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在十大新聞中看到軟硬兼修的金徽酒

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今年以來,白酒行業的縮量競爭格局進一步加劇,庫存高企、消費疲軟、價格承壓,成為多數酒企的共同挑戰,就連頭部企業也僅能維持微增態勢,區域酒企的生存壓力尤為突出。中信證券研報指出,當前行業正處于過去三十年以來第三輪大周期的筑底期,2025年三季度或為基本面底部。

在此背景下,金徽酒交出了一份兼具抗跌性與成長性的階段性答卷:2025年前三季度實現營收23.06億元,歸母凈利潤3.24億元,合同負債與高端產品收入占比均實現了兩位數增長,在行業集體承壓的語境下,金徽酒的表現成為區域酒企的穩健派代表。

“筑底期更見戰略定力”,在行業從“規模競賽”轉向“根基比拼”的關鍵階段,金徽酒并未糾結于短期業績波動,而是聚焦長期價值深耕。從產能布局到品質升級,從人才培育到社會責任,一系列關鍵動作勾勒出其穿越周期的核心邏輯。

日前,金徽酒發布年度十大新聞,讓更多人從中看到可視化的長期主義,透過這些事件,我們得以窺見這家區域酒企在行業筑底期的質變路徑,探尋其抵御周期風險、夯實發展根基的內生動力。



金徽酒的2025年度十大新聞,涵蓋產能布局、品質升級、人才培育、數智創新、社會責任等關鍵領域,全面呈現了企業在行業調整期的戰略實踐與硬核成果,是其發展觀的具象化體現。

? ?產能奠基

2月,省市重大項目集中開工儀式在金徽生態釀酒園隆重舉行,總投資50億元的金徽百億生態智慧產業園四期技改項目破土動工,該項目是金徽酒立足躋身中國白酒十強、實現全國化發展目標,提前建設強大產能基礎和超前布局的產業奠基工程。



? ?質量標桿

12月,金徽酒股份有限公司通過屆滿復評,蟬聯甘肅省人民政府質量獎。這是對金徽酒始終堅持質量第一、效益優先,以質取勝、追求卓越的充分肯定。未來,公司將持續完善質量管理體系,弘揚工匠精神,厚植創新生態,為全省經濟高質量發展貢獻金徽力量。



? ?風味解碼

10月,中國輕工業聯合會召開科技成果鑒定會,評審通過“金徽酒&江南大學×徽縣產區風味品質特征解析研究項目”。該項目科學解析了金徽酒甜潤干凈風格的風味物質基礎,揭示了“國槐木酒海”對酒體的貢獻,拓展了行業認知,為金徽酒獨特品質提供了理論支撐與權威表達依據。



? ?年份認證

11月,公司獲得由中國酒業協會與方圓標志認證集團聯合頒發的年份酒產品認證證書。標志著公司在年份酒真實性管控與品質提升領域取得關鍵突破。該認證通過國家級行業協會和權威機構雙重背書,為產品真實性提供了公信力證明,也為消費者帶來了可靠的選擇依據。



? ?人才培育

4月,人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳聯合公布《2024年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目單位備案名單的通知》,金徽酒“張智良技能大師工作室”成功入選國家級技能大師工作室,標志著企業在高技能人才培養方面獲得國家級認可。



? ?國評擴容

給員工好機制就是正能量。11月,中國酒業協會2025屆國評名單揭曉,金徽酒10位科研骨干同時獲聘國家級白酒評委,2人獲聘國家級露酒評委。公司國評陣容由7人躍升至13人,刷新單屆入選國評歷史最高紀錄,形成老中青結合的頂尖品評梯隊,彰顯研發人才體系建設承前啟后的卓越成就。



? ?數智突破

8月,金徽酒在全省“數據要素X”大賽中名列前茅,并以全省民營企業第一名的好成績躋身全國總決賽。以數智創新為引擎,金徽酒錨定“數據要素×人工智能”核心方向,搭建起覆蓋營銷分析、產供銷協同、智慧質量、知識管理的「AI 場景 + 數據服務」全鏈路平臺化運營體系,打造人機共生的組織生態新模式,驅動“智慧金徽” 建設再上新臺階。



? ?文明標桿

5月,中央宣傳思想文化工作領導小組授予金徽酒股份有限公司第七屆“全國文明單位”稱號,這是全國精神文明建設領域的最高榮譽,也是對金徽酒多年來精神文明建設成果的高度肯定,更是對金徽酒踐行好人文化,弘揚社會正氣,打造五好公司的充分認可。



