3月18日,中鐵八局建筑公司工會組織1000余名職工開展“守護職業健康 筑牢安全防線”線上主題活動,同步推進職業病防治專項行動科普教育培訓。
該公司工會負責人告訴記者,企業通過構建“法治保障—源頭防控—精準體檢—心理關懷”四位一體職業健康管理體系,全面落實職工職業健康管理責任,彰顯央企責任擔當,為高質量發展注入健康動能,真正實現“守護職業健康 筑牢安全防線”的目標。
記者了解到,在法治護航固根本方面,該公司嚴格執行《職業病防治法》,構建“三同時”管理體系,在隧道施工、深基坑施工、混凝土拌合等重點領域強化塵毒治理,配備智能監測設備實時預警。針對特殊工種和女職工實施差異化保護方案,建立職業健康檔案實現全周期管理,從制度層面筑牢職業健康防護根基,確保作業場所符合國家衛生標準。
關于綠色生產控源頭,該公司工會負責人介紹,企業踐行“美麗中國”戰略,優先采用綠色低碳循環生產技術,在成都車站、重慶東站、成渝中線簡州站等項目中推廣裝配式機房、手持式蓄電電動工具作業、濕法作業、清水混凝土等工藝,能耗物耗降低15%。通過安裝除塵凈化裝置、升級通風系統,有效控制粉塵濃度,重點加強隧道與地下工程塵毒危害防治,堅決杜絕一線作業人員塵肺病發生,推動企業綠色發展與職工健康雙贏。
在精準體檢強保障方面,公司建立人均不低于“1650元/年”體檢標準,每年組織全員健康體檢并增加腫瘤篩查、TCT、HPV、心理測評等專項檢查。運用大數據技術對體檢結果進行群體性分析,針對高血壓、頸椎腰椎病等高發問題制定個性化健康方案。高溫季節嚴格落實《防暑降溫措施管理辦法》,通過調整作業時間、增設休息驛站、減輕勞動強度等措施,保障高溫作業人員安全健康,實現從被動“治病”到主動“防病”的轉變。
對于心靈驛站暖人心的舉措,該公司工會負責人表示,企業實施職工健康關愛計劃,在條件成熟的項目部建設標準化“心靈驛站”,配備心理咨詢室、放松室、健身房等設施。引入EAP心理援助系統,組建專業團隊提供婚姻家庭、壓力管理、災難事件應對等咨詢服務。近3年,已建成心靈驛站15個,開展心理輔導40余場次,有效提升職工心理健康指數,構建“身體+心理”雙重保障體系,切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。(工人日報客戶端記者 李國 通訊員 雷錢良)
來源:工人日報客戶端
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