日前,成都市龍泉驛區(qū)師一學校舉行了一場表彰儀式。表彰在上個期末中優(yōu)異的學子。德育之星、體育之星、美育之星、勞育之星、進步之星、各學科標兵捧起獎杯、拿上獎狀在春日再次許下2026年的寄語。
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“我們期望將進步可視化,也將‘我是可以的”的信念告知給所有孩子們。”學校校長齊洋生說,青年時段要多給孩子們種下信念,以此為學生奠定堅實的人生基石。
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家長們選擇龍泉師一,較多是因為初高中為同一法人有利于貫通培養(yǎng),校長認為還在于學校用一連串的教育教學心法,能為學子埋下“終身學習”的積極信念。
六年一盤棋:讓貫通不只是知識銜接
2026年,成都市試點一批貫通培養(yǎng)試點學校。而基于辦學特點,龍泉師一在建校初便決定將錦江師一已獲“驗證”的育人方式“同步移植”到高中教育,且嘗試初高貫通。
初高貫通并非簡單的“提前學”,而是一套系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)方案,讓六年的學習生涯真正成為一盤棋。
首先是師資貫通。高中老師已部分下沉到初中課堂,為學生講授銜接課程,帶來更高層次的思維方法。同時,初高中所有學科都設置統(tǒng)一的“大教研組長”,由經(jīng)驗豐富的高中老師擔任,有每月大教研讓初中老師清晰地知道高中需要什么,讓高中老師也能更了解初中的基礎與習慣。這種“雙向奔赴”的教研,讓教學的每一環(huán)更具前瞻性。
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其次是課程貫通。對于學有余力的學生,從初一開始就有高中老師介入,在保證學生接受能力的前提下,部分課程如英語、物理、化學會適度加快進度、加深難度。“初二結束時完成大部分核心課程,節(jié)省下中考的時間,以便初三進入高中預學”,學校教務處主任楊少豪老師介紹,其主要目的是讓學生能體驗思維“長跑”,能力提升,而非陷入重復的刷題。
精細管理 支持“終身發(fā)展”的細節(jié)
理念的落地,往往藏在不起眼的日常里。龍泉師一用愛與管理細節(jié)支撐起“我可以”以及“終身學習”的育人根基。
“小題單”里有碎片時間的革命:學校推出“小題單”針對當周所學核心知識的6分鐘、10分鐘練習。學生利用飯后、課間完成,讓知識鞏固變得輕盈而持續(xù)。
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“講給老師聽”的自信重建:面對基礎偏弱、自信心不足的學生,老師們鼓勵他們把解題思路、知識點講給老師聽,哪怕講得不全,也要逼著他們開口。這個過程,不僅暴露了思維的卡點,更重要的是,讓學生在“當小老師”的體驗中,找回自信,完成從被動接受到主動學習的轉變。
“算錯五遍也要鼓勵”的抗挫力培養(yǎng)。面對解析幾何這類難題,學生容易產(chǎn)生畏難情緒。老師們的做法是:“算錯一遍,再來;兩遍,再來……直到五遍、六遍。”在這個過程中,老師們只鼓勵。他們相信,高中學習拼的不僅是智力,更是面對困難時“死磕”的韌勁。這種對“麻煩”的耐心,也是培養(yǎng)學生抗挫力最生動的課堂。
這呈現(xiàn)出精細管理的部分細節(jié),亦是龍泉師一“貫通育人”的底色。楊少豪主任所說:“我們要的不是墻上有多少標語口號,而是實在的讓學生知道如何規(guī)劃時間、如何面對困難、如何持續(xù)思考。”
終身學習的果實,不只是名校錄取
在表彰大會上,齊校長勉勵師生熱愛生活與當下,他告訴大家沒有成績過不了今天,沒有能力過不了明天。
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他講述開學時學校初2016級1班、高2019級1班的張桐源校友,給他發(fā)來信息,將前往南加州大學人工智能法專業(yè)法就讀。“他曾經(jīng)高考失誤就讀于普通雙非院校,卻在大學四年嚴于律己,連續(xù)三年獲得校級一等獎學金,四川省優(yōu)秀畢業(yè)生,以年級前1%成績獲得悉尼大學等多所名校法學碩士錄取,最終選擇南加大。”他表達中學時期養(yǎng)成的習慣、立下的信念發(fā)揮了作用,想告訴所有師弟師妹,高考不是終點。
張桐源的案例,是龍泉師一“為學生奠定堅實的人生基石”的注腳。龍泉師一老師們也引以為傲:“我們教的不是知識,是學生離開學校后,還能帶走的東西。”而這些東西,正是一所好學校,能給一個孩子最好的禮物。
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