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最新消息!2026年《政府工作報(bào)告》提到——
支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假,落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度。
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圖源@人民日?qǐng)?bào)
“中小學(xué)春秋假”首次寫入政府工作報(bào)告,同步提出落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度,引發(fā)社會(huì)對(duì)親子假期協(xié)同落地的廣泛討論。
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家長(zhǎng)不放=全都沒放
“親子同假”為核心卡點(diǎn)
回顧近兩年,有關(guān)春秋假的討論屢見不鮮。
一方面,廣大家長(zhǎng)對(duì)于“春秋假”喜聞樂見,認(rèn)為這是“破卷”的重要一步;
而另一方面,雙職工家庭則面臨著“假期看護(hù)難”與“變相補(bǔ)課”的雙重困境。這也是此前春秋假推動(dòng)的核心卡點(diǎn)。
去年3月,就有深圳家長(zhǎng)在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板發(fā)帖,建議深圳推行中小學(xué)春假和秋假制度。深圳教育局回應(yīng)表示,推行春秋假制度沒有政策支持,并詳細(xì)列出了存在的三個(gè)問題:
一是國(guó)家層面沒有相關(guān)假期安排;二是課時(shí)緊湊,增設(shè)假期會(huì)影響新課標(biāo)要求的教學(xué)任務(wù);三是家長(zhǎng)無配套假期,學(xué)生安全成問題,也變相將學(xué)生推向培訓(xùn)機(jī)構(gòu),造成家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
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而此次政府工作報(bào)告,將春秋假與職工帶薪錯(cuò)峰休假兩項(xiàng)納入深入實(shí)施提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)的任務(wù),一次性解決了深圳“政策支持”與“家長(zhǎng)配套”2項(xiàng)難點(diǎn)。
加之此前深圳部分學(xué)校對(duì)春秋假的嘗試,深圳全面鋪開春秋假制度,或許指日可待?
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深圳已有學(xué)校實(shí)行春秋假
部分地區(qū)仍單一聚焦“學(xué)生”
去年3月,龍崗?fù)鈬?guó)語學(xué)校發(fā)出放“春假”通知,在三天清明小長(zhǎng)假后多加了一天假期。
去年10月,龍崗區(qū)第二外國(guó)語(集團(tuán))可園學(xué)校正式發(fā)布秋季放假時(shí)間安排,合并周末共4天(2025.11.14/17)。
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據(jù)可園學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人表述,秋假期間不布置任何學(xué)科類作業(yè),取而代之的是以“秋假自然探索與社會(huì)實(shí)踐”為主題,結(jié)合學(xué)生的學(xué)情特點(diǎn)、年齡特點(diǎn)和心理特征,分別面向小學(xué)低段、小學(xué)高段及初中推出PBL(以問題或項(xiàng)目為導(dǎo)向)項(xiàng)目式任務(wù)清單。
目前看來,深圳學(xué)校的春秋假實(shí)踐仍以“項(xiàng)目式學(xué)習(xí)”形式展開,從微觀層面減負(fù),讓孩子“走近自然、走入秋天”。
部分地區(qū)也有類似情況,如杭州在春秋假期間,學(xué)校保持開放,為學(xué)生安排閱讀、體育鍛煉和勞動(dòng)實(shí)踐等活動(dòng)。
但這些舉措并沒有解放家長(zhǎng),將春秋假局限于學(xué)生單方面的休假,忽視了家長(zhǎng)陪伴的心理需求與假期的經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向。
因此,只有讓家長(zhǎng)能夠通過彈性工作制、調(diào)休或?qū)iT的親子假與孩子同步休假,春秋假才能真正成為親子共享、拉動(dòng)消費(fèi)的新窗口期,實(shí)現(xiàn)“拓寬學(xué)生視野”教育初衷。
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家長(zhǎng)也有望休上“春秋假”
“職工帶薪年休假條例”同步修訂
事實(shí)上,國(guó)家層面已釋放明確政策信號(hào)。
去年9月的《關(guān)于擴(kuò)大服務(wù)消費(fèi)的若干政策措施》,以及當(dāng)下政府工作報(bào)告的“提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)”,都將“春秋假”提升至宏觀層面的消費(fèi)導(dǎo)向,旨在通過分散假期緩解旅游高峰壓力、釋放消費(fèi)潛力。
去年9月相關(guān)政策出臺(tái)后,浙江、江蘇、湖北及廣東佛山等地相繼開展試點(diǎn)。
在四川,相關(guān)景點(diǎn)玩樂產(chǎn)品的瀏覽量和預(yù)訂量分別增長(zhǎng)32%與39%;在浙江,多地旅游訂單翻倍,親子游占比高達(dá)46%;從佛山出發(fā)的機(jī)票預(yù)訂量同比增長(zhǎng)了2.76倍。
同時(shí),《職工帶薪年休假條例》即將修訂,此次修訂的核心議題之一,就是要增強(qiáng)制度的剛性約束,解決長(zhǎng)期以來職工“想休不敢休”、企業(yè)利用規(guī)則漏洞“選擇性執(zhí)行”的痛點(diǎn)。
全國(guó)政協(xié)委員陸銘表示,現(xiàn)在的假期集中在上半年,下半年除了國(guó)慶、中秋就沒有其他假了,建議全國(guó)普及并推廣“秋假”,還可將此制度從中小學(xué)生延伸至大學(xué)生,并為家長(zhǎng)提供靈活休假配套,以便全家出游。
作者:huihui
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