用法守護(hù)“她”！

在法院的檔案室里，封存著許多案件的卷宗，時(shí)值第116個(gè)“三八”國際婦女節(jié)，宜賓法院從人身權(quán)利、婚姻家庭等方面梳理了三則案例，它們的主人公都是女性。翻開它們，看司法如何守護(hù)“她”！

卷宗一

曾某某與周某離婚糾紛案

關(guān)鍵詞：家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償、全職媽媽

當(dāng)事人陳述：“他總說是我在花他的錢……”

關(guān)注焦點(diǎn)：離婚時(shí)，承擔(dān)較多家庭義務(wù)的一方能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

裁判結(jié)果：支持周某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求，酌定補(bǔ)償2萬元。

法官手記：法律的天平，不僅衡量金錢，也衡量那些看不見的付出。

基本案情

曾某某與周某經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)后于2018年3月在a縣民政局登記結(jié)婚，雙方于2018年8月生育一女曾某甲，2020年11月生育一子曾某乙。曾某某以夫妻感情破裂為由提起訴訟，請求判決準(zhǔn)予離婚，小孩曾某甲、曾某乙由曾某某直接撫養(yǎng)。一審查明，曾某某長期在外務(wù)工，周某在家?guī)Ш⒆幼x書。庭審中，周某不同意將兩個(gè)孩子給曾某某撫養(yǎng)，認(rèn)為兩個(gè)孩子從小一直由自己照顧，曾某某從來沒有照管過，曾某某應(yīng)該支付周某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

裁判結(jié)果

一審法院認(rèn)為，周某一直在家照料兩個(gè)孩子學(xué)習(xí)、生活，曾某某應(yīng)給予周某適當(dāng)補(bǔ)償，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零八十八條的規(guī)定，一審法院酌定曾某某補(bǔ)償周某20000元。曾某某不服一審判決提起上訴，宜賓中院判決駁回上訴，維持原判。

典型意義

現(xiàn)實(shí)生活中，常存在夫妻一方因承擔(dān)較多家庭義務(wù)，導(dǎo)致無暇顧及自身發(fā)展。當(dāng)夫妻雙方離婚，負(fù)擔(dān)了更多的家庭義務(wù)，給另一方提供了更多無形支持的一方反而會(huì)因自身經(jīng)濟(jì)能力弱或缺乏經(jīng)濟(jì)能力而面臨權(quán)益不能得到保障的困境。《民法典》第一千零八十八條從法律層面認(rèn)可了家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值。本案中，周某在家照料兩個(gè)孩子學(xué)習(xí)、生活，承擔(dān)較多的家庭義務(wù)，其家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬亍１景概袥Q支持周某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求，既體現(xiàn)了法院對婦女權(quán)益的保護(hù)，也有利于引導(dǎo)夫妻雙方自覺承擔(dān)家庭義務(wù)，促進(jìn)家庭和諧穩(wěn)定。

卷宗二

劉某訴某某社區(qū)某組承包地征收補(bǔ)償費(fèi)用分配糾紛案

關(guān)鍵詞：外嫁女、村規(guī)民約、征地補(bǔ)償、婦女權(quán)益

當(dāng)事人陳述：“他們說我嫁出去了，就是潑出門的水，不能再分村里的錢。可我的戶口還在，咋就不是村里人了？”

關(guān)注焦點(diǎn)：村里能不能以“外嫁女”為由，不給她分征地補(bǔ)償款？

裁判結(jié)果：原告劉某有權(quán)要求參與分配征地補(bǔ)償款，原告提出由被告支付征地補(bǔ)償款的訴訟請求，予以支持。

法官手記：“嫁出去的女兒潑出去的水”是陳舊的偏見，法律要糾正的，正是這種偏見。

基本案情

劉某（女）系某某社區(qū)某組居民，外嫁后戶籍未遷出，劉某與其家庭成員承包了集體土地且獲得了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證，在承包期內(nèi)，某某社區(qū)某組因集體土地被征收獲得補(bǔ)償款，召開村民會(huì)議后作出《集體土地補(bǔ)償金分配方案》，按照戶籍實(shí)際生活人口342人參加分配，按每個(gè)人人口2008元均分，因劉某已經(jīng)外嫁，某某社區(qū)某組依照當(dāng)?shù)夭怀晌牡囊?guī)定——“外嫁出去超過一年以上的不予分配”，未分配給劉某。劉某（女）向某某社區(qū)某組主張土地補(bǔ)償金無果后，遂訴至法院。

