環(huán)衛(wèi)工帶定位器，不動(dòng)就罰款？官方：為了保障安全

親，快來(lái)點(diǎn)個(gè)關(guān)注，下次串門(mén)不迷路。

這幾天，關(guān)于山西運(yùn)城環(huán)衛(wèi)工人被曝戴定位器上班的新聞，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

據(jù)媒體報(bào)道，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工下雪天還在路人搞清潔，好心詢(xún)問(wèn)“這天歇歇嗎？”，沒(méi)想到環(huán)衛(wèi)工人的回復(fù)卻是：

“都給發(fā)的定位器，不動(dòng)的話要被罰款”。

對(duì)此，輿論是一片嘩然，本來(lái)環(huán)衛(wèi)工給公眾的印象就是“收入不高、干活不少，起早貪黑、環(huán)境惡劣。”

一個(gè)月賺一兩千塊，卻終年都在風(fēng)吹、日曬、雨淋、雪凍的條件下工作。

而作為管理部門(mén)，不想著在改善環(huán)衛(wèi)工人的待遇和工作方式上下點(diǎn)功夫，卻還在一個(gè)勁的把“嚴(yán)管”當(dāng)成了重點(diǎn)。

這難免會(huì)讓人產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，軟柿子是不是就能隨便捏？

說(shuō)實(shí)話，小編第一眼看到這個(gè)新聞的時(shí)候，也是感覺(jué)很不可思議，完全沒(méi)有想到環(huán)衛(wèi)工作也這么“與時(shí)俱進(jìn)”。

當(dāng)然，任何事情都不能只看片面，定位器是不是有什么不為人知的好處，也要聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趺凑f(shuō)。

對(duì)此，當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)中心的工作人員解釋?zhuān)W(wǎng)友們其實(shí)是誤解了他們的好心。

之所以讓環(huán)衛(wèi)工人佩戴定位器工作，出于兩方面的考慮：

1.保障環(huán)衛(wèi)工人的安全。

環(huán)衛(wèi)工人多數(shù)年齡都偏大，通過(guò)定位軌跡分析，如果有人長(zhǎng)時(shí)間不動(dòng)，或許身體有異常或發(fā)生意外，便于中心及時(shí)作出反應(yīng)。

2.工作需要。

環(huán)衛(wèi)工人的日常管理，通常是分片區(qū)，而且干活也要有軌跡和時(shí)限要求，不是不讓休息，但也不能超過(guò)一定的時(shí)限。

通過(guò)后臺(tái)監(jiān)控，可能起到及時(shí)提醒的作用。

而且，工作人員也特意強(qiáng)調(diào)，“環(huán)衛(wèi)工歲數(shù)比較大，不可能讓他們一直走動(dòng)，要考慮他們的體力，不存在網(wǎng)友們所理解的一不動(dòng)就罰款的情況。”

況且，被要求戴定位器的政策，也不僅僅針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人，主管、司機(jī)和環(huán)衛(wèi)車(chē)輛都要執(zhí)行。

這個(gè)解釋?zhuān)?tīng)上去還挺有道理。

其實(shí)，定位這個(gè)功能，并非環(huán)衛(wèi)工作的首創(chuàng)，在其他行業(yè)早已經(jīng)實(shí)行了很多年。

快銷(xiāo)品行業(yè)就很典型，一線業(yè)務(wù)人員在工作中就被要求開(kāi)定位，終端門(mén)店都要拍照打卡。

很多經(jīng)銷(xiāo)商的送貨車(chē)輛也都安裝了定位，老板用手機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)人員拜訪客戶(hù)的軌跡，已經(jīng)是習(xí)以為常的事情了。

說(shuō)實(shí)話，所謂的“保障安全”恐怕并非重點(diǎn)，防止員工偷懶才是關(guān)鍵。

然而，據(jù)小編所知，用定位來(lái)試圖提高員工工作效率的辦法，非但效果不明顯，甚至可能起反作用。

心理學(xué)上有一個(gè)觀點(diǎn)，別管是未成年人還是成人，都存在逆反心理。

就像孩子的教育問(wèn)題，越是逼的緊、管的嚴(yán)，短期可能有一些效果，但時(shí)間長(zhǎng)了，反倒會(huì)激發(fā)孩子的厭學(xué)情緒。

大人同樣如此。

當(dāng)然，有人或許不認(rèn)同，有些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)還大搞軍事化管理和狼性團(tuán)隊(duì)文化，員工的忠誠(chéng)度不也照樣很高嗎。

這事倒也不假，但這樣的用人單位顯然只是個(gè)例，而且前提一定是要有超出同行業(yè)的薪酬福利待遇。

只劃大餅肯定是沒(méi)有用的，不然誰(shuí)會(huì)吃那一套。

此前，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在廁所安裝計(jì)時(shí)器的新聞想必很多網(wǎng)友都還記得，別管企業(yè)的理由多么充分，只要想到上個(gè)廁所還要被“倒計(jì)時(shí)”，相信大多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得“不寒而栗”。

