明明大廠裁員滾滾，為什么運(yùn)維還這么難招？

今天在知乎上看到這樣一個問題："為什么運(yùn)維都這么難招？"

問題地址：https://www.zhihu.com/question/32268974

回答

整理了幾個不錯的回答，分享一下。

胡子的回答

我是老運(yùn)維了，說說自己的看法。

首先運(yùn)維是沒有直接的產(chǎn)出的，在上層看來，運(yùn)維就是消耗，自然是不愿意投入的。

其次運(yùn)維的工作其實(shí)很復(fù)雜，我使用的腳本語言都從bash到perl到python換了幾次了，中間還試過java。網(wǎng)站上偶爾看見有人問為什么還用vim，其實(shí)一些老系統(tǒng)小型機(jī)連vim都沒有，只有vi，只能遠(yuǎn)程操作的時候，你總不能說不會吧，至于vi的使用感受，其實(shí)有更好的選擇，誰原意去記錄那么多快捷鍵？

linux系統(tǒng)那么多廠商，rpm和deb系統(tǒng)大相徑庭，rpm內(nèi)部還有suse和redhat兩家各自為戰(zhàn)。即使是最流行的redhat，從rhel4到9，每個版本都有大量變更。從netmanager到systemd，linux就是折騰不止。

其實(shí)windows運(yùn)維也不是那么簡單，域控出問題的時候，平時正常的操作就是不行，就看誰的運(yùn)氣好。某個sqlserv需要定時重啟雙數(shù)次才能正常啟動怎么解釋。

手頭系統(tǒng)多了，上監(jiān)控的時候得把snmp搞明白，再多些還得分布式搞起。

排查問題難免牽扯網(wǎng)絡(luò)，你得搞明白路由交換防火墻。

云計算興起，你得搭建環(huán)境還得時刻小心，前幾年虛擬機(jī)后幾年容器化，沒有停息的時候。

高大上的分布式存儲說起來數(shù)據(jù)安全，采購不給力買來的機(jī)器集體故障的時候你人都跟著崩潰。

而且運(yùn)維往往沒有機(jī)會參與規(guī)劃和建設(shè)，這年頭設(shè)計和集成的質(zhì)量也是肉眼可見的下滑，你接手的系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)人家四塊硬盤做了一個RAID0還跑著數(shù)據(jù)庫是什么心情？

最后只要做事就難免有運(yùn)氣事故，磁盤陣列兩個控制器同時重啟找誰評理，網(wǎng)卡風(fēng)扇停轉(zhuǎn)后網(wǎng)卡自動罷工怎么預(yù)警？

當(dāng)然開發(fā)也苦逼，上線前后都常有加班挨罵。

總之技術(shù)工種生存艱難，越是一線做實(shí)事越艱難，既然艱難，原意干的人當(dāng)然就少了。

Hi峰叔的回答

只有一個原因：開的價不夠。

匿名用戶的回答

有些公司招運(yùn)維人員，要求從系統(tǒng)到網(wǎng)絡(luò)、從數(shù)據(jù)庫到虛擬化、從Apache到K8S、從IDS到強(qiáng)弱電維修、從域控到打印機(jī)換墨，必須樣樣精通。有時候還要干點(diǎn)行政部門的雜活。

結(jié)果一看工資，三四千，還是勞務(wù)派遣到甲方那種。能招來才有鬼。

喬木leon的回答

1、運(yùn)維人員水平參差不齊

運(yùn)維這個崗位是個很寬泛的定義，不同公司對招聘運(yùn)維的要求也不一樣。有些公司所謂運(yùn)維就是桌面helpdesk ,有些公司是網(wǎng)管。基本上從修電腦到會寫點(diǎn)腳本做自動化，各個層次的招聘都有。

所以問題就來了，僅有少數(shù)公司或者大廠的運(yùn)維，是要參與開發(fā)運(yùn)維或者自動化運(yùn)維的，無數(shù)不知名小公司的運(yùn)維崗位，其實(shí)跟helpesk和網(wǎng)管無異！