裁判結(jié)果

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十二條：“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)、村民小組，可以依照法律規(guī)定的民主議定程序，決定在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部分配已經(jīng)收到的土地補(bǔ)償費(fèi)。征地補(bǔ)償安置方案確定時(shí)已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人，請求支付相應(yīng)份額的，應(yīng)予支持。但已報(bào)全國人大常委會(huì)、國務(wù)院備案的地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、地方政府規(guī)章對土地補(bǔ)償費(fèi)在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的分配辦法另有規(guī)定的除外。”

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第五十五條第一款“婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。”第五十六條第一款“村民自治章程、村規(guī)民約，村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定以及其他涉及村民利益事項(xiàng)的決定，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。”

《四川省 <中華人民共和國村民委員會(huì)組織法> 實(shí)施辦法》第二十二條第三款“村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)不得與憲法、法律、法規(guī)和國家政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財(cái)產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。”規(guī)定，被告召開的村民會(huì)議決定征地補(bǔ)償款對原告不予分配，但該決定因違反法律規(guī)定而無效，原告有權(quán)要求參與分配征地補(bǔ)償款，故對原告提出由被告支付征地補(bǔ)償款2008元的訴訟請求，本院予以支持。

典型意義

公平正義是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化法治國家的核心要義，人人平等是公平正義的重要組成部分。長期以來，受“嫁出去的女兒潑出去的水”等傳統(tǒng)封建陋習(xí)影響，部分農(nóng)村地區(qū)存在對婦女合法權(quán)益非法剝奪的現(xiàn)象，此類現(xiàn)象不僅侵害了婦女的合法權(quán)益，更違背了公平正義。在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、深化基層治理現(xiàn)代化、持續(xù)強(qiáng)化婦女權(quán)益保障的新時(shí)代背景下，本案依法否定村組以村民自治決議排除外嫁女分配征地補(bǔ)償金資格的做法，向社會(huì)傳遞出法律面前人人平等的理念，弘揚(yáng)了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第五十五的立法精神。保護(hù)婦女權(quán)益，事關(guān)憲法實(shí)施、事關(guān)公平正義、事關(guān)基層治理、事關(guān)家庭幸福、事關(guān)發(fā)展大局，只有保障好婦女的合法權(quán)益，才能為國家長治久安、社會(huì)和諧穩(wěn)定、民族永續(xù)發(fā)展注入持久活力。

卷宗三

宜賓某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與曹某某勞動(dòng)爭議一案

關(guān)鍵詞：調(diào)崗合理性、違法解除勞動(dòng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)

當(dāng)事人陳述：“我家在宜賓，孩子才一歲，公司突然要把我調(diào)到A市去，這么遠(yuǎn)我咋照顧家？我不去，他們就說我曠工，把我開除了。”

關(guān)注焦點(diǎn)：用人單位單方將勞動(dòng)者調(diào)至市外工作，勞動(dòng)者拒絕后未到新崗位報(bào)到，用人單位能否以曠工為由解除勞動(dòng)合同？

裁判結(jié)果：支持周某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求。

法官手記：企業(yè)作為用人單位，雖然享有自主經(jīng)營管理權(quán)，但并非可以對勞動(dòng)者進(jìn)行隨意調(diào)崗，對勞動(dòng)者的工作調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵從合理性原則。

基本案情

曹某某先后與案外人宜賓房地產(chǎn)公司1、宜賓房地產(chǎn)公司2分別簽訂《勞動(dòng)合同書》，二公司均屬于某集團(tuán)股份有限公司子公司。曹某某家住宜賓市a區(qū)，自2019年7月起其工作地點(diǎn)一直在宜賓市b區(qū)。

