致命的留置：企業(yè)家為何成了“高危職業(yè)”？

近年來，企業(yè)家被留置接受調(diào)查成了新常態(tài)，全國究竟有多少企業(yè)家被留置或接受調(diào)查，這似乎永遠都是一個謎。

居然之家創(chuàng)始人汪林朋在被解除留置僅四天后選擇跳樓結束生命，這位曾穩(wěn)坐湖北首富寶座的企業(yè)家身后留下的是連續(xù)三年下滑的凈利潤和高達46.91億元的短期債務。

2025年7月17日，靚家居創(chuàng)始人曾育周在廣州墜樓身亡；十天后，汪林朋在北京也選擇了同樣的方式結束生命。家居行業(yè)在十天內(nèi)兩位大佬相繼離世，昭示著這個曾經(jīng)繁榮的行業(yè)已進入殘酷洗牌期。

根據(jù)2024年一項發(fā)表在《Entrepreneurship: Theory and Practice》期刊上的研究，企業(yè)家比職業(yè)經(jīng)理人更容易在任期內(nèi)生病，并且平均壽命更短。

01 致命的警示，企業(yè)家困境的時代切片

2025年夏天，家居行業(yè)接連發(fā)生的悲劇成為中國企業(yè)家生存狀態(tài)的一面鏡子。十天內(nèi)，兩位行業(yè)領袖相繼墜樓身亡，引發(fā)了對企業(yè)家群體命運的廣泛關注。

汪林朋的案例尤為引人深思。7月23日，他剛被解除留置措施，回到工作崗位正常履職。四天后，這位56歲的企業(yè)家卻在家中結束了自己的生命。

他的公司居然智家（原居然之家）面臨嚴重困境：2021年至2024年公司凈利潤下降67%，從23.03億元降至7.69億元，2025年第一季度凈利潤再度下滑39.39%。公司債務壓力巨大，現(xiàn)金短債比僅為0.46。

這樣的企業(yè)家困境并非孤例。同樣是2025年，紅星美凱龍創(chuàng)始人車建興被云南省監(jiān)察委員會立案調(diào)查并留置，富森美家居董事長劉兵也遭到類似調(diào)查。

02 高壓環(huán)境下，企業(yè)家生命的脆弱與韌性

企業(yè)家的生存狀態(tài)遠比表面光鮮來得復雜。根據(jù)研究，企業(yè)創(chuàng)始人和CEO的健康狀況呈現(xiàn)矛盾特征：他們通常比普通人群更健康且壽命更長，但在任職期間更容易患病，且比職業(yè)經(jīng)理人死得更早。

這種健康風險與企業(yè)的發(fā)展軌跡密切相關。研究指出，無論是長期的增長積累，還是銷售額和員工數(shù)量的急劇下降，都會對企業(yè)家造成顯著的壓力和健康負擔。

職業(yè)經(jīng)理人也面臨著類似高壓環(huán)境。一項針對全球31個國家2352名大中型企業(yè)安全負責人的調(diào)查顯示，42%的受訪者表示針對企業(yè)高管的暴力威脅顯著增加，而在美國科技公司中，這一比例高達66%。

03 內(nèi)外交困，企業(yè)家的多維風險圖景

企業(yè)家面臨的風險是多維度的。從經(jīng)營角度看，企業(yè)業(yè)績持續(xù)下滑會直接威脅到CEO的職位安全。2024年一份關于CEO繼任的報告顯示，在標普500指數(shù)成分股公司中，42%更換CEO的公司股東總回報率處于最低25%的水平。

這一比例自2017年的30%持續(xù)上升，反映出業(yè)績不佳的CEO面臨越來越大的下課壓力。

企業(yè)家還要面臨法律風險。根據(jù)資深律師的總結，企業(yè)家最容易觸犯的“七宗罪”包括非法吸收公眾存款、集資詐騙、抽逃出資、挪用資金、職務侵占、合同詐騙和逃稅。