再回到定位器這件事，小編只所以覺(jué)得不可思議，就在于大多數(shù)城市對(duì)環(huán)衛(wèi)工人，往往過(guò)度強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”，卻忽視了他們的實(shí)際“需求”。

的確，既然當(dāng)了環(huán)衛(wèi)工，搞清潔就是本職工作，哪怕下雪天也不例外，甚至還要更積極主動(dòng)，畢竟影響了市民出行，公眾的意見(jiàn)更大。

也不否認(rèn)，有一些人做工作就是會(huì)偷懶，環(huán)衛(wèi)工人也不例外，這跟年齡和職業(yè)沒(méi)有關(guān)系。

用人單位出于效率的考慮，用定位器的辦法來(lái)管人，也不是完全不能理解。

但問(wèn)題就在于，如果只是片面的提管理，卻不去幫他們解決實(shí)際問(wèn)題，就很難讓人相信這是“好心”。

有了定位器，環(huán)衛(wèi)工人休息多長(zhǎng)時(shí)間才算“合理”，只看行動(dòng)軌跡，又如何去準(zhǔn)確判斷他們“不動(dòng)”是在停下來(lái)干活還是休息？

說(shuō)實(shí)話，在小編看來(lái)，以環(huán)衛(wèi)工的收入水平，都有點(diǎn)配不上這么“高科技”的裝備，用在他們身上都有些大材小用。

據(jù)知情人士透露，環(huán)衛(wèi)工人通常分三種：

一種是擁有正式編制的環(huán)衛(wèi)工作人員，通常是通過(guò)省市統(tǒng)一事業(yè)編招考進(jìn)入環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的。

他們主要從事技術(shù)管理崗位，如材料撰寫(xiě)、垃圾處理分類(lèi)、環(huán)衛(wèi)工人管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、監(jiān)管等工作。

這類(lèi)環(huán)衛(wèi)工作人員工作環(huán)境相對(duì)舒適，有完善的福利體系，包括社保、公積金等，工作穩(wěn)定，薪酬普遍在六七千元以上，還不包括年終考核獎(jiǎng)和節(jié)假日等隱形福利。

另一種就是正式合同工。這一類(lèi)工作人員通常擔(dān)任班組長(zhǎng)這樣的基層管理工作，像清潔工具的管理、巡崗督促等。

最后一種就是最常見(jiàn)的一線環(huán)衛(wèi)工，多數(shù)都來(lái)自于第三方的外包公司，工資不高，福利保障欠缺。

最該被善待的一部分群體，反倒是被管得最嚴(yán)的那些人，這事確實(shí)讓人有些接受不了。

當(dāng)然，也有越來(lái)越多的城市關(guān)注到了環(huán)衛(wèi)工這個(gè)特殊群體，為他們獻(xiàn)上了自己的愛(ài)心。

比如，濟(jì)南有企業(yè)在寒冬為一線環(huán)衛(wèi)工人送上慰問(wèn)品，江門(mén)新會(huì)城管部門(mén)為環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)體檢服務(wù)，邵陽(yáng)北塔區(qū)田江街道給每位環(huán)衛(wèi)工人送上了1.4公斤左右的新鮮豬肉及飲品，長(zhǎng)春聯(lián)合街道、社區(qū)、企事業(yè)單位和沿街商戶(hù)共建“愛(ài)心驛站”，為環(huán)衛(wèi)工人提供休息空間、免費(fèi)飲水、手機(jī)充電、便捷如廁、臨時(shí)用餐等無(wú)償服務(wù)………

環(huán)衛(wèi)工這個(gè)活，大多數(shù)都是一些年齡偏大、知識(shí)層次不高、缺乏就業(yè)技能的人在干，為了生存他們承受再多的辛苦和委屈，也很難或者說(shuō)不敢去表達(dá)。

作為管理者，在考慮工作效率的同時(shí)，是不是也能設(shè)身處地的為他們想一想，城市的干凈，不能只靠督促環(huán)衛(wèi)工人去實(shí)現(xiàn)，提高每個(gè)市民的文明意識(shí)也很重要。

不亂扔垃圾，這種連幼兒園孩子都清楚的道理，為什么很多成年人反倒做不到了呢？

坦白講，就算有定位器，清潔的效果也未必能提升多少，“上有政策、下有對(duì)策”，也是再正常不過(guò)的事。

科技是造福于人民的，而不應(yīng)該成為勞動(dòng)者的枷鎖，一個(gè)只知道動(dòng)用手段的管理者，很難讓人信服。

想想此前西安環(huán)衛(wèi)工人的“掃灰稱(chēng)重”，再看看運(yùn)城的定位器管理，這個(gè)行業(yè)需要的不僅僅是“管”，更需要對(duì)一線環(huán)衛(wèi)工人的“理”。

只管不理，是對(duì)管理這個(gè)詞的曲解。

對(duì)此，大家怎么看？

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羊城晚報(bào)（2026-01-22 17:39:45）環(huán)衛(wèi)工人被曝佩戴定位器，稱(chēng)“不動(dòng)要被罰款”，工作人員回應(yīng)：不只針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人，主管、司機(jī)、車(chē)輛都佩戴，不存在一不動(dòng)就罰款