2023年6月17日,曹某某生育一子，2023年12月4日，曹某某返崗工作。2024年6月，房地產(chǎn)公司2與曹某某就工作調(diào)動(dòng)溝通未果。同月27日，房地產(chǎn)公司2向曹某某發(fā)送《調(diào)動(dòng)通知書》，載明：公司擬將曹某某調(diào)整至A市項(xiàng)目部工作，并要求曹某某于2024年7月1日前報(bào)到并打卡出勤,若未按時(shí)前往，則視為曠工。曹某某收到《調(diào)動(dòng)通知書》后回復(fù)“公司本次將我調(diào)往A市，調(diào)動(dòng)范圍不合理并非出于正常工作考慮，所以不接受本次調(diào)動(dòng)”。2024年7月1日至5日，曹某某仍在原工作崗位打卡上班。房地產(chǎn)公司2于2024年7月6日向曹某某發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知函》，以曹某某違反合同約定，不服從公司安排，未按時(shí)到A市工作，決定于當(dāng)日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。此后，曹某某未再去房地產(chǎn)公司2工作。

后曹某某向宜賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委裁決房地產(chǎn)公司2支付曹某某賠償金82625.37元。房地產(chǎn)公司2不服，遂訴至法院。

裁判結(jié)果

房地產(chǎn)公司2于判決生效后十日內(nèi)向曹某某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金82625.37元。

生效判決認(rèn)為，曹某某長期在宜賓市工作和生活，且育有剛滿一歲的子女，房地產(chǎn)公司2未與曹某某協(xié)商，即單方作出將其調(diào)整至A市工作的決定，嚴(yán)重影響曹某某的正常生活。房地產(chǎn)公司2提交的證據(jù)不能證實(shí)其調(diào)崗具有合理性，曹某某有權(quán)予以拒絕，房地產(chǎn)公司2以曹某某曠工為由解除雙方的勞動(dòng)合同，缺乏事實(shí)依據(jù)，房地產(chǎn)公司2系違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)向曹某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金。同時(shí)，曹某某屬于“非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”，其在原用人單位即房地產(chǎn)公司1工作的年限應(yīng)當(dāng)計(jì)入本案經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算年限中。

典型意義

企業(yè)作為用人單位，雖然享有自主經(jīng)營管理權(quán)，但并非可以對勞動(dòng)者進(jìn)行隨意調(diào)崗，對勞動(dòng)者的工作調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵從合理性原則。評(píng)判用人單位的調(diào)崗行為是否合理，主要從以下因素判斷：崗位變動(dòng)是否具有必要性及緊迫性，工作內(nèi)容是否在勞動(dòng)者能力范圍內(nèi)，工作地點(diǎn)及工作環(huán)境是否與勞動(dòng)者工作、生活狀態(tài)相適應(yīng)，工作強(qiáng)度是否增加，工資待遇是否降低等。本案中勞動(dòng)者系女性，且其子女年幼，生活區(qū)域和環(huán)境穩(wěn)定，用人單位未充分考量前述客觀情況，即將勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)至距離較遠(yuǎn)的其他市區(qū)工作，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法正常撫育幼童，難以平衡工作和家庭，超出了社會(huì)一般的容忍程度，故用人單位的調(diào)崗行為不具有合理性。勞動(dòng)者拒絕后，用人單位以勞動(dòng)者不服從工作安排違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。本案判決既規(guī)范了用人單位自主經(jīng)營管理權(quán)的行使，也體現(xiàn)出勞動(dòng)法律法規(guī)對女職工權(quán)益的合法保護(hù)，對女職工就用人單位的違法用工行為進(jìn)行維權(quán)具有積極的參考意義。

關(guān)于“她”權(quán)益的守護(hù)

一直在路上

這三份卷宗

只是法院無數(shù)涉婦女權(quán)益案件的一個(gè)縮影

每一次落槌，都是對偏見的宣戰(zhàn)

每一份判決，都是對平等的加冕

素材來源：民一庭、環(huán)資庭