中國醫(yī)學科學院系統(tǒng)醫(yī)學研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學研究所李貴登課題組

課題組長簡介

李貴登博士，中國醫(yī)學科學院系統(tǒng)醫(yī)學研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學研究所研究員、課題組長，博士生導師(北京協(xié)和醫(yī)學院)。國家自然基金青年科學基金項目（A類）（原國家杰出青年科學基金項目），海外高層次青年人才項目和江蘇省“杰出青年基金項目”獲得者。入選江蘇省雙創(chuàng)人才和江蘇省“333工程”中青年科技領軍人才。在加州理工學院諾貝爾獎獲得者David Baltimore實驗室完成博士后訓練。近年來在腫瘤免疫治療領域發(fā)表論文40余篇，SCI總引用超3000次；作為（共同）通訊作者在Nature (2026)、Cancer Cell (2025a, 2025b)、Immunity (2025)、Nature Metabolism (2023，封面文章)、Nature Methods (2019, 2021, 2022)、Nature Reviews Immunology (2019)、Cell Metabolism (2020, 2024) 等期刊發(fā)表多篇論文，多次獲頂級期刊專題推薦。主持國自然青年科學基金項目（A類）[原國家杰青]、科技部重大專項、國自然面上項目、江蘇省杰出青年基金等多項項目。現(xiàn)任中國免疫學會理事，中國抗癌協(xié)會腫瘤生物治療專委會及中國免疫學會腫瘤免疫與生物治療分會委員。

實驗室簡介

課題組長期專注于腫瘤免疫的轉化研究，聚焦腫瘤免疫微環(huán)境、免疫治療及免疫抵抗機制與T細胞識別等方向，主要研究內容包括：

(1) 揭示腫瘤微環(huán)境導致免疫治療耐藥的機制并開發(fā)新策略；

(2) 探究T細胞命運決定的調控機制；

(3) 基于基因改造、合成生物學和納米顆粒偶聯(lián)等技術研發(fā)新型細胞免疫療法；

(4) 開發(fā)人工智能輔助的T細胞抗原篩選方法并推動臨床應用；

(5) 結合分子細胞生物學、高通量測序和計算生物學解析腫瘤抗原呈遞及TCR-抗原互作機制；

(6) 自身免疫性疾病的致病機理及干預策略研究。

課題組注重成員成長，積極支持論文發(fā)表、基金申請和學術交流，已與Fred Hutchinson Cancer Center、University of Washington、UCLA等國內外多家實驗室建立長期合作。歡迎具備人工智能、生信分析、腫瘤/細胞/免疫生物學、神經(jīng)生物學或生化與分子生物學背景、對腫瘤免疫治療研究有興趣的博士或即將畢業(yè)博士加入團隊。

