2026年2月4日,《煙臺晚報》“要聞”版面刊發報道《協調好的工錢遭遇縮水——雙方僵持不下,律師認為肖某等人有權主張權利》,聚焦一起持續兩年多的農民工欠薪事件,引發社會廣泛關注。
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2023年,農民工肖某等10余人在芝罘區黃務街道荊山路大華·公園瑞府項目從事室外景觀裝飾工程施工。兩年多過去,5萬元血汗錢不僅未能兌現,反而在一次次“協調”中縮水至3.4萬元。面對總包方加蓋公章的《承諾書》與分包商的反復無常,這群農民工的討薪之路陷入僵局。
事件回溯:兩年維權馬拉松
2023年·施工期
分包商李某濤與肖某等人口頭約定按工程量結算工錢。施工完成后,李某濤支付4萬元后失聯,剩余款項未予結算。
2024年3月·首次協調
多次追討無果后,肖某等人向總包方文森特公司求助。該公司出具加蓋公章的《承諾書》,明確承諾:“三個月內若分包方李某濤及沈陽風景園林綠化有限公司拒不支付剩余5萬元,則由文森特公司予以支付”,并先行將5萬元墊付至工人賬戶。
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承諾逾期·反悔變卦
三個月期滿后,文森特公司未履行承諾。該公司財務部部長張某解釋稱,出具承諾書時未能聯系上李某濤,系迫于工人討薪壓力先行墊付;后聯系上李某濤,其聲稱僅欠7.5萬元,加上已支付的4萬元及公司墊付的5萬元,已超出該金額。
2026年1月6日·二次協調
文森特公司3名代表再次來煙,在芝罘區勞動保障監察大隊見證下現場核算。經核算,文森特公司確認尚欠5.3萬元;肖某等人愿放棄3000元零頭,要求按《承諾書》支付5萬元。然而,執法人員現場電話詢問李某濤時,其突然變卦,堅稱“應按市場價重新核算,僅支付3.4萬元”。5萬元工錢就此“縮水”1.6萬元,協調再度陷入僵局。
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官方回應——
芝罘區勞動保障監察大隊隊長李陸平證實,工人反映情況基本屬實,文森特公司此前確曾核算并簽字蓋章認可欠款5萬元。他指出,雙方爭議焦點在于工資總額認定——工人主張按《承諾書》支付5萬元,分包商李某濤持有異議。其建議工人先領取3.4萬元,爭議部分通過司法訴訟解決。
大華·公園瑞府營銷中心表示,將反饋至項目方,由項目方對接處理。
事件觀察:承諾何以成空文?
一紙加蓋公章的《承諾書》,為何淪為空頭支票?口頭約定的“一口價”,為何兩年后變成“活口價”?當總包方先行墊付又反悔、分包商失聯后又現身“砍價”、執法部門建議“訴訟解決”時,農民工的維權成本被層層轉嫁。這起案件不僅考驗企業誠信底線,更檢驗勞動保障制度的執行力與執法者的公正立場。
深層困境:誰在“呵護”誰的利益?
據悉,為討回這筆血汗錢,肖某等人兩年來已往返煙臺芝罘區30余次,受盡奔波之苦。耐人尋味的是,當文森特公司代表第二次從大連前來調解時,芝罘區勞動保障監察大隊李陸平隊長對其“呵護備至”,甚至責令肖某等人必須當場定奪,不能耽誤對方下午三點多的返程航班。
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這一細節暴露出調解過程中的立場偏差:勞動保障監察機構的職責本是維護勞動者權益,卻在實際操作中表現出對資方的“格外關照”——以“效率”之名,向反復奔波兩年的農民工施壓,迫使其接受“縮水”的調解方案。兩年維權,30余次往返,換來的不是正義伸張,而是既欠賬又賴賬的雙重困局。
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