這就導(dǎo)致了一個很尷尬的情況，比如，一個干helpdesk的，在這家公司的崗位叫運(yùn)維，他出去找工作，看到別人公司招的運(yùn)維要求，要會自動化，會開發(fā)，虛擬化等等，他就懵逼了。

很多運(yùn)維工程師其實(shí)都不知道自己是干什么的。定位不明確。要么自己會的東西少達(dá)不到公司要求，要么會的東西雜而不精，什么都知道點(diǎn)，什么都不精通。

可能有的朋友會說，你找符合你要求的，你會的jd不就行了嗎？但是這個時候問題就來了，這會造成一個極其尷尬的問題：你和面試官之間的信息不對等！這非常致命。

比如：你是做網(wǎng)工出身的，精通交換機(jī)路由器防火墻各種設(shè)備的配置和調(diào)試，面試你的人是個做開發(fā)出身的，他給你扯虛擬化，自動化，容器，docker，K8S等等。你聽的一臉懵逼。他覺得調(diào)試個網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是個就能干。

或者，你是做開發(fā)運(yùn)維出身的，精通虛擬化自動化各種容器以及中間件，面試你的人是個干硬件出身的，你會覺得這個公司相當(dāng)憨批。。。

2、很多公司招人的時候心里沒數(shù)

很多公司招運(yùn)維的時候，是無厘頭盲目的，招聘JD上瞎寫，有些公司的HR甚至都不知道運(yùn)維是干什么的，干脆招聘要求從別人公司的照抄。

還有的就是要求你啥都得會的，然后一頓要求猛如虎，一看工資4K5。比如：

大家看看這個JD ，好家伙從桌面，到系統(tǒng)，到數(shù)據(jù)庫，到中間件，到會寫腳本語言，一個人全包了。學(xué)歷要求本科以上，能適應(yīng)996。運(yùn)維這種偏實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的崗位，動不動要求本科。人本科畢業(yè)干啥不好，然后大家猜猜工資多少？

4-6K？神奇不神奇？這上邊任何一條要求，如果有人有個1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，不說精通了，熟悉其中任何條，工資都不止這個數(shù)，好家伙這個一把抓了。滿足貴司要求的人，估計在夢里。

再看看這個：

這其實(shí)就是個helpdesk偏網(wǎng)工一點(diǎn)的要求，也要求全日制本科，工資4-6。

類似的還有很多，你去招聘網(wǎng)站上搜運(yùn)維工程師，奇葩一大堆。

還有的公司，IT崗要當(dāng)司機(jī)，當(dāng)行政，當(dāng)宿管。反正老板只要看著你閑著，那么沒人愿意干的臟活累活就是你的。

很多公司壓根不是想招運(yùn)維，其實(shí)就是想招一個人，把開發(fā)不愿意干的，測試不愿意干的，產(chǎn)品不愿意干的活，都給攬下來。

互聯(lián)網(wǎng)公司這種情況可能好一些，傳統(tǒng)的行業(yè)的公司這一點(diǎn)更離奇。

反正很多公司的領(lǐng)導(dǎo)就覺得，你個運(yùn)維天天一天到晚沒啥事，生怕他這份工資給你開虧了。然后么，你就去打雜去吧，甚至還有讓你干銷售的。

由于運(yùn)維這個崗位的特殊性，很多時候運(yùn)維閑著，反而是一件好事，如果一個運(yùn)維天天忙的腳不沾地，那你這公司業(yè)務(wù)沒法干了就。

但是很多老板偏偏不信這個邪，就覺得你閑著就是虧了。各種找事，最后把人逼走，就很正常。

有些朋友會說，那是你沒遇到好公司，沒本事去大公司。

但是其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是，能去大廠的運(yùn)維鳳毛麟角，大部分下邊無數(shù)小公司的運(yùn)維現(xiàn)狀就是這樣。這種環(huán)境下運(yùn)維根本做不長久。

3、運(yùn)維相比開發(fā)，收入低來錢慢，都去干開發(fā)了，沒人愿意干運(yùn)維

運(yùn)維這個活，對人員的要求挺多的，各種東西你都得會一點(diǎn)，有可能換了一個公司就要學(xué)一套技術(shù)。

經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐的積累更重要。但是不管是經(jīng)驗(yàn)還是技術(shù)棧的積累，都是一個漫長的過程。

