Mardi Mercredi、R&R、RAIVE在華爆紅，背后的操盤手如何助力品牌站穩(wěn)中國市場？| 共贏合伙人

要能造血、能持續(xù)賺錢，賺的錢繼續(xù)投入運營，并且把這些品牌當成自有品牌來運作。

編者按

見時代之風，論經(jīng)營之禾。繁華的商業(yè)舞臺上，品牌的光芒璀璨奪目，而大多數(shù)品牌背后都有一股“看不見的力量”，他們就是——品牌合伙人。

贏商網(wǎng)重磅推出《共贏合伙人》專題，將對話100位超級合伙人，記錄和了解他們從選擇項目到與品牌實現(xiàn)共贏的過程。

這是《共贏合伙人》系列的第52位訪談對象。

作者 | 楊 妍

編輯 | 莫小琳

頭圖來自受訪者

本期訪談對象：

Mantova（

）品牌管理有限公司 CEO 吳翊龍

近幾年韓系潮流品牌持續(xù)俘獲年輕消費者：Mardi Mercredi憑借法式極簡剪裁與標志性小雛菊印花，迅速成為新一代韓潮標桿；Rest&Recreation（后簡稱 R&R）以中性休閑風格站穩(wěn)賽道，實現(xiàn)快速擴張。

這些現(xiàn)象級品牌能在中國市場快速落地并站穩(wěn)腳跟，離不開其背后的操盤手——Mantova。自2022年成立以來，Mantova沒有走傳統(tǒng)品牌代理的老路，而是以全鏈路本土化運營為核心，將合作品牌當作自有品牌深度經(jīng)營，專注海外時尚品牌入華的從0到1的孵化與重塑，形成一套自成體系的運營打法。

截至目前，Mantova已運營Mardi Mercredi、R&R、RAIVE、HOLY NUMBER 7等多個時尚品牌，覆蓋韓系、法式、街頭、潮流等多元風格，在國內(nèi)市場逐步構建獨特的時尚生態(tài)。

渠道層面，Mantova堅持 “少店高績” ，線上覆蓋天貓、抖音等全平臺，線下聚焦一線及新一線城市核心商圈及頭部商業(yè)項目，單店月均業(yè)績上百萬。同時，Mantova還在規(guī)劃本土品牌反向出海，以及探索品類延伸、多品牌集合店的可能。

這家年輕公司的運營邏輯有何獨到之處，又是如何在競爭激烈的時尚賽道里與消費者實現(xiàn)雙向奔赴的？

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不止于代理，而是品牌孵化與運營

品牌數(shù)讀：能否請您先簡單介紹一下Mantova的發(fā)展歷程？

吳翊龍：Mantova成立于2022年，2023年進入全面運營階段。我們的定位是一家多品牌運營公司，和傳統(tǒng)意義上只負責開店、代理銷售的公司有著本質(zhì)區(qū)別——我們的核心能力，是把海外優(yōu)質(zhì)品牌引入中國，從0到1完成本土化品牌孵化與全鏈路運營。

在后疫情時代，整個時尚行業(yè)都處在重構與復蘇的關鍵節(jié)點。疫情期間，國內(nèi)時尚消費場景、國際交流與審美表達都受到了很大影響，市場也迫切需要更鮮活、更多元、更具國際視野的新內(nèi)容。正是基于對這一趨勢的判斷，我們希望通過Mantova，為國內(nèi)市場注入新的時尚活力，推動行業(yè)重新打開格局、回歸活力。

當時我們也精準把握到中韓時尚資源協(xié)同的窗口期，與韓國Misto Holdings達成深度合作，前瞻性地篩選、引入那些真正具備潛力、又高度適配中國市場的海外品牌。這不是簡單的貿(mào)易引進，而是我們對行業(yè)趨勢、消費需求與市場機會的一次長期戰(zhàn)略布局。

品牌數(shù)讀：在涉及多方股東的架構下，Mantova如何平衡各方的戰(zhàn)略期待與實際的運營自主權？

吳翊龍：我們從成立之初就確立了戰(zhàn)略協(xié)同、獨立運營的治理模式 —— 股東方給予的是資源、信任與長期支持，而品牌孵化、市場決策與日常經(jīng)營，始終由團隊自主把控、高效執(zhí)行。我們更看重長期價值，而非短期資本訴求。

從起步階段，公司就堅持自我造血、良性增長，以健康的經(jīng)營持續(xù)反哺業(yè)務發(fā)展，把每一個合作品牌都當作自有品牌般長期深耕。正是這種不依賴外部輸血、以經(jīng)營質(zhì)量為根基的發(fā)展思路，讓我們在多元股東架構下，既實現(xiàn)了戰(zhàn)略同頻，又守住了專業(yè)決策的自主權，走得更穩(wěn)、也更長遠。