? ?公益助學

給社會好貢獻就是正能量。7月—9月,金徽酒踐行好人文化,弘揚社會正氣,開展第17期愛心助學工程,發放愛心助學金1260萬元,助力5000多名優秀學子圓夢大學。該愛心助學工程榮獲中國酒業協會行業標桿文化IP典型案例。



? ?責任典范

12月,金徽酒股份有限公司《生態釀造引領白酒行業可持續發展》案例,成功入選中華全國工商業聯合會(全國工商聯)“2025年中國民營企業社會責任優秀案例”。這是對公司多年來積極踐行社會責任、堅持可持續發展路徑的權威認可。



不難發現,2025年的金徽酒既完成了在產能、品質、人才等核心硬實力上的進一步夯實,又在精神文明、社會責任等軟實力建設上取得新的成果,其穿越周期的發展邏輯有了更具象的表達。



在行業調整期,機遇往往會留給有能力挖掘深溝高壘的企業。從2025年度十大新聞中,我們看到金徽酒正串聯起一條“硬實力筑壁壘、軟實力強根基、戰略定力穩增長”的健康發展路徑。

? ?一是構筑起“產能-品質-人才”三位一體的核心競爭力壁壘。

金徽酒以產能、品質、人才協同構建不可復制的競爭壁壘,契合行業“份額邏輯”主導的競爭趨勢。

產能端,投資50億元推進四期技改,錨定“躋身中國白酒十強、實現全國化”目標,提前筑牢產能根基,為復蘇期搶占市場儲備關鍵籌碼。

品質上,金徽酒以蟬聯“甘肅省人民政府質量獎”夯實制度保障,聯合江南大學解析風味品質,深挖“國槐木酒海”產區價值,為產品差異化提供理論支撐;通過中酒協與方圓標志認證集團雙重年份酒認證,搭上年份酒產業標準化車道,以“可證明、可溯源”標簽提升市場公信力,契合日益增長的年份酒市場需求。

人才層面,依托“張智良技能大師工作室”國家級平臺搭建高技能人才培養標桿,單屆誕生13位國家級評委,構建老中青結合的頂尖品評梯隊,既保障產品品質穩定,又為創新研發注入動力,成為抵御市場風險的堅實屏障。

? ?二是通過做強產區品牌與持續公益長跑,提升精神文明競爭的軟實力。

面對行業“消費驅動”轉型,金徽酒通過產區價值深挖與公益事業深耕,實現品牌軟實力升級。產區端,聯合高校解析徽縣產區風味特征,將企業發展與產區價值深度綁定,以“企業+產區”協同模式打造“產區壁壘”。

公益方面,以連續17期愛心助學工程釋放企業正能量,累計投入巨額資金助力學子圓夢,并非短期營銷,而是融入企業戰略的“公益長跑”。憑借此舉,金徽酒斬獲“全國文明單位”“中國民營企業社會責任優秀案例”等榮譽,實現品牌價值與社會價值雙贏,也讓我們看到一家現代化生產企業的情懷與溫度。

? ?三是以一致性的戰略護航,構建穿越周期的核心能力。

行業調整期,戰略定力是核心考驗。金徽酒的多元舉措貫穿“長期主義”,聚焦高質量發展,不追求短期脈沖式增長:提前布局產能、堅守十七年公益、持續投入數智化轉型,彰顯“不跟風、不浮躁”的戰略定力。

下行周期中,金徽酒逆勢加碼產能、人才與社會責任投入,深知行業庫存周期的規律性,下行期基礎投入終將轉化為復蘇期競爭優勢。其“數據要素X”實踐躋身全國總決賽,構建全鏈路數智化體系,實現產供銷與質量管控高效協同,為可持續增長注入新動能。這種戰略清晰、長期堅守的發展邏輯,為區域酒企穿越周期、突破品牌天花板提供了寶貴借鑒。

從產能、品質、人才構筑的硬實力壁壘,到產區、公益鑄就的軟實力優勢,再到戰略一致性護航的可持續增長,金徽酒用實際行動證明:在行業深度調整期,唯有堅守長期主義、多維夯實基礎,方能在擠壓式競爭中突圍。