而相比這個漫長的積累，回報是不成正比的。

一個1-3年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維，和一個1-3年經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)，工資都不是一個級別的。

干運(yùn)維，5-6K是常態(tài)，好點(diǎn)的8K左右，10K多的的算挺優(yōu)秀的了，15-20K的鳳毛麟角。

干開發(fā)的呢？一年經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)工資隨意10K以上。

干十年運(yùn)維不如干3年開發(fā)來錢來的快，這種情況下是你你怎么選？？

不管是科班出身的還是半路出家的，但凡只要是個能看懂代碼的，會刪刪改改復(fù)制粘貼的，都去干開發(fā)和測試了。最不濟(jì)做產(chǎn)品經(jīng)理也行吧？

干運(yùn)維的很多是完全不懂代碼的，甚至是修電腦出身的，做弱電和系統(tǒng)集成出身的。。。。

雖然很多時候嘴上說職業(yè)不分高低貴賤，但是不好意思這個行業(yè)確實(shí)是有鄙視鏈的，并且行業(yè)現(xiàn)狀就是如此，開發(fā)，測試，產(chǎn)品，或者生產(chǎn)，銷售，這種部門，是直接給公司產(chǎn)生效益的，自然也最先被重視。

而運(yùn)維在公司眼里，是花公司的錢，東西還整不好，人還天天閑的不知道在干嘛的。所以為什么運(yùn)維這么難招：什么時候公司和老板們能正視運(yùn)維的作用和價值，提高一些運(yùn)維的待遇和做好哪怕一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)維人員的員工關(guān)懷。而不是當(dāng)成打雜和背鍋的。

什么時候你舍得15K招一個開發(fā)的同時也舍得15K招一個運(yùn)維了。

什么時候運(yùn)維就好招了。

而不是跑到社交網(wǎng)站上來問：為什么運(yùn)維那么難招！

摳摳歪的回答

因?yàn)槿死坼X少不討好。

我司Linux運(yùn)維是要on call的，24h輪班值班，深夜服務(wù)器出問題你要一個鯉魚打挺起來去公司修bug，有的還是物理bug，你要徒手修。

干的活非常雜非常廣，什么系統(tǒng)升級，云計算平臺搭建，新顯卡測試，數(shù)據(jù)庫錄入和管理，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，不是都是他們負(fù)責(zé)，但是或多或少都要參與。

錢也不多，運(yùn)維很方便刷題轉(zhuǎn)碼去做infra或者全棧軟件開發(fā)，能到大廠不on call拿大包舒爽得很。

關(guān)鍵是很容易不討好，我們ticket系統(tǒng)里面，軟件類的ticket通常只有Linux ticket的三分之一到五分之一，人手不足或者問題很復(fù)雜導(dǎo)致很多ticket沒法很好的解決，于是大家就普遍有著“咱們linux運(yùn)維不太行”的印象。

是真的招不到什么人……

三鮮卷的回答

很多小中企業(yè)至今都瞧不起運(yùn)維這個崗位，工資比開發(fā)低很多。一個開發(fā)15-25k，運(yùn)維只有10-15k，你說誰愿意干呢？

運(yùn)維真正精通的人很少，運(yùn)維本身要求就是知識面夠廣。下能修電腦網(wǎng)絡(luò)，中能搭建告警平臺，處理mysql故障，寫shell/python代碼，上能搭建jenkins+k8s+docker容器云平臺，openstack虛擬化平臺。

但因?yàn)橹R廣，可能每項(xiàng)都不是很精，所以面試一深問某個技術(shù)，這個技能可能是你公司用的，但不是這個運(yùn)維以前用的，這個運(yùn)維就可能說不出來，不像開發(fā)，翻來覆去就那么幾個框架。運(yùn)維本身需要的知識量就幾倍于開發(fā)多，但工資反而比開發(fā)低，你說誰愿意干呢？

干運(yùn)維真是內(nèi)心有苦說不出。