品牌數(shù)讀：目前Mantova的品牌矩陣是怎樣的？

吳翊龍：目前Mantova已構建起兼具差異化與潛力的核心品牌矩陣，正在重點運作的品牌包括R&R、RAIVE、HOLY NUMBER 7等多個品牌。

我們的核心邏輯是，不盲目擴張品牌數(shù)量，而是深度挖掘每個品牌的獨特DNA，精準匹配其適配的消費群體，再結合我們成熟的本土化運營能力，為每個品牌量身定制專屬發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“一品一策”的精細化孵化。

未來，我們的品牌矩陣還將持續(xù)擴容、多元延伸：一方面會持續(xù)引入不同賽道的優(yōu)質(zhì)海外品牌，填補國內(nèi)市場的細分空白；另一方面，我們也會主動挖掘有潛力的新銳設計師，甚至在其品牌創(chuàng)立初期就介入投資、深度綁定，將這些具備創(chuàng)新活力的新生品牌引入中國市場，與我們協(xié)同發(fā)力、共同成長，進一步豐富矩陣層次，鞏固我們在海外品牌入華孵化領域的優(yōu)勢。

品牌數(shù)讀：與品牌的合作是授權形式嗎，對于授權到期的品牌是否有相應的管理機制？

吳翊龍：我們主要以授權模式合作，可以負責生產(chǎn)、設計、供應鏈相關工作，甚至能幫助海外品牌完善供應鏈，降低其成本等。運營過程中自主能力更強，渠道也能快速賦能，對掌控品牌在中國市場的發(fā)展更有把握。

授權到期后我們有相應的機制，比如自動續(xù)約，或者在合作中途將授權模式轉為并購、收購等，也可能投資對方成立合資公司（JV），會根據(jù)實際情況做模式調(diào)整。

目前我們已經(jīng)買斷了幾個品牌的大中華區(qū)授權，比如HOLY NUMBER 7，今年BLACKPINK演唱會的演出服就是該品牌提供的。還有其他品牌正在談判過程中。

圖源網(wǎng)絡

品牌數(shù)讀：在選擇合作品牌時，您會優(yōu)先考量哪些因素？

吳翊龍：初期看品牌在海外市場的表現(xiàn)、設計風格和品類規(guī)劃，之后與品牌設計師或主理人接觸，了解他們的未來規(guī)劃和理念。如果該品牌符合我們當下的價值觀和未來發(fā)展路徑，且能在兩國之間順暢溝通串聯(lián)，我們會優(yōu)先考慮引進。

由于海外品牌與國內(nèi)在市場、文化方面存在差異，運營理念也常有不同。比如按照我們的運營思路，韓國或歐洲的品牌方可能無法理解國內(nèi)市場的快速變化，但如果他們愿意了解、愿意來中國感受市場氛圍，未來這類品牌的溝通成本會逐漸降低，本土化落地的優(yōu)勢也能進一步提升。

2

多渠道并進，追求“少店高績”

品牌數(shù)讀：針對線上渠道，您是如何規(guī)劃的？面對平臺算法變化、高流量成本等，團隊如何持續(xù)保持效率？

吳翊龍：目前我們在天貓、抖音、小紅書、唯品會、得物等電商平臺都有布局。因為我們采用小單快返的模式，且具備打造爆款的能力，所以庫存壓力不大，折扣力度也不會放得很低。

現(xiàn)在平臺流量成本越來越高，商家也越來越“卷”。我們會結合自身運營能力，在品牌端做對外投放，同時承接平臺外部流量，盡可能做到品牌投放和店鋪承接實現(xiàn)品效合一，協(xié)同各個渠道，盡量降低運營成本。

品牌數(shù)讀：目前線上、線下不同渠道各自的業(yè)績表現(xiàn)如何？

吳翊龍：整體表現(xiàn)穩(wěn)健，線上線下已形成均衡且健康的渠道結構。發(fā)展初期我們曾以線上為主，隨著線下布局不斷完善，渠道占比日趨合理，線下貢獻持續(xù)提升。

線下門店大部分都是月均百萬店。們并不把線下只看作銷售渠道，而是持續(xù)打造更具體驗感的空間，讓消費者到店后可以沉浸式體驗穿搭、嘗試多品牌搭配，形成專屬個人風格，以此強化品牌與用戶的深度連接。

品牌數(shù)讀：線下店鋪主要集中在哪些城市？今年會有哪些品牌開新店？

吳翊龍：主要集中在北上廣深、成都等一線及新一線城市的核心商圈，比如上海新天地、深圳萬象天地、成都太古里、南京德基、寧波阪急等。在品牌運營初期會通過快閃店試水，運營中期也會結合品牌事件或節(jié)日做快閃活動。

