，各二級學院圍繞“大就業”工程落實情況、現存問題及下一步舉措依次發言，深入剖析各自學院在推進“大就業”工程過程中所取得的實際成效和遇到的難點問題，分享在基層實踐中積累的鮮活案例和經驗教訓。同時，各位負責人還提出了針對性強、操作性高的靶向施策設想，為下一步工作的順利開展提供了切實可行的思路和方法。

朱亞濤匯報了2025年學校在畢業生就業率穩步提升，產教融合持續深化，產業學院、實訓基地建設，產業融通課程開發、產業導師聘任，創新創業工作賽事突破等就業工作成效。針對當前校企合作深度不足、訪企拓崗力度欠缺等問題，朱亞濤提出將通過清單式量化考核、校院聯動拓崗、強化就業指導精準化、提升就業服務效能等舉措精準施策，推動學校就業工作再上新臺階。

張樹坤聚焦海外就業與多元發展強調，海外就業是學校就業工作的新增長極，各學院需推動學生轉變就業觀念，助力海外就業零突破。此外，還指出需要強化校企聯動機制，鼓勵全體教師參與訪企拓崗，并全面支持專升本、海外留學、應征入伍等多元發展路徑，覆蓋畢業生不同需求。

吳成祥在總結講話中肯定了各部門前期工作成效，指明“大就業”工程是關乎學校長遠發展的戰略選擇，核心使命是打通產教融合壁壘、實現學生高質量就業。他對下一步核心工作作出部署：一是構建“三維聯動”的人才培養與就業融合體系，要求每個二級學院培育1-2個產業學院；二是打造品牌化、常態化的就業活動與宣傳機制；三是完善制度化、專業化的考評與保障體系，加強“雙師型”教師隊伍建設；四是探索國際化、融合化的就業新路徑，拓展酒店管理、烹飪等專業海外通道。

會議要求全體與會人員凝聚“全校一盤棋”思想，提高站位、強化擔當，細化舉措、推動落地，注重實效、杜絕形式主義，勇于創新、打造特色。建立“月度調度、季度檢查、年度評估”機制，構建“校領導牽頭、部門協同、學院主力”的工作格局，以更實舉措拓展崗位、更優服務賦能學子，全力推動畢業生實現更高質量、更充分就業，為區域發展輸送更多高素質技術技能人才。