江蘇
據《普林斯頓日報》最近報道，出于對學術誠信和技術進步的擔憂，普林斯頓大學正在討論一項可能改變其百余年傳統的提案：為所有線下考試引入監考。
2月25日，榮譽委員會的領導層與學院院長邁克爾·戈丁在一次會議上討論了該提案。盡管近年來關于監考考試的討論一直在進行，但這項新政策目前將進入多階段的教職工和行政審查程序，之后才能提交教職工投票表決。
如果該提案獲得通過，最快可能于2026年秋季學期實施。這將是該校自1893年建立榮譽制度以來，首次要求對所有考場進行普遍監督。
目前，普林斯頓大學只有個人考試和小組考試采用監考制度。
百年守則下的“無監考”傳統
自1893 年普林斯頓大學 引入榮譽制度以來，不 設監考 的傳統就一直存在。該制度依賴于學生的自治和相互問責。學生承諾不違反學術誠信，并舉報任何他們目睹的違反校規的行為。
戈爾丁在一份聲明中寫道：“禁止監考的規定已正式寫入《學院規章制度》。任何對該政策的修改都必須經過相關委員會的審議，并由全體教員投票表決。由于這一程序尚未啟動，我無法預測何時能夠完成。”
根據校報《普林斯頓日報》報道，榮譽委員會主席透露，關于監考的討論已持續數年，而此次審議的催化劑包括學術不端案例的增加，以及疫情后技術發展，特別是AI的普及對學習方式和考試環境帶來的沖擊。榮譽委員會主席表示：“我們現有的制度可能已不再奏效，AI的興起和技術的廣泛使用直接導致了我們看到的案例增多。”
據報道，本學年早些時候監考范圍已經擴大。11月，教職員工被要求監考所有個人考試和小組考試，包括補考、學生運動員在旅行期間參加的考試以及殘疾人士參加的考試。
自豪感與現實困境的碰撞
這一可能的變革在校園內外引發了激烈討論。
在Reddit等社交平臺上，有學生表示：“我一直為榮譽守則感到驕傲，它代表了我們的品格。現在要監考，難道是說現在的普林斯頓學生缺乏個人誠信了嗎？這太尷尬了。”
然而，也有觀點指出守則執行中的現實困境。早在今年1月，就有一名學生在校報撰文指出，盡管守則要求學生報告作弊行為，但現實中幾乎沒人愿意當“告密者”。學生們要么對作弊視而不見，要么刻意避免坐在可能目睹作弊的位置。
文章舉例稱，在某些經濟學考試中，洗手間門外排起長隊，暗示可能存在集體作弊。
更有教職員工評論稱：“考慮到學生們現在試圖用AI做任何事的誘惑，增加監考和手寫考試是必要的改變。”
不監考并非完全行不通
有學生指出，成功的榮譽制度未必需要依賴外部監控。
同樣擁有非常寬容的榮譽準則制度的哈弗福德學院和布林茅爾學院，即使在人工智能時代，也最大限度地抑制了學術不誠信。
哈弗福德同樣不監考，甚至允許學生自行安排考試時間且不限時。
但支撐這一制度的，是超越學術范疇的校園文化。哈弗福德的榮譽守則經由學生團體每年春天長達數月的審議表決而更新，它是該校貴格會價值觀（Quaker values）的體現，并在師生之間建立起一種基本的信任。
布林茅爾學院同樣明確將其榮譽守則稱為一份“活的文件”。兩所學校每年都會舉辦“全體會議”，讓學生們在會上討論、修訂并重新批準榮譽守則。
美國大學的榮譽守則制度
在美國，大學榮譽制度可以追溯到近250年前，第一個大學榮譽守則誕生于1779年的威廉瑪麗學院。
之后里士滿大學、弗吉尼亞軍事學院、華盛頓與李大學等院校陸續加入，但也有些院校實施之后又廢除。
根據bestcolleges.com網站的統計，目前大約有60所大學及軍事院校在執行榮譽守則制度。
當普林斯頓的百年傳統走向終結，其他依賴榮譽守則的學校將會走向何方？
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