共同成長 完美中國2026年員工大會舉行

　　新年肇啟，萬象更新。3月5日，完美公司在完美華南基地會議中心中山廳召開了2026年員工大會。董事長古潤金、副董事長許國偉、CEO彭志紅、公司高管及總部全體員工齊聚一堂，凝聚全員共識，激發奮進力量。

　　董事長古潤金表示，中國是一片充滿活力與機遇的熱土，完美公司扎根于此，當前良好的政策環境更為我們帶來了前所未有的發展機遇。國家大力提振消費，這意味著企業將迎來更為廣闊的市場空間與發展契機。希望全體完美人能夠齊心協力、奮勇拼搏，全力以赴把完美公司做大做強。

　　公司在追求發展的道路上，積極踐行社會責任，以實際行動回饋社會，持續開展慈善活動，幫助需要幫助的人們，向社會傳遞溫暖與愛心，為構建和諧美好的社會貢獻一份力量。

　　副董事長許國偉表示，一個優秀的團體，不僅要有卓越的領導力、高效的執行力，更要有高度的貫徹力，這正是完美多年穩健前行的核心底氣。面對AI帶來的全新時代機遇，他希望全體完美人主動學習、擁抱變革，以“天道酬勤，厚積薄發”的信念與行動，不斷夯實自我，精進能力，在時代的洪流中站穩腳跟。

　　2026年是完美公司乘勢而上、再啟新程的關鍵之年。展望未來，完美公司將持續加固發展底盤、提升發展質量，在堅守初心的基礎上銳意創新，在穩健前行中實現突破，書寫高質量發展的嶄新未來。

　　CEO彭志紅在《以春為序 共赴花開》主題演講中，以“破局向新、升維進化、篤定深耕、韌性增長、擔當向善”五個關鍵詞回顧了2025年公司發展成果，這不僅是公司過往發展筑牢的堅實基礎，更是2026年實現持續增長的有力底氣與厚重底色。

　　面對2026年機遇與不確定性共存的新格局，她提出“一錨定心，雙輪驅動，三維突破”的核心方針：以“共同成長 完美生活”的價值主張為精神引領，持續深化“薈生活”“薈創業”兩大板塊，形成高質量發展的雙核動力，圍繞業績突破、運營提效、健康發展三大方向，提升核心競爭力。

　　“希望每一位完美人能夠做到心腦同頻，知行合一；擁抱AI，突破創新；深度信任，協同合力；擔當作為，長期主義。讓我們同心同欲、同向同行，攜手共赴新一年的花開滿園、碩果盈枝，共同定義完美的下一個30年。”彭志紅說。

　　副總裁吳仁鋼作《智啟新局 行穩致遠》主題演講。回顧2025年公司市場發展情況，他表示這份成績源自戰略扎根、踐行完美文化，以及完美人的堅定信念與高效執行。

　　他強調了AI賦能市場的重要性，AI將作為引擎，讓前臺發揮更大的效能。同時，用好AI來打造超級個體，幫助完美創業伙伴更好地服務市場。

　　副總裁周翔以《共薈成長 遇見完美》為主題，圍繞AI時代下公司人才戰略展開分享。她表示，賦能人才成長是公司踐行長期主義的堅實基礎。2026年，公司將最大化組織與人才的合力與效能，支撐公司戰略升級與變革。她鼓勵大家：“成長不止、創新無界，2026一起遇見完美未來。”

　　品牌與產品中心總經理周鈺表示，提升品牌和產品的市場競爭力，產品要以“新”驅動，滿足新需求；服務要以“心”驅動，深化1+S+N。我們不僅要做追隨者，還要做引領者，無論從品牌力、產品力還是體驗力，都需要把AI用到極致。

　　數字化創新中心總經理贠飛強調，在企業賦能層面，AI的價值需聚焦更高的智能層級，打造集分析、規劃、執行于一體的應用。與此同時，不能僅僅將AI視為效率工具，更要建立安全合規的使用理念，實現人機智能協作。

　　會上舉行了“完美樹人獎”頒獎儀式，以身邊典范引路，對過去一年中表現優秀的團隊進行表彰。

　　大會特別邀請三位來自不同領域的優秀員工代表，以自身工作經歷為脈絡，分享個人成長與企業發展同頻共振的故事。

　　會議圓滿落幕之際，全場齊聲高唱《分享》，以昂揚旋律傳遞奮進的決心，為大會畫上圓滿句點。站在新起點，完美人將以更堅定的信心、更務實的行動，在創新中突破，在協作中共贏，共同書寫“共同成長 完美生活”的嶄新篇章。

來源：完美