很多程序員都清楚，大廠(chǎng)干不長(zhǎng)久為什么還要去呢？

我的創(chuàng)業(yè)故事：《

大家好，我是微笑哥。

今天刷知乎熱榜，發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題：很多程序員都清楚，大廠(chǎng)干不長(zhǎng)久為什么還要去呢？

這里提到的一個(gè)觀點(diǎn)是干不長(zhǎng)久？

如果說(shuō)在大廠(chǎng)工作都不能長(zhǎng)久，那么體制外的什么工作干起來(lái)可以更長(zhǎng)久，小公司、職員？

大家都不要當(dāng)小白甜了，就像我之前提到的一個(gè)觀點(diǎn)：任何職業(yè)最后的終點(diǎn)都是單干！

綜合對(duì)比起來(lái)，能早進(jìn)大廠(chǎng)反而更穩(wěn)更有優(yōu)勢(shì)。

1、相對(duì)來(lái)說(shuō)反而更穩(wěn)定，特別是如果對(duì)比小公司的話(huà)，有可能2-3年公司都沒(méi)了，還別說(shuō)工作了。

大廠(chǎng)裁員一般都是大齡為主，或者說(shuō)某一個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)戰(zhàn)略性調(diào)整，直接不要了，對(duì)于年輕程序員一般不會(huì)直接裁。

2、很多人去大廠(chǎng)看重的并不是長(zhǎng)久，而是在職場(chǎng)的黃金時(shí)間段，有一個(gè)高密度的成長(zhǎng)和收入。

比如剛畢業(yè)3-6年年薪到100萬(wàn)，進(jìn)大廠(chǎng)應(yīng)該是一個(gè)普通人最快的通道了，其它都比這個(gè)難上 N 多倍。

3、很多人看重大廠(chǎng)的資源和背景，比如如果有大廠(chǎng)的工作經(jīng)歷，并且在職場(chǎng)積累了一定的人脈后，出來(lái)創(chuàng)業(yè)相對(duì)容易一點(diǎn)。

比如，大廠(chǎng)背景的比較好融資，大廠(chǎng)背景比較好鏈接到高質(zhì)量的人才，找到合作伙伴一起創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)然了大廠(chǎng)也有弊端。

比如工作節(jié)奏很快，強(qiáng)度比較大，加班是常態(tài)，工作內(nèi)容只負(fù)責(zé)某一個(gè)小部分，很難跳出來(lái)看完整的業(yè)務(wù)線(xiàn)。

但是綜合對(duì)比下來(lái)，年輕人我還是非常建議有機(jī)會(huì)一定選擇大廠(chǎng)，哪怕是體驗(yàn)1-2年也是很有必要的。

當(dāng)然了還是回到那句話(huà)，職場(chǎng)的終局都是單干！

很多人以為，在一家公司干得越久越安全。真相往往相反——在一家公司干滿(mǎn) 10 年以上，很可能是在排隊(duì)等被開(kāi)除。

別急著罵絕情。

我在職場(chǎng)混了十幾年，換過(guò)幾家公司，這種在同一家公司干十幾年的老員工，最后被一刀裁掉的案例，見(jiàn)太多了。

為什么？

因?yàn)楫?dāng)你在一家公司超過(guò) 10～12 年：你的技能高度「公司化」，只適用于這家公司的流程和系統(tǒng)

你不是跟著老板從 0 到 1 打下來(lái)的老戰(zhàn)友，本質(zhì)上還是個(gè)大頭兵；年齡上來(lái)了、薪資偏高、崗位可替代，對(duì)公司來(lái)說(shuō)——裁你最“劃算”

創(chuàng)業(yè) 6 年，見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)精英死在“忠誠(chéng)”上。

那些在外企、大廠(chǎng)待了 10 年以上的人，往往是最脆弱的。 因?yàn)樗麄冎挥小捌脚_(tái)能力”，沒(méi)有“生存能力”

尤其在 IT 行業(yè)， 40 歲以上被裁掉，要想再找一份同水平的職位和薪資，幾乎是奢望。

我 29 歲做到研發(fā) VP，管一百多號(hào)人，看似風(fēng)光，但我一天都沒(méi)停止過(guò)折騰副業(yè)。

為什么？因?yàn)槲矣幸粋€(gè)核心認(rèn)知： 公司是你免費(fèi)的 MBA 課堂，更是你的資源試驗(yàn)場(chǎng)。

如果不抱著“偷師”的心態(tài)去上班，你每天的出賣(mài)時(shí)間就是在低價(jià)賤賣(mài)生命。

4 個(gè)真心的建議（也是給當(dāng)年的我聽(tīng)）：

1、永遠(yuǎn)給自己留一條“第二曲線(xiàn)”哪怕一開(kāi)始只是很小的一點(diǎn)點(diǎn)：寫(xiě)作、自媒體、跨境、小工具產(chǎn)品、咨詢(xún)服務(wù)…

先從一筆工資以外的 1000 塊開(kāi)始。

2、提前接受一個(gè)事實(shí)：在互聯(lián)網(wǎng)和大廠(chǎng)，35～40 歲以后，你的崗位和薪資沒(méi)有“鐵飯碗”。

不要把最好的十年，只換一份隨時(shí)能被收回的穩(wěn)定。

3、還是那句話(huà)，越是在底層越是要拼命，玩命的干才能從原有階層中跑出來(lái)。

累一點(diǎn)不要緊，苦一點(diǎn)也不要緊，重要的是有堅(jiān)定的改變命運(yùn)的勇氣，堅(jiān)定的相信自己是干成事的人！

最近給大家同步一件事，我們最近再做一個(gè)AI跨境項(xiàng)目，數(shù)據(jù)很穩(wěn)大家可以看下面的截圖：

我們做了幾店，每月?tīng)I(yíng)收都在穩(wěn)定增長(zhǎng)；合作伙伴一個(gè)員工負(fù)責(zé)十幾個(gè)店單人單月?tīng)I(yíng)收十幾萬(wàn)，關(guān)鍵利潤(rùn)率在30-50%+。

出海跨境，做了，你才知道世界有多大。

我最近在做這個(gè)項(xiàng)目，如果你想了解怎么入局、怎么找貨、怎么賺美刀，加我微信自動(dòng)給大家發(fā)資料。

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