未來,隨著行業底部特征日益清晰,金徽酒的這份“深耕答卷”,或將持續為中國白酒行業的高質量發展提供啟示與力量。



今年以來,白酒行業的縮量競爭格局進一步加劇,庫存高企、消費疲軟、價格承壓,成為多數酒企的共同挑戰,就連頭部企業也僅能維持微增態勢,區域酒企的生存壓力尤為突出。中信證券研報指出,當前行業正處于過去三十年以來第三輪大周期的筑底期,2025年三季度或為基本面底部。

在此背景下,金徽酒交出了一份兼具抗跌性與成長性的階段性答卷:2025年前三季度實現營收23.06億元,歸母凈利潤3.24億元,合同負債與高端產品收入占比均實現了兩位數增長,在行業集體承壓的語境下,金徽酒的表現成為區域酒企的穩健派代表。

“筑底期更見戰略定力”,在行業從“規模競賽”轉向“根基比拼”的關鍵階段,金徽酒并未糾結于短期業績波動,而是聚焦長期價值深耕。從產能布局到品質升級,從人才培育到社會責任,一系列關鍵動作勾勒出其穿越周期的核心邏輯。

日前,金徽酒發布年度十大新聞,讓更多人從中看到可視化的長期主義,透過這些事件,我們得以窺見這家區域酒企在行業筑底期的質變路徑,探尋其抵御周期風險、夯實發展根基的內生動力。



金徽酒的2025年度十大新聞,涵蓋產能布局、品質升級、人才培育、數智創新、社會責任等關鍵領域,全面呈現了企業在行業調整期的戰略實踐與硬核成果,是其發展觀的具象化體現。

? ?產能奠基

2月,省市重大項目集中開工儀式在金徽生態釀酒園隆重舉行,總投資50億元的金徽百億生態智慧產業園四期技改項目破土動工,該項目是金徽酒立足躋身中國白酒十強、實現全國化發展目標,提前建設強大產能基礎和超前布局的產業奠基工程。



? ?質量標桿

12月,金徽酒股份有限公司通過屆滿復評,蟬聯甘肅省人民政府質量獎。這是對金徽酒始終堅持質量第一、效益優先,以質取勝、追求卓越的充分肯定。未來,公司將持續完善質量管理體系,弘揚工匠精神,厚植創新生態,為全省經濟高質量發展貢獻金徽力量。



? ?風味解碼

10月,中國輕工業聯合會召開科技成果鑒定會,評審通過“金徽酒&江南大學×徽縣產區風味品質特征解析研究項目”。該項目科學解析了金徽酒甜潤干凈風格的風味物質基礎,揭示了“國槐木酒海”對酒體的貢獻,拓展了行業認知,為金徽酒獨特品質提供了理論支撐與權威表達依據。



? ?年份認證

11月,公司獲得由中國酒業協會與方圓標志認證集團聯合頒發的年份酒產品認證證書。標志著公司在年份酒真實性管控與品質提升領域取得關鍵突破。該認證通過國家級行業協會和權威機構雙重背書,為產品真實性提供了公信力證明,也為消費者帶來了可靠的選擇依據。



? ?人才培育

4月,人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳聯合公布《2024年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目單位備案名單的通知》,金徽酒“張智良技能大師工作室”成功入選國家級技能大師工作室,標志著企業在高技能人才培養方面獲得國家級認可。



? ?國評擴容

給員工好機制就是正能量。11月,中國酒業協會2025屆國評名單揭曉,金徽酒10位科研骨干同時獲聘國家級白酒評委,2人獲聘國家級露酒評委。公司國評陣容由7人躍升至13人,刷新單屆入選國評歷史最高紀錄,形成老中青結合的頂尖品評梯隊,彰顯研發人才體系建設承前啟后的卓越成就。



? ?數智突破

8月,金徽酒在全省“數據要素X”大賽中名列前茅,并以全省民營企業第一名的好成績躋身全國總決賽。以數智創新為引擎,金徽酒錨定“數據要素×人工智能”核心方向,搭建起覆蓋營銷分析、產供銷協同、智慧質量、知識管理的「AI 場景 + 數據服務」全鏈路平臺化運營體系,打造人機共生的組織生態新模式,驅動“智慧金徽” 建設再上新臺階。



? ?文明標桿

5月,中央宣傳思想文化工作領導小組授予金徽酒股份有限公司第七屆“全國文明單位”稱號,這是全國精神文明建設領域的最高榮譽,也是對金徽酒多年來精神文明建設成果的高度肯定,更是對金徽酒踐行好人文化,弘揚社會正氣,打造五好公司的充分認可。



