美國(guó)開始出手！一周挖走4名中國(guó)頂尖人才，年薪1個(gè)億美元令人咋舌

2025年6月底，Meta公司動(dòng)作很快，一周時(shí)間就從OpenAI那邊挖走四名核心華人研究員。扎克伯格親自參與，開出的條件里首年總補(bǔ)償達(dá)到1億美元級(jí)別，包括簽約獎(jiǎng)金和股票包。

實(shí)際操作中，這些人才本來在OpenAI負(fù)責(zé)多模態(tài)和推理模型的關(guān)鍵模塊，跳槽后直接進(jìn)了Meta新成立的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室。

中國(guó)頂尖高校走出的AI骨干

這四個(gè)人本科階段都在國(guó)內(nèi)完成計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。趙晟佳來自清華大學(xué)，之后在美國(guó)深造，2022年加入OpenAI，參與GPT-4訓(xùn)練架構(gòu)優(yōu)化，還負(fù)責(zé)o1和o3模型的合成數(shù)據(jù)工作。

余家輝本科出自中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)相關(guān)項(xiàng)目，早年在谷歌DeepMind負(fù)責(zé)Gemini多模態(tài)部分，2023年10月到OpenAI領(lǐng)導(dǎo)感知團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)GPT-4o、o3和o4-mini的多模態(tài)整合。

畢樹超本科畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系，曾在谷歌工作多年，專注YouTube算法，進(jìn)入OpenAI后管理多模態(tài)后訓(xùn)練，負(fù)責(zé)GPT-4o語音模式構(gòu)建。

任泓宇本科來自北京大學(xué)計(jì)算機(jī)系，斯坦福博士背景，2023年7月加入OpenAI，專注后訓(xùn)練流程，領(lǐng)導(dǎo)o3和o4-mini的知識(shí)圖譜與推理一致性優(yōu)化。四人都在中國(guó)教育體系打下扎實(shí)數(shù)理基礎(chǔ)，后來在美國(guó)積累了大模型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這也是他們被高價(jià)看中的主要原因。

扎克伯格手機(jī)直聯(lián)的搶人節(jié)奏

Meta這次行動(dòng)速度快，扎克伯格本人直接通過消息聯(lián)系目標(biāo)對(duì)象。6月下旬短短一周內(nèi)，四人陸續(xù)確認(rèn)入職。報(bào)道顯示，OpenAI首席執(zhí)行官奧特曼公開提到Meta給出過1億美元簽約獎(jiǎng)金級(jí)別的條件，首年總包更高。Meta CTO后來澄清說具體條款包含多年績(jī)效和股票解鎖，但高額補(bǔ)償確實(shí)吸引了這些研究員。

整個(gè)過程沒有拖泥帶水，OpenAI內(nèi)部Slack頻道里甚至出現(xiàn)情緒化回應(yīng)，稱感覺像家里東西被拿走。Meta則在內(nèi)部郵件里確認(rèn)新團(tuán)隊(duì)組建，四人加入后Slack賬號(hào)很快停用。這波操作讓業(yè)界看到，硅谷巨頭在AI賽道上已經(jīng)把人才當(dāng)成核心籌碼，直接用錢和資源說話。

超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的落地情況

2025年7月初，Meta正式推出超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，由前Scale AI創(chuàng)始人亞歷山大·王擔(dān)任首席AI官。趙晟佳7月25日被扎克伯格公開任命為首席科學(xué)家，直接參與研究方向設(shè)定。其他三人分別負(fù)責(zé)感知整合、語音優(yōu)化和后訓(xùn)練模塊，繼續(xù)推進(jìn)多模態(tài)基礎(chǔ)模型開發(fā)。

實(shí)驗(yàn)室整合了Meta原有FAIR團(tuán)隊(duì)和Llama資源，算力投入大幅增加。四人加入后，項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏加快，公開信息顯示他們?cè)谙乱淮軜?gòu)上貢獻(xiàn)了原有專長(zhǎng)。2026年初，他們?nèi)栽趯?shí)驗(yàn)室工作，沒有公開離職記錄。Meta通過這次補(bǔ)充，快速補(bǔ)齊了在多模態(tài)和推理上的短板。

AI競(jìng)爭(zhēng)里人才價(jià)值的真實(shí)寫照

說到底，這件事反映出頂尖AI人才的稀缺程度。中國(guó)每年培養(yǎng)的理工科畢業(yè)生規(guī)模大，數(shù)理訓(xùn)練強(qiáng)度高，正好匹配大模型底層開發(fā)的硬需求。硅谷本土教育在基礎(chǔ)階段側(cè)重興趣導(dǎo)向，數(shù)學(xué)和邏輯深度訓(xùn)練相對(duì)不足，導(dǎo)致很多本土畢業(yè)生更傾向金融或咨詢領(lǐng)域，AI工程團(tuán)隊(duì)里華人比例一直較高。

Meta這次重金出手，本質(zhì)上是補(bǔ)自己體系的短板。錢能買到合同，但買不到長(zhǎng)期培養(yǎng)體系和創(chuàng)新土壤。國(guó)內(nèi)要做的，是繼續(xù)優(yōu)化平臺(tái)和環(huán)境，讓優(yōu)秀人才看到留下來也能干前沿事。整個(gè)行業(yè)都在拼生態(tài)，誰能留住大腦，誰就占先機(jī)。