有時，企業(yè)家的風險甚至源于自身特質(zhì)。研究顯示，成功企業(yè)家與罪犯有一些共同的關鍵特質(zhì)：追求地位、不畏風險、挑戰(zhàn)規(guī)范、魅力十足、自我中心、缺乏同理心和渴望成功。

04 轉(zhuǎn)型壓力，行業(yè)變革下的生死考驗

家居行業(yè)的困境是當前中國企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力的一個縮影。汪林朋推動的“數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級”代表了傳統(tǒng)企業(yè)為適應新環(huán)境所做的努力。

然而，這種轉(zhuǎn)型需要大量資金支持，而居然智家在轉(zhuǎn)型期間面臨顯著的資金壓力。截至2024年底，公司現(xiàn)金及等價物僅25.04億元，而一年內(nèi)到期債務高達44.66億元。

行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2025年1至5月，家具行業(yè)營收同比下降3.9%，利潤暴跌27.9%，超半數(shù)上市家居企業(yè)預虧。這解釋了為何家居行業(yè)成為企業(yè)危機的集中爆發(fā)區(qū)。

在這樣的環(huán)境下，即使是大公司高管也無法獨善其身。以騰訊總裁劉熾平為例，他的總薪資從2020年的4.29億元降至2021年的3.23億元，縮水幅度達24%。

05 制度之鏡，顯性與隱性規(guī)則的沖突

北京大學中國經(jīng)濟研究中心的趙曉研究員曾指出，民營企業(yè)家成為危險職業(yè)的背后，反映出顯性制度與隱性制度的沖突。雖然政策和法律越來越保護民營企業(yè)和企業(yè)家，但他們在實際經(jīng)營中仍然面臨生態(tài)危機。

這種制度環(huán)境導致企業(yè)家需要不斷在規(guī)則之間尋找平衡。根據(jù)分析，企業(yè)家所在的社會應該反思三方面問題：法治建設需要更加嚴密和完善；罪與非罪的界限需要更加清晰；權力不應過度介入盈利性領域。

湖北首富群體的困境也反映了這一問題。蘭世立曾分析，汪林朋、艾路明等幾位湖北首富“本質(zhì)上都是政商玩家”，他們通過關系接手國企，但這些企業(yè)往往帶有虧損和債務。

而他自己則因為“一直對政商關系都是敬而遠之，不通過政府官員、國有企業(yè)獲取利益”，所以在調(diào)查中保持清白，最終獲得國家賠償。

06 前路探尋，企業(yè)家生存環(huán)境的改善路徑

改善企業(yè)家的生存環(huán)境需要多方共同努力。在企業(yè)層面，可以建立更完善的風險評估機制，特別是在高管面臨潛在威脅時加強保護措施。

對企業(yè)家個人而言，需要提升法律意識，識別經(jīng)營中的潛在風險點。一位資深律師建議，企業(yè)家應提升法律認知、遠離雷區(qū)紅線，這是“家和業(yè)興的應然之舉”。

在行業(yè)層面，需要更理性的發(fā)展預期和更健康的競爭環(huán)境。企業(yè)家群體也應建立更有效的心理支持機制，幫助他們應對經(jīng)營壓力和心理健康挑戰(zhàn)。

汪林朋生命的最后時光充滿象征意義：從被留置調(diào)查到解除措施重返崗位，再到選擇結束生命，整個過程僅四天。他身后的居然智家股價一度跌幅超過10%，公司市值已從峰值時期的630億元縮水至約173.4億元。

汪林朋不是一個人在戰(zhàn)斗，湖北另一位前首富艾路明也因負債806億元而企業(yè)破產(chǎn)重整，股權歸零。而曾身陷囹圄后獲國家賠償?shù)奶m世立則感嘆道：“在湖北當‘首富’真的不容易。”

這些企業(yè)家的命運起伏，共同勾勒出中國市場經(jīng)濟發(fā)展進程中企業(yè)家群體的真實生存圖景，也提醒我們思考如何構建一個更健康、更可持續(xù)的商業(yè)生態(tài)環(huán)境。