強化戰略連貫性與專業底色 | 張精科出任杭州銀行行長

錨定高質量發展

作者 | 勝馬財經許可

編輯 | 歐陽文

近日，國家金融監督管理總局浙江監管局正式核準張精科杭州銀行行長的任職資格 。至此，這家總資產突破2.36萬億元的頭部城商行在核心經營管理崗位空缺近十一個月后，完成了關鍵人事補位 。此次任命不僅標志著杭州銀行管理層過渡的平穩落地，更釋放出堅持內生式增長與專業化道路的明確信號。

深耕本土的“老兵”履新，凸顯杭州銀行專業與穩健并重的用人導向。 公開資料顯示，現年47歲的張精科是杭州銀行內部培養起來的“老兵”，擁有超過二十年的從業經歷 。其職業生涯橫跨科技金融、文創金融、資產管理等戰略前沿領域——從參與籌建浙江省首家科技專營支行，到執掌文創支行及總行資產管理部，其履歷帶有鮮明的業務底色和專業深耕的痕跡 。在出任行長前，張精科已擔任該行黨委副書記、副行長并曾兼任人力資源部總經理，深度參與了全行的管理與人才體系建設 。此番內部擢升，被市場普遍解讀為杭州銀行意在保持既定戰略的穩定性與執行力的連貫性 。

核心高管層完成年輕化拼圖，為杭州銀行新一輪五年戰略奠定基礎。 隨著張精科任職資格的獲批，杭州銀行形成了以董事長宋劍斌為核心的“70后”高管陣容 。在代履職期間，杭州銀行業務發展并未放慢步伐：2025年業績快報顯示，該行歸母凈利潤同比增長12.05%，不良貸款率穩定在0.76%的優異水平，撥備覆蓋率高達502.24%，資產質量與風險抵補能力繼續位居行業前列 ，這些穩健的“家底”為新任管理團隊提供了堅實的運營基礎。

2026年是杭州銀行成立三十周年，也是新一輪“三三六六”戰略啟航之年 。在當前銀行業凈息差收窄、區域競爭加劇的背景下，張精科在科技文創金融領域的深厚積淀，與杭州作為科創高地的地緣優勢高度契合。這位從科技金融一線成長起來的行長，其到任意味著該行從頂層設計到執行層面的權責鏈條已全面打通。對于堅持“中國價值領先銀行”愿景的杭州銀行而言，如何依托專業、穩定的管理層，在2萬億規模體量上實現穩健增長與風險掌控的新平衡，將是市場關注的重點，也是新管理層錨定高質量發展的核心考題。

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