今年幾乎每個月都會有新店推出，計劃到年底在中國大陸布局近百家門店。近期R&R在昆明萬象城、西安萬象城、福州萬象城都有新店落地。之后，包括港澳臺地區(qū)我們也有計劃拓展品牌新店。

品牌數(shù)讀：在為品牌拓店選址時，您會著重考慮哪些方面？

吳翊龍：在選址時我們會重點關注兩個方面，一是要選擇與品牌調(diào)性相契合的場所，二是關注目標人群偏好的商場類型。因此選址基本會延續(xù)在頭部商場的策略，以保持品牌的調(diào)性和稀缺性。

我們目前也在嘗試與一些非標項目合作，比如我們的R&R上海首店選址在西岸夢中心，它就是國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的非標場地。另外，我們也會引入街鋪的概念，呈現(xiàn)更多元的門店形態(tài)。

品牌數(shù)讀：未來在渠道方面有怎樣的規(guī)劃？

吳翊龍：我們不會盲目擴張門店數(shù)量，而是希望通過運營和尾端策略，提升線下渠道的坪效，盡可能以更少的門店實現(xiàn)更高的業(yè)績。

未來首先會優(yōu)化渠道，針對單品牌增加不同店鋪的呈現(xiàn)形式，測試不同風格的店鋪形態(tài)。另外，多品牌集合店模式也在規(guī)劃中，不過有的設計師比較有個性，更希望門店形象獨立，也會考慮將多個品牌集中布局在某一項目，形成獨特的消費氛圍。

3

“引進來”與“走出去”

品牌數(shù)讀：目前Mantova旗下合作品牌以韓系品牌為主。考慮到市場和外部環(huán)境的變化，品牌來源結構未來是否會持續(xù)優(yōu)化？

吳翊龍：我們現(xiàn)階段以韓系品牌為核心基礎，但全球化視野一直是我們的重要戰(zhàn)略。

除了韓國，我們也在持續(xù)關注歐洲、日本、美國等地區(qū)的時尚趨勢與風格迭代，公司內(nèi)部設有專門團隊，長期追蹤全球范圍內(nèi)具備潛力的設計師品牌。無論是經(jīng)歷市場回溫的經(jīng)典品牌，還是知名設計師創(chuàng)立的全新品牌，都是我們重點研究的對象。

我們堅持先深耕、再拓展的原則，現(xiàn)階段會集中資源把現(xiàn)有品牌做深做透，同時不斷挖掘符合國內(nèi)市場審美與需求的優(yōu)質(zhì)標的。

一旦找到合適的品牌，我們會先通過基礎合作與國內(nèi)快閃店進行市場驗證，在效果確認后，再快速整合資源，從0到1完成本土化孵化。差不多已經(jīng)形成了一套較穩(wěn)健、可復制的全球化品牌引入機制。

品牌數(shù)讀：除了服飾品牌，未來會拓展其他品類嗎？

吳翊龍：我覺得會，但要滿足兩個條件：一是品類適合我們公司運營，二是能與我們的運營思路和運營能力相匹配。不同品類在運營上差異很大。比如供應鏈、門店選址、目標客群等方面，都會有明顯差異。

品牌數(shù)讀：除了持續(xù)引入海外品牌，是否有計劃將國內(nèi)品牌反向輸出到海外？會更關注哪些品牌？

吳翊龍：我們已經(jīng)有做相關計劃和規(guī)劃，因為我們在海外資源方面有一定優(yōu)勢。但具體還要看品牌的出海意愿，以及走出去后的合作模式等。

目前會關注國內(nèi)的設計師品牌，以及在主流商圈、市場上受年輕群體、時尚群體喜愛的品牌。我們也會購買這些品牌的產(chǎn)品，分析其設計受市場歡迎的原因，研究它們的優(yōu)勢所在，向這些品牌學習。

品牌數(shù)讀：相比把海外品牌引進來，推動國內(nèi)品牌出海的難點在哪里？

吳翊龍：核心難點在于文化壁壘。不同國家有不同的文化，對運營的理解、市場運營體系都不同。比如韓國和中國的品牌上市波段不同，甚至服裝店的上班時間都有差異。再加上主理人的性格、思維和溝通方式不同，很容易形成文化差異和溝通上的困難點。

品牌“引進來”和“走出去”都會遇到同樣的問題，關鍵在于雙方如何解決這些問題，形成一致的發(fā)展方向。很多品牌“引進來”或“走出去”后，都容易出現(xiàn)“水土不服”，如何解決“水土不服”是需要重點關注的點。

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