為了治00后「脆皮綜合癥」，律所搞起了「特種兵訓練」|法律先

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Z世代通常指的是1997年-2012年生人

不知道從什么時候開始，Z世代成了被噴的靶子。

Z世代放在娛樂圈，就是易烊千璽（2000年生）、張子楓（2001年生）、趙今麥（2002生）等；

好像昨天他們還是熒幕上沒長開的小朋友，如今已是流量擔當、演技派、商業代言拿到手軟的大明星。

放在法律圈，他們就是剛剛涌入律所的實習生、律師助理，或者是剛剛拿到執業證的初年級律師。

在老一輩律師眼里，這屆年輕人不僅是「整頓職場」的刺頭，更像是精致易碎的瓷器。

抗壓能力差、不僅不能罵甚至說不得、一言不合就離職、比起案頭工作更在意「情緒價值」……

于是，一場針對Z世代的「改造計劃」，在頂級律所中悄然啟動。

首當其沖的，就是「魔術圈」頂流富而德律師事務所（Freshfields）。

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富爾德的初級律師薪資高達15萬英鎊

他們認為，現在的法學生雖然成績優異，但在面對面溝通、處理負面反饋以及應對高壓環境時，表現得相當「脆皮」。

便更新了入職培訓，制定了專屬Z世代「心智軍訓」。聽起來像是特種部隊選拔，但一看細節，卻滿是英式黑色幽默。

比如，課題一「如何在合伙人給你負面反饋時保持鎮定」。

給出的建議是什么呢？深呼吸？反駁？

不，標準答案是「把指甲狠狠掐進手心里，直到掐出血印為止」。

意思是只要肉體夠疼，你就顧不上心里的委屈了？這堪比容嬤嬤扎針忍耐力測試。

還有更絕的。

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課程里還要教大家「如何在打一通艱難電話前減壓？」

給出的錦囊妙計竟然是：「打開Zoom里的貓咪濾鏡。」

想象一下，你馬上要跟客戶解釋為什么官司輸了，心臟狂跳手心冒汗，然后你在屏幕上把自己變成一只貓？

這不僅是減壓，這是在大腦短路前先把自己給萌死。

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2021年，一個律師在線上會議不小心點開了貓咪濾鏡

可濾鏡也無法掩飾他的驚嚇

大所之所以這么拼，甚至不惜祭出「掐手心」這種狠招，也是被逼急了。

因為這屆年輕人的離職速度，簡直比他們寫盡職調查報告的速度還快。

去年九月，富爾德喜氣洋洋地迎來了第一批學徒制律師（Solicitor Apprentices），

薪水高于市場，餅也畫得合情合理，可結果沒過幾周，還是有人不干了。

律所不得不給剩下的人發郵件安撫，還不忘補上一句充滿求生欲的關懷：「祝大家在假期里多休息休息。」

言下之意，別跑了，我們這兒也不是光干活不讓喘氣的，求求你們留下來吧。

這還不是個例。

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庫布里克經典影片《全金屬外殼》

前段時間，一位律政網紅拿到了國際大所歐華（DLA Piper）萬眾羨慕的培訓合同。

結果呢？僅僅兩周，她就辭職了，理由是職業倦怠。

老一輩律師聽到這個消息直無語。兩周？連門禁卡都沒捂熱，連打印機的紙都沒換過兩輪，你就「燃盡」了？

我們當年連著熬兩個通宵也就是覺得「有點累」而已。

但Z世代，真那么「脆皮」嗎？

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別急著下結論，或許他們只是不想吃那些「無意義的苦」。

我們習慣了在酒桌上把胃喝壞來換案源，他們可能更擅長在小紅書上發幾條干貨視頻引流；

我們習慣了被合伙人罵得狗血淋頭還要賠笑臉，視之為「磨練」；他們覺得這是職場PUA，是缺乏基本教養，既然不爽，那為什么不走？

離職的網紅，也許老一輩無法理解，但在同齡人眼里，她也許是及時止損的Cool Girl。

每一年律所黑名單，大所紅圈所反復被點名

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每一代人都喜歡看不起下一代，這幾乎成了人類歷史的保留節目。

80后是「垮掉的小皇帝」，90后是「非主流」，現在輪到00后成了「沒規矩的巨嬰」。

前輩們總是急于說教，一廂情愿地把自己的生存法則強加給新人，不服從就是離經叛道。

可是，那個教你在挨罵時「掐手心」的律所，真的正常嗎？那個讓人兩周就感到窒息的環境，真的不需要改變嗎？

多給新一代一些自我探索的空間吧。

說不定，正是這群「不受管教」的Z世代，能把我們這群老家伙從無休止的內卷中解救出來？

畢竟，誰不想變成一只懶洋洋的貓呢？

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再說一點

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