課題組網(wǎng)站鏈接：https://www.ismsz.cn/Web/KXYJKYTDPage?Id=20&PageId=293

招聘崗位

實驗室科研助理/博士后/助理研究員/副研究員

實驗室科研助理

崗位要求：

1. 身體健康，責任心強，工作踏實認真，具備良好執(zhí)行力、實驗規(guī)范意識和抗壓能力；

2. 大專以上學歷，具備基礎實驗理論知識和基本實驗操作能力；能夠按照實驗方案獨立完成實驗操作、過程記錄及數(shù)據(jù)整理分析，熟練使用常用辦公軟件；

3. 工作細致嚴謹，動手能力強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責：

1. 在指導下參與科研實驗實施，包括樣本處理、實驗操作、結果記錄及實驗數(shù)據(jù)整理與分析；

2. 協(xié)助開展分子、生化、細胞及實驗動物（小鼠）相關實驗，配合完成小鼠的飼養(yǎng)、繁育、基因型鑒定及保種等日常管理工作；

3. 負責實驗試劑與耗材的基礎管理，協(xié)助維護實驗室日常秩序及安全規(guī)范。

崗位待遇：

1. 聘用制，提供具有競爭力的薪酬，按規(guī)定繳納相關保險；

2. 協(xié)助申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)人才公寓/優(yōu)租房；

3. 能力突出、工作出色者，根據(jù)績效發(fā)放額外的獎金和補助。

4. 提供良好的科研訓練環(huán)境和實驗技能提升機會。

博士后

崗位要求：

1. 遵紀守法，誠實守信，品行端正；

2. 身心健康，可全職從事科研工作（年齡不超過35周歲）；

3. 近3年內獲博士學位，專業(yè)方向為免疫學、分子/細胞生物學、生物信息學、生物化學、神經(jīng)生物學或臨床醫(yī)學等，研究興趣與團隊方向一致或互補；以第一作者在國際知名期刊發(fā)表（或即將發(fā)表）高水平SCI論文≥1篇；

4. 具備獨立科研能力，能夠申請項目、撰寫論文，在PI指導下獨立開展研究；具備扎實實驗基礎、較強學習能力與科研內驅力；

5. 具有良好的科學素養(yǎng)、責任感和團隊合作精神。

崗位職責：

1. 在課題組長指導下開展課題研究、論文撰寫等相關科研工作。

2. 協(xié)助課題組長指導學生。

待遇支持：

1. 提供具有競爭力的年薪：30萬元起；入選“協(xié)和青年學者”40萬元/年，“協(xié)和海外青年學者”50萬元/年；如獲國家及地方人才項目（如省雙創(chuàng)博士、全國博士后創(chuàng)新人才支持計劃等），年薪最高可達70萬+；另享受單位年度體檢及單位工會福利等；

2. 協(xié)助申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)人才公寓/優(yōu)租房，支持子女入學入托；

3. 能力突出、工作出色者，根據(jù)績效發(fā)放額外的獎金和補助。

4. 入選“協(xié)和青年學者/海外青年學者”者納入醫(yī)學健康科技創(chuàng)新工程崗位支持，出站滿2年可申請衛(wèi)健委副高職稱；

5. 博士后出站成果優(yōu)秀且符合中國醫(yī)學科學院/北京協(xié)和醫(yī)學院招聘要求者，可轉為正式助理研究員/副研究員；特別優(yōu)秀者可申請準聘/長聘系列教職（獨立PI）。

助理研究員/副研究員

崗位要求：

1. 品行端正，身心健康，具有優(yōu)秀的科學素養(yǎng)和事業(yè)心，能長期穩(wěn)定全職工作；

2. 獲得免疫學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學、生物化學、神經(jīng)生物學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位，并已發(fā)表或即將發(fā)表高水平科研論文；

3. 具備較強的英文讀寫能力，具有獨立科研能力和良好團隊協(xié)作精神；積極主動、認真嚴謹、責任心強。

崗位職責：

1. 參與課題組科研工作，承擔相應科研任務；

2. 協(xié)助課題組長撰寫基金申請和科研課題申報；

3. 協(xié)助課題組長開展實驗室管理工作；

4. 協(xié)助指導團隊學生。

崗位優(yōu)勢：

1. 提供一流的科研與技術平臺；

2. 完善的晉升機制：副研究員可申請北京協(xié)和醫(yī)學院碩導資格及相關安家費；科研成果特別優(yōu)秀者可進一步支持申請準聘/長聘系列教職（獨立PI）；

3. 提供有競爭力的薪酬待遇，五險一金及體檢等福利按所院相關規(guī)定執(zhí)行；

4. 協(xié)助申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)人才公寓/優(yōu)租房，并支持子女入學入托；

5. 對能力突出、工作出色者，依據(jù)績效發(fā)放額外獎金與補助。

聯(lián)系方式

可隨時接受E-mail申請：請?zhí)峁﹤€人簡歷（含個人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作科研經(jīng)歷和學術推薦人的聯(lián)系方式等）、自薦信、推薦信、代表性論文及其他應聘者認為重要的相關材料。文件命名中請注明應聘崗位，例如：姓名—目前學校—博士后應聘，打包發(fā)送至郵箱guidengl_ism@163.com。

符合要求者，我們將盡快回復并安排面試。博士后通過面試者可推薦申請參加院校「協(xié)和青年學者」或「協(xié)和海外青年學者」評選。

本招聘長期有效。

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12339