孕期實行彈性工作制，增加女性廁位……這些建議為“她”發聲

2026年全國兩會期間

眾多代表委員聚焦女性發展

為“她”權益積極建言

建議城市公共場所增加女性廁位

建議建立夫妻陪護假制度

一起來看

今年代表委員為“她”提出的

務實舉措與暖心建議

01

張凱麗委員：

建議對孕期及哺乳期女性實行彈性工作制

全國政協委員張凱麗建議，鼓勵企業對孕期及哺乳期女性實行彈性工作制，讓女性既能安心孕育、悉心育兒，也能堅守職業初心、實現自我價值。她指出，彈性工作制作為兼顧女性生理需求與職業發展的重要舉措，既是落實生育支持政策、建設生育友好型社會的具體體現，也是保障女性平等就業權益、激發女性職場活力的關鍵路徑。

02

楊小華代表：

建議城市公共場所增加女性廁位

全國人大代表楊小華表示，在商場、機場、景區等場所經常能看到女性排隊上廁所，這可能源于女性生理構造和男性的差異。女性在孕期、生理期或照顧嬰幼兒時，實際對時間需求明顯高于男性。另外，男廁中小便池的占地面積比隔間小，可利用的空間也會比女廁更大，容納的人更多。她建議，城市公共場所增加女性廁位，目前男女廁位比基本在1:1左右，調整至1:1.5，客流量大的場所可達1:2。

03

郭金萍代表：

建議對女生開展防性侵等法治教育

全國人大代表郭金萍表示，希望檢察機關更加主動作為、分類施策，推動普法工作向多元化、精準化、常態化轉型，比如堅持分層施教，提升普法針對性；結合未成年人的性別、年齡、成長特點等，制定差異化普法方案;針對女學生，重點開展防性侵、防欺凌等法治教育，幫助其樹立自我保護意識、掌握自我保護技能，針對有不良行為或問題傾向的青少年，開展一對一精準輔導，引導其樹立正確的是非觀，避免誤入歧途。

04

陳燕代表：

建議建立夫妻陪護假制度

全國人大代表陳燕表示，現行休假體系中，針對“配偶患病住院”的專項陪護制度依然存在盲區，這讓缺乏手足分擔的獨生子女家庭，在面對“一人患病、全家告急”時顯得尤為被動。她建議，在國家層面出臺專項規定，明確每年15-30天假期，允許分段累計使用；規定陪護假期間工資、獎金和福利待遇不變；簡化假期申請流程；通過稅收減免、用工補貼等方式減輕企業負擔。讓制度為家庭托底，讓社會保障更有溫度。

THE END

本文來源：全國婦聯女性之聲、人民教育

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