? ?公益助學

給社會好貢獻就是正能量。7月—9月,金徽酒踐行好人文化,弘揚社會正氣,開展第17期愛心助學工程,發放愛心助學金1260萬元,助力5000多名優秀學子圓夢大學。該愛心助學工程榮獲中國酒業協會行業標桿文化IP典型案例。



? ?責任典范

12月,金徽酒股份有限公司《生態釀造引領白酒行業可持續發展》案例,成功入選中華全國工商業聯合會(全國工商聯)“2025年中國民營企業社會責任優秀案例”。這是對公司多年來積極踐行社會責任、堅持可持續發展路徑的權威認可。



不難發現,2025年的金徽酒既完成了在產能、品質、人才等核心硬實力上的進一步夯實,又在精神文明、社會責任等軟實力建設上取得新的成果,其穿越周期的發展邏輯有了更具象的表達。



在行業調整期,機遇往往會留給有能力挖掘深溝高壘的企業。從2025年度十大新聞中,我們看到金徽酒正串聯起一條“硬實力筑壁壘、軟實力強根基、戰略定力穩增長”的健康發展路徑。

? ?一是構筑起“產能-品質-人才”三位一體的核心競爭力壁壘。

金徽酒以產能、品質、人才協同構建不可復制的競爭壁壘,契合行業“份額邏輯”主導的競爭趨勢。

產能端,投資50億元推進四期技改,錨定“躋身中國白酒十強、實現全國化”目標,提前筑牢產能根基,為復蘇期搶占市場儲備關鍵籌碼。

品質上,金徽酒以蟬聯“甘肅省人民政府質量獎”夯實制度保障,聯合江南大學解析風味品質,深挖“國槐木酒海”產區價值,為產品差異化提供理論支撐;通過中酒協與方圓標志認證集團雙重年份酒認證,搭上年份酒產業標準化車道,以“可證明、可溯源”標簽提升市場公信力,契合日益增長的年份酒市場需求。

人才層面,依托“張智良技能大師工作室”國家級平臺搭建高技能人才培養標桿,單屆誕生13位國家級評委,構建老中青結合的頂尖品評梯隊,既保障產品品質穩定,又為創新研發注入動力,成為抵御市場風險的堅實屏障。

? ?二是通過做強產區品牌與持續公益長跑,提升精神文明競爭的軟實力。

面對行業“消費驅動”轉型,金徽酒通過產區價值深挖與公益事業深耕,實現品牌軟實力升級。產區端,聯合高校解析徽縣產區風味特征,將企業發展與產區價值深度綁定,以“企業+產區”協同模式打造“產區壁壘”。

公益方面,以連續17期愛心助學工程釋放企業正能量,累計投入巨額資金助力學子圓夢,并非短期營銷,而是融入企業戰略的“公益長跑”。憑借此舉,金徽酒斬獲“全國文明單位”“中國民營企業社會責任優秀案例”等榮譽,實現品牌價值與社會價值雙贏,也讓我們看到一家現代化生產企業的情懷與溫度。

? ?三是以一致性的戰略護航,構建穿越周期的核心能力。

行業調整期,戰略定力是核心考驗。金徽酒的多元舉措貫穿“長期主義”,聚焦高質量發展,不追求短期脈沖式增長:提前布局產能、堅守十七年公益、持續投入數智化轉型,彰顯“不跟風、不浮躁”的戰略定力。

下行周期中,金徽酒逆勢加碼產能、人才與社會責任投入,深知行業庫存周期的規律性,下行期基礎投入終將轉化為復蘇期競爭優勢。其“數據要素X”實踐躋身全國總決賽,構建全鏈路數智化體系,實現產供銷與質量管控高效協同,為可持續增長注入新動能。這種戰略清晰、長期堅守的發展邏輯,為區域酒企穿越周期、突破品牌天花板提供了寶貴借鑒。

從產能、品質、人才構筑的硬實力壁壘,到產區、公益鑄就的軟實力優勢,再到戰略一致性護航的可持續增長,金徽酒用實際行動證明:在行業深度調整期,唯有堅守長期主義、多維夯實基礎,方能在擠壓式競爭中突圍。

未來,隨著行業底部特征日益清晰,金徽酒的這份“深耕答卷”,或將持續為中國白酒行業的高質量發展提供啟示與力量。

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